今天鞋百科给各位分享看如何成为兽医站站长的知识，其中也会对去防疫站工作需要考哪些证？？？？(防疫站上班需要考什么证)进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在我们开始吧！
去防疫站工作需要考哪些证？？？？
去防疫站工作最好还是考个医师资格证，虽然没有硬性规定。
卫生防疫站是食品卫生及预防疾病的机构。我国从建国以来一直坚持卫生防疫事业的建设，取得了很大的成绩，尤其是对各种传染病的控制和监测，并逐渐消灭了各种传染病的发展和流行。为了与国际接轨，同时中国实行疾病控制与卫生监督体制改革，由于职能的变化，各级卫生防疫站在2002年开始，陆续分离出卫生监督所（局）后， 改称为 疾病预防控制中心 （CDC）。至2004年，基本更名完成。卫生防疫站除在少数行业系统仍保留名称外，基本已不再使用。
售后站长发言稿，假如我是站长
怎样写发言稿
发言稿的写法比较灵活，结构形式要求也不像演讲稿那么严格，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。常见的形式有：
①开门见山提出本人要谈的问题及对问题的看法，然后说明理由，最后照应开头对全**简明的总结。
②直接写出要讲的问题或意见，可用序号1、2、3等表示，问题讲完，即告结束，不写开头和结尾。
我是一个刚刚毕业的大学生想进入兽医站工作要怎么样应聘
兽医站是事业单位。你必须参加当地统一的事业单位考试，通过了才有可能进去工作
乡镇畜牧站站长待遇
您是想问乡镇畜牧站站长待遇是多少吗？乡镇畜牧站站长待遇是正站长每月3000元、副站长每月2800元。因为乡镇畜牧站属于财政全额拨款事业单位，跟当地公务员的薪资待遇差不多。
基层畜牧兽医站站长是管理岗位吗
基层畜牧兽医站站长是管理岗位。
乡镇畜牧兽医站，是国家在基层专门设立的乡镇一级畜牧兽医站管理机构的全民所有制事业单位。接受县畜牧主管部门和乡镇**双重领导。
主要业务：
协助乡镇**制定发展畜牧业的计划、规划，进行生产统计，制定技术推广计划；
畜禽疫病免疫接种、检疫、消毒、化验诊断、监督、检查等；
畜禽品种生产、供应、配种、改良等；
草原和草地建设、管理、监护等；
饲草饲料的生产、加工、销售；
畜产品收购、加工、贮运、销售；
开展技术培训、讲座、咨询、信息等服务，开展技术示范与指导；
承担上级下达的技术推广任务。
兽医站的站长是公职人员吗
事业单位，晋升需要 写论文，评职称，站长是行政级别，好像需要被提拔。县市级一个站长就是正科级别。工薪待遇方面 副高级职称=正科级行政。 事业单位主要走职称，因为职称比行政容易拿，如果实在不喜欢脑力劳动，那就没办法了。
公职人员指 **工作人员，我国分公务员和事业单位人员。
乡镇畜牧兽医站的管理办法
发文单位：农业部发布日期：1993-2-6执行日期：1993-2-6第一章 总 则第二章 组织机构和人员第三章 业务管理第四章 资产和财务管理第五章 经营服务第六章 附 则第一章 总 则第一条 为加强乡镇畜牧兽医站（以下简称乡镇站）的管理和建设，增强其推广服务功能，促进畜牧业发展，保护人民身体健康，推动农村经济进步，制定本办法。第二条 乡镇站是国家在基层的全民所有制事业单位。接受县畜牧主管部门和乡镇**双重领导。第三条 乡镇站的基本职责是：宣传贯彻发展畜牧业的方针、政策、法律、法规；协助乡镇**搞好牧政管理工作；开展畜牧业产前、产中、产后各项服务；培训指导村级服务人员、科技示范户和广大农牧民；推广科技成果和实用技术；组织农牧民发展商品生产。