今天鞋百科给各位分享人事代理档案如何区分的知识，其中也会对请问档案放在人力资源与社会保障局和人才交流中心有啥区别？两个地方收钱吧？进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在我们开始吧！

请问档案放在人力资源与社会保障局和人才交流中心有啥区别？两个地方收钱吧？

两者没有区别，人才交流中心属于人力资源与社会保障局的下属机构，归属人力资源与社会保障局的领导。人力资源与社会保障局下属的人才交流中心主要承担为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、人才交流开发等工作。

目前档案存放在人才交流中心是不收费的，2012年12月11日国家发展改革委财政部关于降低部分行政事业性收费标准的通知中第一项明确规定单位或个人委托单纯存档由每份每月5元降为3元。三年后自动取消，即自2016年起全国将取消档案管理费。

扩展资料：

人事代理签订程序：

1、应聘到外地工作的，须提交委托人事代理申请。聘用合同复印件、***复印件、聘用单位证明信（证明其单位性质、主管部门、业务范围）等。

2、自费出国留学的人员，须提交委托人事代理申请、原单位同意由人才流动机构保存人事关系的函件、出国的有关材料等。

3、辞职、解聘人员尚未落实单位的，须提交委托人事代理申请及辞职、解聘证明，***复印件等**。

4、代理方对委托方申报的材料进行审核。

5、委托方与代理方签订人事代理合同。

6、代理方向有关方面索取人事档案及行政、工资。组织关系等材料，并办理有关手续。

7、人事代理当事人的权利和义务，由双方以协议的形式予以明确，共同遵守。

参考资料来源：百度百科-国家发展改革委财政部关于降低部分行政事业性收费标准的通知

参考资料来源：百度百科-北京市人才服务中心

求职就业

（1）您是什么专业的，有什么特长，想在什么样的城市求职，这个您首先要在自己内心想好，您的问题没提到，我也无法给你准确定位。

（2）面试时HR会问您：为什么辞职，你对未来一两年内职业规划有什么安排，请你谈谈你对自己的认识，你对这个行业（比如：你求职化验员，他会问你，你用过哪些检测仪器，你学的专业知识是什么，你对XX化验具体操作有多少了解？）了解多少 这四点基本上是面试的必考的问题，回答不好，全盘皆输。

（3）求职期间你首先要在网上多多投简历，推荐您上中国人才热线、前程无忧、智联招聘这三个大型网站，外带你所在城市的一个正规求职网站。其次你要多多去人才市场转转，**齐下才是王道！当然去人才市场前，首先要在网上查看一下人才市场今天招聘的岗位是什么，有多少适合自己。免得到时候去了，没有满意的，浪费时间、精力、车费。

（4）2500元工资是一个非常普通的薪酬待遇，找个工作不是太难。但是不难并不代表你就能找到工作，所以找工作要积极主动！还有找工作时别把薪酬放在首位，这个岗位是否有前途也很重要，有前途的工作起步工资低一点无所谓，你什么样的能力用人单位会给你什么样的待遇。

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您好，什么是档案托管？和人事代理是一回事吗？

你好。
档案托管和人事代理不是一回事，它们的主要区别：
1、档案托管：毕业生在没有工作单位的时候，去原籍高校毕业生就业指导服务中心（或人事局）报到，办理的是档案托管，托管期限最长两年，免费，不计算工龄，因为这时候毕业生还没有工资收入。
2、人事代理：毕业生已经落实工作单位的，或办理了档案托管以后又找到工作的，需要拿就业单位的接收函（或三方协议）办理人事代理，档案转到人才市场。人事代理是有偿服务，负责计算工龄、办理转正定级、职称评审等等，服务对象是有工资收入的已经就业人员，所以是收费的。
有些人以为不收费托管档案是便宜的事情，就业了也不去办人事代理，其实是耽误了自己，等需要转正定级的时候，还是要从参加工作的时间开始补缴人事代理费的。
希望对你有所帮助。

请问个人人事代理和单位人事代理有什么区别？

区别：

一、个人人事代理收费底

单位人事代理收费高

二、个人代理，档案可以随时跟着自己工作变动调走

单位人事代理则需同过原单位同意才可以调走

建议：找单位人事部门问清楚，如果现单位不办理人事代理，那么你自己去人才中心办事就可以。看样子单位不愿意承担你们这部分人的人事代理费用。

办理社保时候要工作档案，和人事档案有什么区别啊

工作档案其实就是人事档案，从一个人进入学期阶段开始就会有个人专属的人事档案，这份人事档案随着年龄的增长内容会越来越丰富，里面记载了具体的学习时间、学习情况、工作情况、工作岗位等相关信息还有社保缴纳情况等。人事档案一般都是通过人才市场挂档的，个人会忽略它的存在。
在办理社保时，如果是单位给办理，单位就需要个人提供信息才可以给缴纳社保，社保个人事档案这是一对一的关系。如果是个人无工作单位，个人缴纳那就需要自行去劳动服务公司办理相关手续。