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新*章*费收缴标准
法律分析：税后工资在3000元以下的，*费为月工资的0.5%；在3000元-5000元之间的，*费为月工资的1%；在5000元-10000元之间的，*费为月工资的1.5%；税后工资在10000以上的，*费为月工资的2%。
法律依据：****组织部印发《关于中国****费收缴、使用和管理的规定》 一、*费收缴 第一条 按月领取工资的*员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数，按规定比例交纳*费。工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：机关工作人员（不含工人）的职务工资、级别工资、 津贴补贴；事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、 绩效工资、津贴补贴；机关工人的岗位工资、技术等级（职务）工资、津贴补贴；企业人员工资收入中的固定部分（ 基本工资、岗位工资）和活的部分(奖金）。 第二条 *员交纳*费的比例为：每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0.5％；3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1％；5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1.5％；10000元以上者，交纳2％。 第三条 实行年薪制人员中的*员，每月以当月实际领取的薪酬收入为计算基数，参照第一条、第二条规定交纳*费。第四条 不按月取得收入的个体经营者等人员中的*员，每月以个人上季度月平均纯收入为计算基数，参照第一条、第二条规定交纳*费。 第五条 离退休干部、职工中的*员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下（含5000元）的按0.5％交纳*费，5000元以上的按1％交纳*费。 第六条 农民*员每月交纳*费0.2元－1元。学生*员、下岗失业的*员、依靠抚恤或救济生活的*员、领取当地最低生活保障金的*员，每月交纳*费0．2元。 第七条 交纳*费确有困难的*员，经*支部研究，报上一级*委批准后，可以少交或免交*费。