今天鞋百科给各位分享如何成为合格的作业员的知识,其中也会对特种作业人员必须具备哪些基本条件(特种作业人员应具备的条件是什么)进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在我们开始吧!
特种作业人员必须具备哪些基本条件
特种作业人员应当符合五个条件:
1、年满18周岁,且不超过国家法定退休年龄。
2、经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格,并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理**。
3、具有初中及以上文化程度。
4、具备必要的安全技术知识与技能。
5、相应特种作业规定的其他条件。
扩展资料
特殊工种工作年限计算方法
1、特殊工种的工作年限是累计计算的,而不是按连续工作年限计算的。
2、如果按照有毒有害工种退休,只要满8年;如果按井下或高温工种退休,要满9年才能提前退休;如果从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年。
3、曾经从事过两个及以上特殊工种的人员,可将两个及以上特殊工种的实际年限相加,退休条件按从事特殊工种要求的工作年限来确定。
特殊工种提前退休条件
1、工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行,不同行业之间的特殊工种不能互相比照。
2、必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有毒有害工作累计满8年的。
3、职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录。
4、男年满55周岁、女年满45周岁,且累计缴费年限满15年。
从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员,这类人员可以提前5年退休,即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。但还必须具备下述一个条件:
1、从事高空和特别繁重体力劳动,在该工种岗位上工作累计满10年; (2)从事井下和高温工作,在该工种岗位上工作累计满9年;
2、从事其他有害身体健康工作,在该工种岗位上工作累计满8年(上述工作岗位以下简称“特殊工种”)。从业人员只具备年龄条件,而从事特殊工种的累计时间达不到上面任一条规定年限的,不能办理退休。
对原从事特殊工种工作并达到规定的累计工作年限,而现在在管理、技术岗位工作的人员,政策规定可以按男年满55周岁、女年满50周岁办理退休。
特殊工种与非特殊工种的变动,用人单位应当在变动工种后一周内,办理劳动合同变更手续,并经劳动保障行政部门鉴证后,送社会保险机构备案,时间从鉴证之日起计算。
参考资料百度百科-特种作业操作证
参考资料百度百科-特种作业人员
作为一名合格的招生人员应具备哪些条件
作为一名合格的招生人员,至少应具备这三个条件:**思考;谦逊好学;善于总结分析。
补充:如何具体落实这三个条件,提供以下参考意见
一、具备**思考的能力
在招生遇到瓶颈时,招生人员应不断强迫自己去思考为什么,进而逐渐找到线索,发掘出更多的生源。
二、具备谦逊好学的品质
向经验丰富的同事学习;借鉴别人长期积累下的专业话术;参考同事的不同思维模式,突破自己的思维瓶颈;借鉴别人的工作方式,再反思自己的不足。
三、具备总结分析的能力
善于总结过往招生经历,并从中分析出经验教训的课程顾问,才能更快地掌握招生技巧。
如何成为一名优秀的电工
要成为一个优秀的电工师傅,个人认为主要是以下五个方面。
一、首先要有良好的本职技术技能。(电工技术和安全知识、技能)
二、保持不断学习新知识新技能的精神,(现在新设备设施,电子器件越来越多,不学习会落后)
三、多方面延伸相关相近的技术(如消防,空调,安防等)
四、有一颗乐于助人的心,帮助别人提升,也就是等于自己重温和巩固知识。
五、合理报酬,谓之君子爱财,取之有道,不趁人之危,漫天要价,保持应有的职业道德。
OPPO作业员工资怎么算
这个我不清楚哈,具体的可以咨询公司具体的负责人
如何发挥老员工作用实现新员工能力提升
最简单的方法是采用师徒制的方法来进行激励,比如新员工转正之后,师父可以获得1000元的奖金奖励,这样在实习期间,师父就会帮助徒弟也就是新员工全力以赴去提升能力,然后达到转正要求。
如何使老员工提高技能成为全能工,如何培养新员工成为一个合格作业员
要老员工提高技能与成为全能工是不同的
1.提高技能:可以和奖金挂钩,让员工有动力去增强自我能力
2.全能工 :各工段轮调培训考核
培养新员工
1.职前教育:由人事培训厂规奖励及处罚制度
2.上岗教育:由班组长及老员工带领新员工,按标准作业流程操作
确认新员工能否依照标准流程作业