今天鞋百科给各位分享会员节送什么礼物合适呢的知识，其中也会对谁能告诉我 朋友开一个服装店除了给钱还能送点什么礼物(开衣服店送什么礼物好)进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在我们开始吧！
谁能告诉我 朋友开一个服装店除了给钱还能送点什么礼物
我觉得你应该先去学习怎么经营，不论开什么店是要经验的，你可以去服装店打一个小小的米老鼠居然能够周游世界列国，并成为一尊流行的偶像而被顶礼膜拜，
公司年会发礼品，大家有什么好的推荐？
1、数码产品：年度爆款手机、某果三件套等，是不少公司特等奖或一等奖的礼品选项， 虽然简单粗暴，但向来深受欢迎，适合于预算较充足的公司。
2、办公神器：机械键盘、蓝牙耳机、移动硬盘、无线鼠标、拉杆箱等。工位是和大多数员工朝夕相伴的地方，拥有一个相对舒适的办公环境，能够让工作效率也得到一定提升。从办公舒适度出发挑选年会礼物，对于员工来说，基本上都会比较满意。年会的二、三等奖乃至阳光普照奖，都适用。
3、厨房用具：空气炸锅、微波炉、电烤箱、豆浆机、便携榨汁机等。年会给同事们送点厨房好物，改善伙食。除了家用的厨房电器以外，便携榨汁机、焖烧杯等也非常适合员工上班使用，避免出现闲置现象。在价格方面，许多老牌子的相关产品也不过百元左右价格，性价比很高。
4、冬日必备神器：电热毯、暖风器、保温杯、暖手宝等。
冬日严寒，年会上抽奖送一些保暖礼物也是非常贴心的选择。尤其在南方湿冷地区，一条电热毯不仅能够让员工觉得温暖，还能够惠及家人，有利于在员工的家庭中树立起公司的良好口碑。
5、休闲娱乐：如果公司年轻人较多，游戏机、投影仪一定能够吸引员工们的目光。预算充足一些可以为员工乃至家属提供旅游基金，充分展现员工关怀；预算不足可以选择赠送视频网站的年费会员，也很符合年轻人喜欢追剧、看综艺的需求。
过节要送员工什么的礼物呢
给员工送过年福利，可以送一些实用的，比如米面粮油，或者送一些年货大大礼包也可以。现在也有人送一些线上兑换礼品，N选1套餐，里面吃喝用都有，员工可以根据自己的选择来选。
一般商务礼品送什么比较好？
礼品有很多，走亲访友的拜访礼，送给员工的福利礼品，促销活动的广告礼品，举办会议的会议礼品，商业活动的随手礼，商务往来的商务礼品。用到比较多的是商务礼品，那么什么样的礼品适合作为商务礼品赠送呢？它们有哪些特点呢？1、高端
商务礼品比其他礼品更高级，洗发水、肥皂、圆珠笔、零食、饮料等都是可以作为礼品来赠送给别人的。但是，如果你是用作商务用途的话，上述的礼品是不合适的。因为商业礼品在价值和风格上往往是高端的，所以不允许赠送过于低端或过于贴近人们日常生活的礼品，这会让接受者觉得企业对他们不够重视，不利于发展业务，所以是我们一定要注意的方面。
2、准确性
一般来说，只要是参加商务会议的人在身份上都是比较高端的，另一个非常有趣的***是，参加高端经济会议的人通常都非常老练。虽然有少数人经常参加，但他们也是社会精英，而对于这些人来说在送礼的时候就要更加的讲究了。一般来说，在商务会议上，来自不同供应商的不同形式的礼品通常分配给同一类别的少数人。这样的人往往更注重商务礼品的品味，而定做礼品的吸引力更为准确，也值得大家仔细研究。
3、注重形象
商务用途的礼品通常通过高知名度的会议论坛和其他高知名度的交流来传达和突出其品牌形象。因此，定制化礼品可以充分反映送礼人对受赠人的尊重程度，也可以反映受赠人的地位，但由于大多数商务会议的原因，礼品通常由贵宾、名人或知名媒体人士赠送。因此，在准备礼品时，定制礼品的品牌形象和价值变得尤为重要，要注意的是要更加的符合受赠人的身份，如果不符合的话就容易闹出尴尬的局面，这个是我们在送礼的时候需要特别注意的。
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工会职工福利应该发放哪些慰问品？
根据各省总工会制定的《基层工会经费收支管理实施细则》，不同省份的不同情况发放的慰问品也不尽相同。慰问品包括有节日慰问品、生日慰问品、符合法律政策的结婚、生育慰问品、生病住院慰问品、员工或直系亲属去世慰问品、员工退休慰问品。
扩展阅读：
上海基层工会经费收支管理实施办法
第二章 工会经费支出
第八条 职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。
(四)其他活动支出。用于劳动模范和先进职工疗休养补贴，逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问等职工集体福利支出等。
基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)。节日慰问品为符合中国传统节目习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，不得购买发放*风廉政建设有关规定明令禁止的物品。年度发放总金额不得超过基层工会当年度留成经费的50%。基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式，可以为实物或到指定地点限时领取确定物品的提货凭证，所发放的节日慰问品需附本人签收的清单，不可发放现金、购物卡等。
基层工会可于会员生日当月给予慰问，每人每年不超过300元标准，可发放生日蛋糕等实物，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。
工会会员结婚、生育头胎时，基层工会可以进行实物慰问，标准每人不超过800元，生育二胎的，标准不超过1000元。
