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军官转业，优秀基层干部加分吗
****、国务院、**军委《关于做好深化国防和**改革期间**转业干部安置工作的通知》（中发〔2016〕13号）对**转业干部安置去向规定如下：
（2）放宽在艰苦边远地区和特殊岗位服役的**转业干部到地级城市安置的条件。在艰苦边远地区和特殊岗位服役满10年的**转业干部，不符合到直辖市、省会（自治区首府）城市和副省级城市安置条件的，可以到原籍、入伍地或者配偶常住户口所在地的地级城市安置。艰苦边远地区和特殊岗位的范围，由国家**转业干部安置工作主管部门与军委**工作部根据国家和**的有关规定确定。
（6）符合下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住户口所在地安置：在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的；战时获三等功、平时获二等功以上奖励；③因战因公致残的。
（7）因国家重点工程、重点建设项目、新建扩建单位以及其他工作需要的**转业干部，经接收单位所在省（自治区、直辖市）**转业干部安置工作主管部门批准，可以跨省（自治区、直辖市）安置。
（8）符合安置地吸引人才特殊政策规定条件的**转业干部，可以到该地区安置。
在基层如何抓好工作的落实
基层是人民群众的近邻，也是年轻人成长和锻炼的一个平台，基层工作经验对新一代年轻干部成长十分重要。只有经历过基层的锻炼，才能真正成长起来，才能更好的为人民服务。通过近几年的基层锻炼，个人认为做好基层工作，应该做到以下几点：
一、要融入群众。要想融入群众，就要主动走向群众，要作好吃苦的思想准备，即便是在最艰苦的岗位，也要任劳任怨，以苦为乐。要主动接受挑战，勇于挑重担，主动工作，求真务实，学习群众的语言，尽心尽力地为群众谋福利。要主动学习，提升自身素质，同时要主动思考问题，有创新意识。
二、要保持清正廉洁的作风。清正廉洁，公正公平是对每个*员干部的要求，在基层与人民群众面对面的打交道，干部们更应该严格自律，保持清醒的头脑。坚持从自身做起，从小事做起，从细节做起，以勤奋的精神，以务实的态度、以廉洁的作风，积极投身到基层工作中，在平凡的工作上清正廉洁、勤政为民。
三、要有坚定的信念和决心。我们首先必须明白基层的重要性，要甘做社会**建设的螺丝钉。基层是我们*和**执政的重要平台，我们把基层工作做好了、落实了，老百姓才能享受到好的政策。没有一个好的基层干部，我们*的执政理念，奋斗目标也无法实现，所以，基层干部为群众办的事无小事，为群众负责的责任都是重大的。在基层工作我们可以更接近群众，倾听群众心声，了解人民生活。虽然艰苦，但是只有在基层才能真正的磨练一个人的意志。
四、要“勤能补拙”。刀不磨要生锈，头脑经常不用，遇事不思考，智力也会弱化，勤于学习，善于思考，才能取人长补己短，在基层有更大的收获。基层工作任务多、农村人多嘴杂，能否顺利解决基层问题，关键就在于我们要做到“脑勤、嘴勤、手勤、脚勤、眼勤”。
五、要持之以恒。基层干部要深入人民群众，深入调研，持之以恒。深入基层不能浅尝辄止，群众工作必须常抓不懈，要坚持把感情融汇到基层、把镜头**到基层、把工作落实到基层，和群众始终鱼水情深才能了解民之所需，倾听民之所盼；才能在现实中发现存在的问题，找到解决的正确方向，成为民之所依，民之所盼。
扩展资料
“我们要把三基建设摆在战略位置，精准发力，持续推进，确保年度目标圆满实现，确保走在全运城市的第一方阵。”新绛县委**李玉林就全县*建工作在不同场合“命题”。
“李**到我村调研过好几次，通过他的指导，我们更深刻把握了*建的工作方法，明确了方向，增强了干劲，工作起来心里更有底了。”泉掌镇南张村*支部**吴海生、村委主任吴小红异口同声地说。
南张村是一个传统的蔬菜生产村，今年村里投资200万元新建了一个大型蔬菜交易市场，年交易总额达4500万元，集体增收30万元。市场不仅为周边40余个村庄的3000户蔬菜种植户提供了交易平台，还带动了化肥、种苗、薄膜、保温被、纸箱等相关产业的发展。村集体收入增加后为村民办实事好事30件，新上变压器10台，打深井7眼，帮村民发展设施蔬菜大棚268个。
目前，新绛县村集体收入最高的村已超过100万元，年收入5万元以上的也达到92个，为民服务的功能得到真正强化。
参考资料 百度百科 人民网 打好*建工作
当前*和**高度关注民生问题有何重大意义？
一、端正思想、工作作风，最大限度地服务百姓
