今天鞋百科给各位分享公务员调动级别怎么算的的知识，其中也会对公务员调级如何调档(公务员调级调档标准)进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在我们开始吧！

公务员调级如何调档

考上公务员后，录取的单位会把调档函发到你的档案所在地，将档案调到你所考取的单位。未办理过报到手续的小伙伴考上公务员调档需要的材料有调档函，报到证和***的原件和复印件。已办理过报到手续满一年的人调档需要的材料有，调档函，做过报到手续单位的离职证明，连续社保缴费记录，***。

公务员职务和级别有啥关系？和晋升有关系吗？

公务员职务与级别的对应关系，是指公务员的职务对应一定的级别范围，这种对应并非一一对应，同一个公务员职务可以对应多个级别，具体对应哪一个级别，要根据德才表现、工作实绩和资历来确定。因此，公务员如果德才兼备，有工作实绩，或者资历有提高，即使公务员的职务没有晋升，也可以晋升其级别。而由于级别与职务一样是确定公务员工资和其他待遇的依据之一，这对于调动公务员的工作积极性、克服“官本位”的思想具有重要意义。本法的规定，使得公务员的级别成为公务员职业发展的重要台阶，除了职务晋升之外，级别晋升也是公务员职业发展的一条重要渠道。

公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。具体来说，在确定公务员级别时，应考虑如下因素：
　　(1)公务员所担任的职务，包括领导职务与非领导职务。职务决定公务员的级别范围(可能的最高级别与最低级别)，每一职务对应一定范围的级别。
　　(2)公务员的资历。同一职务层次的公务员，工作年限长、学历高的，级别也高。
　　(3)级别的晋升与德才表现、工作实绩相联系。根据本法第五章的规定，公务员定期考核的结果作为调整公务员级别的工具。公务员有违法违纪行为的，有可能受到降级的处分。

　　公务员领导职务层次与级别的对应关系：
　　(一) 国家级正职：一级
　　(二) 国家级副职：二级至四级
　　(三)省部级正职：四级至八级
　　(四)省部级副职：六级至十级
　　(五) 厅局级正职：八级至十**
　　(六) 厅局级副职：十级至十五级
　　(七) 县处级正职：十二级至十八级
　　(八) 县处级副职：十四级至二十级
　　(九)乡科级正职：十六级至二十二级
　　(十)乡科级副职：十七级至二十四级。
　　(十一)社区或驻村干部：二十五级
　　综合管理类公务员与级别的对应关系：
　　(一) 巡视员：八级至十**;(相当于正厅局级)
　　(二) 副巡视员：十级至十五级;
　　(三) 调研员：十二级至十八级;(相当于正县处级)
　　(四) 副调研员：十四级至二十级;
　　(五) 主任科员：十六级至二十二级;(相当于正乡科级)
　　(六) 副主任科员：十七级至二十四级;
　　(七) 科员：十八级至二十六级;(本科生大专生)
　　(八) 办事员：十九级至二十七级。

如何算公务员晋档晋级？

　　根据你所说的情况，你现在应该是属于副主任科员：十七级至二十四级。
　　公务员领导职务层次与级别的对应关系：
　　(一) 国家级正职：一级
　　(二) 国家级副职：二级至四级
　　(三)省部级正职：四级至八级
　　(四)省部级副职：六级至十级
　　(五) 厅局级正职：八级至十**
　　(六) 厅局级副职：十级至十五级
　　(七) 县处级正职：十二级至十八级
　　(八) 县处级副职：十四级至二十级
　　(九)乡科级正职：十六级至二十二级
　　(十)乡科级副职：十七级至二十四级。
　　(十一)社区或驻村干部：二十五级
　　综合管理类公务员与级别的对应关系：
　　(一) 巡视员：八级至十**；(相当于正厅局级)
　　(二) 副巡视员：十级至十五级；
　　(三) 调研员：十二级至十八级；(相当于正县处级)
　　(四) 副调研员：十四级至二十级；
　　(五) 主任科员：十六级至二十二级；(相当于正乡科级)
　　(六) 副主任科员：十七级至二十四级；
　　(七) 科员：十八级至二十六级；(本科生大专生)
　　(八) 办事员：十九级至二十七级。
　　职级晋升具体条件：
　　1、晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级;
　　2、晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级;
　　3、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级;
　　4、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级;
　　5、晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。

街道办是什么行政级别 请问街道属于什么级别

一般地级市下辖的街道办事处是正科级建制，等同于镇、乡。

公务员工资5年滚动一个级别是怎么算的

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一、1988年7月至2006年（现行公务员工资制度施行套改年份），工作年限19年，没有学历年限，此人2006年工资套改时的套改年限是19年，2004年11月任正科，2006年正科任职年限为3年，所以2006年套改的级别工资应该是21级3档586元（没有地方的特别规定、没有省部级劳模待遇、没有原来高定工资的情况、没有处分等的前提下，以正科身份套改）；

2008年1月两年称职晋档是21级4档627元；

2010年1月滚动晋级后是20级3档641；

2010年1月两年称职晋档是20级4档686元；

5年称职晋升一个级别的调资，因已经在2010年滚动晋升过一个级别，所以5年晋升一个级别的调资考核年限从2010年当年算起，2011、2012、2013、2014年五年后，下次5年晋升一个级别的调资时间是2015年1月；

2012年1月正常两年称职晋档20-5档731元。

二、第二个人主要看2005.9-2008.6全日制研究生学习期间，他与原来的中学有无关系，如果仍然存在工龄（虽然不上班，但聘用合同关系存在），那么这个人试用期工资就适用“进入机关前有工作经历，其试用期工资要参考其以前的工作经历，按照比本单位同等条件人员低一个级别工资档次的数额确定，如果同等条件人员的工资为24级2档（举例），这个人试用期级别工资就是24—1，转正后为24-2档。”

如果读研期间与原中学没有一点关系，那么只能按直接从学校中录用的公务员核发工资，适用“直接从学校毕业生中录用的公务员，硕士研究生试用期工资770元，2009年8月试用期满后执行24-3档”然后2011年1月两年称职晋档，在此期间此人可以申请延续以前2003.6-2005.6中学教师的工龄，经人社部门批准后，新延续的这两年工龄补调一档工资，为24-5档506元。

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