工会会员生病住院，基层工会可以进行慰问。普通疾病慰问金标准每人每次不超过1000元，大病慰问金标准每人每次不超过2000元，一次住院，限慰问一次。工会会员去世，工会可给予一次性不超过3000元的慰问金。会员直系亲属(父母、配偶、子女)去世，基层工会可给予不超过1000元的慰问金。生病住院、去世慰问另可购不超过200元的实物。
工会会员退休离岗，基层工会可以座谈会等形式进行欢送，并可发放不超过1000元的纪念品予以慰问，但不得购买有关规定明令禁止的物品。
各基层工会应结合实际情况，完善慰问制度规定，统一明确慰问标准和方式，不得搞特殊化慰问。
广东省基层工会经费收支管理实施细则(试行)
二、职工集体福利项目
第三条 职工集体福利项目包括过节类项目和慰问类项目。过节类项目指基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品(逢年过节的年节是指国家规定的法定节日，即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)。慰问类项目指会员生日、会员生病住院、会员婚丧嫁娶、会员退休离岗的慰问。
基层工会向全体会员发放节日慰问品的全年支出金额的比例一般应控制在当年本级工会经费预算支出的30%左右，最高不超过40%，或者选择控制在基层工会留成经费的50%以内。
第四条 基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，如普通粽子、普通月饼、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果等，年度总额一般不超过人均2500元。可结合实际采取便捷灵活的发放方式，但不可发放现金、购物卡、代金劵等。
第五条 工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券，标准人均不超过400元。
第六条 工会会员符合法律政策的结婚、生育，基层工会可以给予一定金额的慰问品或慰问金，标准一般不超过1000元。
第七条 工会会员生病住院，基层工会组织应予看望，慰问金和慰问品总额每次一般不超过2000元。
第八条 工会会员或其直系亲属去世时,基层工会可以给予一定金额的慰问金，发放标准为会员去世给予不超过3000元慰问金，会员直系亲属去世给予不超过1000元的慰问金，直系亲属指的是会员本人的配偶、父母和子女。
第九条 工会会员退休离岗,基层工会可组织座谈会予以欢送，座谈会可购买适当的干鲜水果等食品。同时可为本人发放不超过1000元的纪念品。
湖北省基层工会经费收支管理实施细则
第三章工会经费支出
(四)职工集体福利支出。 用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品,每人每年不超过1200元,工会经费充足的企业单位工会每人每年不超过1500元。
逢年过节的年节是指国家规定的法定节日,即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,如普通月饼、粽子、米、油、肉、蛋、水果等。基层工会可根据需要采取发放提货券等便捷灵活的方式,但不得发放现金和购物卡。
工会会员生日慰问,可以发放不超过300元的实物慰问品 ,也可根据需要采取发放提货券等便捷灵活的方式,但不得发放现金和购物卡。
工会会员结婚可以给予不超过1000元的慰问品,工会会员生育可以给予不超过500元的慰问品。
工会会员退休离岗,可以发放不超过1000元的纪念品。工会会员生病住院 ,可以给予不超过1000元的慰问金。
工会会员或其直系亲属(限会员配偶、父母、子女)去世,可以给予不超过1000元的慰问金。基层工会开展生病住院、直系亲属去世、会员退休等慰问活动时,须与单位行政部门做好统筹,不得重复慰问。
山东省基层工会经费收支管理实施细则(试行)
第三章 工会经费支出
(四)职工集体福利支出。 用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。
基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过1600元。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式，但不可发放现金、购物卡等代金券。
工会会员生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。
工会会员结婚、生育时，可以分别给予不超过600元的慰问品。工会会员生病住院可以给予不超过600元的慰问金。工会会员去世时，可以给予不超过2000元的慰问金;其直系亲属(限于配偶、父母、子女)去世时，可以给予不超过1000元的慰问金。
工会会员退休离岗，可以发放不超过2000元的纪念品。
(五)其他活动支出。用于工会组织开展的劳动模范和先进职工疗休养补贴等其他活动支出。
三八妇女节，单位发什么礼品给女职工好呢？
1、 高颜值的礼品。
爱美是女人的天性，既然是给女性员工准备的节日礼品，颜值一定要过关。比如一套传统复古又方便清洗的筷碟套装，抛开实用层面，单单颜值这一项就可以给满分。
2、 有格调的礼品。
女性大多比较感性，喜欢一些雅致、特别的小物件儿。尤其是近年来比较流行的文创品，深受广大文女青年的欢迎。因此可以考虑赠送员工一套中式办公用品，即使是摆着不用，她们也会感到开心。
3、 有创意的礼品。
女性朋友，最看重的就是心意。一份轻易就能买得到的礼品，当然无法让人感受到心意。因此，越来越多的企业在采购礼品时选择定制。像筷子、办公套装、紫砂杯等，都可以定制。有时候只是一个简单logo或祝福语，员工收到的时候都会感到很暖心。