第四条 鼓励乡镇站开展有偿服务，兴办经济实体，不断增强自身经济实力。第五条 乡镇站应面向农村，面向生产，面向农牧民，以服务为宗旨，以发展畜牧业为目的，不断提高服务质量，推动当地畜牧业向专业化、商品化、现代化转化。第六条 县和县以上畜牧主管部门应切实加强对乡镇站的管理，协调各方关系，解决存在问题，为乡镇站建设与发展创造良好条件。第二章 组织机构和人员第七条 乡镇站实行条块结合，双重领导。县畜牧主管部门重点负责业务、财务、人事工作的管理，乡镇**主要负责行政管理工作。县乡既要分工，又要协作。第八条 乡镇站的机构设置和人员编制由畜牧、人事、编制主管部门根据农业部、人事部（1992）农（人）字第1号文件精神，结合当地实际情况确定。编制和补充人员由县畜牧主管部门管理。任何单位不得挤占、截留、挪用编制。第九条 编制内人员由录用制干部和聘用制干部组成。乡镇站应安排好未进编的在岗集体人员、农民技术员的工作，可允许其留在站内从事服务或经营性工作，与编内人员统一管理、统一报酬。经费主要靠服务创收解决。第十条 乡镇站编制应主要用于安排从事技术和管理工作的人员。第十一条 乡镇站的技术人员应具有中专以上文化水平，或经过专业培训达到相当水平。第十二条 乡镇站站长由县畜牧主管部门和所在乡镇**协调后，由县畜牧主管部门任命。要保持乡镇站人员的相对稳定，保证他们从事技术工作的时间，人员安排调动由县畜牧主管部门负责，但要征求所在乡镇**意见。第十三条 要解决好乡镇站科技人员的工作条件和生活待遇问题，采取有力措施，制定优惠政策，使院校毕业生下得去，留得住、用得活。第十四条 要建立健全培训制度，加强对职工队伍的培训，不断提高文化水平和技术素质。对未达到中专文化水平的在岗人员，可以通过**教育，限期达标。第十五条 乡镇站编内人员的职称评定执行国家农业技术人员技术职务系列的有关规定，其他在岗人员参照执行，并享受相应的待遇。第十六条 乡镇站的事业费列入财政预算，实行专款专用，随着事业的发展，事业费应保持适当的增长比例。第三章 业务管理第十七条 乡镇站的主要业务是：（一）协助乡镇**制定发展畜牧业的计划、规划，进行生产统计，制定技术推广计划；（二）畜禽疫病免疫接种、检疫、消毒、化验诊断、监督、检查等；（三）畜禽品种生产、供应、配种、改良等；（四）草原和草地建设、管理、监护等；（五）饲草饲料的生产、加工、销售；（六）畜产品收购、加工、贮运、销售；（七）开展技术培训、讲座、咨询、信息等服务，开展技术示范与指导；（八）承担上级下达的技术推广任务。乡镇站要加强对村服务组织、民办服务组织、科技示范户的建设和指导。支持群众协会、研究会和有关团体开展服务工作，发挥整体效能，加速普及科学技术。第十八条 乡镇站要做好专业调查研究，总结群众生产经验，组织和指导农牧民发展商品生产。乡镇站要切实做好本职工作。要贯彻“预防为主”的方针，做好兽医卫生工作。品种改良、草原和草地建设、饲草饲料推广应用等要注重社会效益和经济效益。要创造条件，积极参与产后流通服务工作，推动畜牧业商品生产发展。第十九条 乡镇站工作人员在职责范围内依法执行公务，受法律保护，对有突出贡献的工作人员，给予精神鼓励和物质奖励，对玩忽职守造成损失的，视情节给予适当处分。第四章 资产和财务管理第二十条 乡镇站应具备基本的工作条件，包括**的办公房屋、培训场所、试验示范基地、技术服务和经营服务设施等。要注意改善职工的生活条件。