民生问题关系重大，直接关系到老百姓的生活现状，民生问题解决的好、充分体现了百姓的正当利益，那么国家才能长治久安，*的方针、政策才能得以更好地贯彻落实。作为一名基层干部，是*和**联系群众的纽带，在解决民生问题中也扮演着重要角色，多数干部思想作风、工作作风是过硬的，但也不乏一些基层干部不同程度上存在着问题。有些追求个人名利、搞政绩工程，为百姓办事少之又少；对领导惟命是从、对群众漠不关心；有的甚至弄虚作假、欺上瞒下等不正之风大有所在。面对这些问题，一些基层干部必须要及时纠正解决，必须要端正思想、工作作风，树立全心全意为人民服务的思想，树立求真务实，为国家和人民发展的长远利益着想，树立以人为本的思想，为构建社会**和谐社会贡献力量，要最大限度激发社会创造力，最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素。作为基层干部要把为*、为国家、为人民办实事、办好事牢牢记在心中，作为一生不懈的追求。
“社会建设与人民幸福安康息息相关。必须在经济发展的基础上，更加注重社会建设，着力保障和改善民生，推进社会体制改革，扩大公共服务，完善社会管理，促进社会公平正义，努力使全体人民学有所教、老有所得、病有所医、老有所养、住有所居，推动建设和谐社会。”*的***报告已为我们指明了方向，社会建设离不开百姓的支持，经济的发展离不开社会的稳定，民生问题得不到解决将会阻碍发展建设。所以在解决民生问题上，作为基层干部最大限度地服务百姓，必须从实际情况出发，具体问题具体分析，解决老百姓最关注的实际问题，而不是一些口头承诺。否则，将会激发社会矛盾影响社会稳定、经济发展。百姓的民生问题解决了，每个人也就实现了自身的发展，社会也得到了发展，才能够实现我们伟大而宏伟的奋斗目标。
二、拓宽知民情渠道，及时解民难
要想及时解决百姓问题，基层干部首先要了解到情况，百姓哪里有事哪里需要什么，作为一名基层干部要时时掌握，否则百姓民生问题就会得不到及时解决。那么这里就涉及到知民情渠道问题，以往一些基层干部总是等到百姓主动找上门来，才知道哪里出现了问题，总是“被动开门”。我们能否走到群众中去，主动发现问题呢?由“被动开门”转变成“主动上门”呢？这个并不难，有很多干部不是建立了接待日、来访日、大走访吗？但难得不是一时，而是时时走访、时时接待，也就存在要建立长期的接待、走访机制的问题，不要因为某某日某某节的到来就开设一天接待日，上面来了文件就走访一下，过后就万事大吉了，这样做是不可的，解决了一时的问题，解决不了百姓一世的问题，所以建立长期接待、走访机制就势在必行了。可以在相关单位街道部门常设接待室，并及时反映百姓情况，一层一层逐级把握动向，把百姓的民生问题作为重中之重。建立了长期接待、走访机制才能时刻了解到百姓的心声，不等百姓上门，就把他们存在的问题早已提上日程，这样百姓才更加满意、信服。
作为基层干部还可以通过公布信箱、电话等方式及时了解百姓情况。随着网络的发展，网络也可以成为了解民生的主要渠道。胡**总**通过人民网与网友在线交流中，当一个叫“快活三”的网友问：“总**，平时您上网都看些什么内容？” 胡**总**说：“平时我上网，一是想看一看国内外新闻，二是想从网上了解网民朋友们关心些什么问题、有些什么看法，三是希望从网上了解网民朋友们对*和国家工作有些什么意见和建议。” “总**，网友们在网上提了不少意见和建议，您能看到吗？” 胡**总**说：“网友们提出的一些建议、意见，我们是非常关注的。我们强调以人为本、执政为民，因此想问题、作决策、办事情，都需要广泛听取人民群众的意见，集中人民群众的智慧。通过互联网来了解民情、汇聚民智，也是一个重要的渠道。” 可见通过网络了解民情更是基层干部应具备的又一快速及时的方式。这就要求基层干部除了懂得一些网络常识外，还要建立完整的网络民生系统，既能让百姓提出问题，又能及时看到进而得到解决与反馈。
要拓宽知民情渠道，还可以通过本地媒体发挥作用，基层干部可以与电台、电视台、报纸等媒体建立长期的百姓栏目，通过不同的方法来了解民声。
三、建立回访机制
通过建立长期接待、走访机制也好，通过网络、媒体也罢，我们主要的目的是为百姓解决难题。听民声、知民情、解民难了，那么百姓满意不满意呢？做法是否达到了最佳的效果呢？一件件百姓关注的问题解决后，是否还存在一些不当，矛盾是否得到根本解决等一些新问题，这就要求我们还需建立回访机制。如果没有回访发现这些遗留下来的问题，那么就会再演变成大问题，我们不仅“治标”更要“治本”。
