对于不认识的领导,该怎么问职务和姓名呢?

1、多跟老员工打听一下在上班空闲之余的时间，特别是午饭大家共坐一桌用餐的时候，自己可以私底下跟一些同事打听某某领导的职位以及名字，尽快的在脑海里面对号入座，以便于自己在下次与某些部门的领导交涉过程当中，可以的更好跟他们打招呼交流。

2、在称呼一位比自己年龄小的女士领导时，根据情况可以使用一些礼貌的语言。例如：“尊敬的女士”、“尊敬的领导”、“太太”或者是直接使用其姓名。此外，也可以根据具体情况来选择不同的表达方式，例如：“属下XX为您效劳”、 “属下XX有幸能遇到您这样优秀的女士领导”等。

3、职位+姓名：如果对方是**部门的高级官员，可以使用其职位名称加上姓名来称呼。例如，如果对方是某部门的厅长，则可以使用“厅长+姓名”的方式来称呼。总之，在不确定对方职称的情况下，使用尊称和礼貌的称呼方式是比较妥当的。如果有机会和对方交流，可以进一步询问对方的职称，以便更准确地使用称呼。

4、可以用对方的职务来称呼对方。职场称呼，运用得恰如其分，可以拉近上下级、同事之间的关系；运用得不好却有可能带来不必要的烦恼。公司里亲昵的叫法，能少就少。

5、首先，要分清场合，在正规的场合一定要把领导职务放在第一位，切不可乱称呼，而对于那些没有官职在身的同事，应该按年轻一点来称呼，能称得上阿姨的，一定要先称呼其为姐姐，对于男士也是一样，因为一般人都喜欢被人看的年轻一些。

该如何和老板谈待遇和职位?

当和老板彼此已经有了相当的了解，迟早要谈具体的工资数目，这也是维护利益的关键时刻。在求职前，最好能通过各种渠道了解一下所应聘公司、应聘岗位的大致薪酬情况，综合事业发展前景和个人现实需要，明确自己对薪酬期望的心理底线。

谈市场上同等职位的薪酬水平： 列举当下同等职位，在市面上的薪酬水平。

保持专业态度：即使你觉得待遇不公，也要保持冷静和理智，以尊重对方的态度进行交谈，而不是抱怨或指责。强调你对公司的忠诚度和对未来工作的热情，表明你希望在公司长期发展并愿意为此做出更多努力。

面试时怎样和老板谈薪水1 技巧一：用薪资信息武装自己。在参加工作面试之前，预先做足功课，了解清楚那些与你的工作领域、行业和地域相似的岗位，薪资的平均数及上下浮动范围究竟是多少。技巧二：在面试期间，如薪资问题被过早的问到，那么要尽量转移话题。

了解市场行情： 在谈薪酬之前需要先了解市场行情，明确自己所在行业、地区、职位所需的薪酬水平。 说明薪酬期望： 在面试过程中，可以提及自己的薪酬期望，并且合理解释该期望，如个人能力、经验、贡献等。

事业单位请领导帮忙安排职位要怎么说

尊敬的领导，又要给您添麻烦了，现在某个方面有什么职位（或者什么利益），想请您帮忙为我想争取一下，谢谢了。首先要考虑好要什么工作，自己能否胜任领导后续可能会安排的工作，其次向老板表达你手头的工作均已做好，有能力完成别的工作，也要注意，不要让领导觉得你哗众取宠，谦虚点即可。

根据本单位工作需要，依照事业单位岗位管理和聘用合同管理的有关规定，拟调整我单位岗位的同志到本单位岗位工作，请予审核并办理相关转岗聘用备案手续。 特此申请。 申请人：xxx 20xx年x月x日 事业单位转岗申请书范文简洁10 尊敬的领导： 本人xx，毕业于xxx，xx学历，xx学位。

事业单位工作轻松很正常，不必找领导多给你安排工作。你可以在工作之余做一份副业，副业做好了会比你现在的工作更赚钱。如果你的领导并不是一个喜欢勤快的人，那么你的要求在他看来就是找麻烦。

要求按排至应聘岗位工作。向领导说清楚自己无法胜任现岗位，要求重新安排至与应聘岗位相近似，自己可以胜任的工作。