乡镇站建设资金由国家投资和服务创收等途径解决。第二十一条 乡镇站定性为全民事业单位后，县畜牧主管部门要牵头组织对乡镇站固定资产和流动资金进行清查，分类登记造册，由乡镇站统一管理，统一使用。原属乡镇站的资产（包括创办、联营的经济实体的资产），仍属乡镇站所有，对乡镇站存在的债权、债务问题，仍由乡镇站承担。第二十二条 乡镇站的资产受法律保护，任何单位和个人不得侵占、平调。第二十三条 乡镇站是经济**核算单位，要依照国家有关规定，建立财务和会计制度，设置账目、完善报表制度，要建立健全严格的经济核算制度。要坚持勤俭办站、**理财，讲求经济效益，不断增加站内积累，增强服务实力和活力。第五章 经营服务第二十四条 乡镇站应坚持“立足服务搞经营，搞好经营促服务”的原则，适应农村商品经济发展的需要，围绕畜牧业生产，开展有偿服务，兴办经济实体。第二十五条 经营服务项目主要是：饲草饲料、药品药械、畜禽品种、生产设施材料等的供应，畜产品收购、加工、贮运、销售等。可以办畜禽良种场、商品畜禽饲养场、饲料加工厂、药品药械厂、屠宰加工厂等。有条件的站可以根据当地农牧民需要，拓宽经营服务领域，兴办商业性、工业性实体。可以跨行业、跨部门经营或联营。第二十六条 在保证完成推广服务任务的条件下，站内职工可以从事经营服务工作，也可以从社会上招聘人员。第二十七条 经营服务收入主要用于本单位发展推广服务事业、改善职工工作和生活条件。要制定适当的积累与分配比例。处理好国家、集体、个人三者的关系。第二十八条 乡镇站开展经营服务、兴办经济实体的财产、资金和取得的收入不得侵占和平调。第二十九条 乡镇站开展有偿服务、兴办经济实体，享受国家和地方现行的优惠政策。各级畜牧主管部门要积极协调有关部门，为乡镇站开展有偿服务、兴办经济实体继续争取政策，创造更加宽松的环境，促进社会化服务向纵深发展。第六章 附 则第三十条 各省、自治区、直辖市可以根据本办法，结合当地实际情况，制定实施细则。第三十一条 本办法由农业部负责解释。第三十二条 本办法自颁发之日起施行。（82）农业（牧）字第47号文同时废止。
我马上就要毕业了，我是学畜牧兽医的 ，毕业了想去兽医站工作，需要具备哪些条件和**吗？
必须具备的条件有：1、扎实的专业理论知识。要将专业理论知识牢记于心，背得越多越好，以便随时能拿得出、用得上。2、一定的实践操作基础。在这个行业里，实践经验就是衡量个人能力的杠杆。虽然你还没有参加过工作，但是最起码要掌握最基础的操作技能，例如各种诊断技巧、注射方法、各类畜禽的采血、各种消毒方法等，还有好多，我举的这些是最常用的。
需要考取的**有：《动物疫病防治员资格证》（高级）、《动物检疫员资格证》（高级）、《官方兽医资格证》或者《执业兽医资格证》（二选一）。这些也是最基本的。等你有了一定的工龄后，再考取各种职称证书。
我建议你最好再考一个大专学历，因为事业单位的工资待遇是和学历、职称等挂钩的，而且考职称也有学历限制。
以上这些是我的亲历感受，希望能帮得上你。
本人事业单位-乡镇水产畜牧兽医站在编试用期，野蛮站长蛮横无理说365天都不给回家(无假期)，救救我
1，依据法律，站长违法，你可以向劳动部门举报、申诉，你的权利会得到保护的。
2，从你个人前途考虑，我建议你忍一忍为好，毕竟在试用期，惹怒了领导，对你以后没好处，找一份工作不容易，我认为还是加强和站长沟通，也可以请同事、领导出面帮你和站长沟通，也许到时你会发现站长并不是你想象中的野蛮。
如有帮助请采纳！