基层干部可采取直接回访和间接回访两种方式。基层干部在解决完百姓难题后，可找其人面对面交流，了解当事人的想法与意见；也可通过不同人、不同方面进行间接回访。通过回访可以更好地解决百姓问题，并把民生问题具体化某个环节，能够进一步实现百姓的根本利益。
总之，加快推进社会建设，着力解决民生问题，是*的***提出的重大任务。作为基层干部要牢牢把握这一点，真正的做到“情为民所系”，根据实际情况妥善的解决好民生问题。
为什么要把服务群众、做群众工作作为基层干部的基本职责？（具体）
干部就是为了群众的利益，你不服务群众，人民就把你**！
最新时事** 以及最新修订的法律法规，谢谢
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*的基层组织的领导机构有哪些？其基本任务是什么
一、领导机构：
*的基层组织是*在社会基层组织中的战斗堡垒。
*章规定，企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织、人民***连队和其他基层单位，凡是有正式*员三人以上的，都应当成立*的基层组织。*的基层组织，根据工作需要和*员人数，经上级*组织批准，分别设立*的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。
二、其基本任务如下：
*的基层组织是*执政的组织基础，它的基本任务是：
（1）宣传和执行*的路线、方针、政策，宣传和执行***、上级组织和本组织的决议，充分发挥*员的先锋模范作用，积极创先争优，团结、组织*内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。
（2）组织*员认真学习马克思列宁**、毛**思想，***理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习*的路线、方针、政策及决议，学习*的基本知识，学习科学、文化和业务知识。
（3）对*员进行教育、管理、监督和服务，提高*员素质，增强*性，严格*的组织生活，开展批评与自我批评，维护和执行*的纪律，监督*员切实履行义务，保障*员的权利不受侵犯。加强和改进流动*员管理。
（4）密切联系群众，经常了解群众对*员、*的工作的批评和意见，维护群众的正当权益，做好群众的思想**工作。
（5）充分发挥*员和群众的积极性创造性，发现、培养和推荐他们中的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会**现代化建设中贡献自己的聪明才智。
（6）对要求入*的积极分子进行教育培养，做好经常性的发展*员工作，重视在生产、工作第一线和青年中发展*员。
（7）监督*员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。
（8）教育*员和群众自觉****倾向影响，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。
*支部的基层作用是什么？
*支部的基层作用突出而明显的，主要表现在：
（1）**思想引导作用
*支部首要任务就是在**上、思想上对各基层单位和广大群众起引导作用。一方面，要善于运用马克思**的立场、观点和方法，分析解决改革开放和现代化建设过程中的现实问题，为本单位的改革和发展把握正确的**方向；另一方面，抓好*员的教育和管理，做好群众的思想**工作。
（2）组织协调作用
*支部因其所在部门和单位不同而在职责和具体任务上有所区别，但就组织上的协调作用而言，则是基本相同的。各个部门或单位虽小，但其结构和各种关系非常具体而又复杂，如个人与个人之间关系，个人与集体之间关系，各个职能部门之间关系等等。有效地协调这种错综复杂的关系，以使这个复杂的集体在共同利益的基础上形成合力，是*支部责无旁贷的职责。*支部是各个社会基层单位的**核心或领导核心，它代表基层单位的全局利益和长远利益，能超脱于各种利益关系之上，驾驭全局。
*支部必须充分发挥这一独特优势，有效地利用**的、思想的、组织的各种手段，协调并解决各类矛盾，把各个利益主体聚合在一起，形成一个和谐而充满活力的整体。特别是在深化改革、建立社会**市场经济体制过程中，新旧体制和与之相适应的经济利益关系，都会发生深刻变化和调整，这就必然出现许多意想不到的矛盾和冲突，这就要求*支部充分做好协调工作。在坚持原则的前提下，运用各种方式方法，减少内耗，保证本单位工作的顺利进行。
（3）服务指导作用
“领导就是服务。”从这个意义上讲，*支部必须做好服务指导工作。在社会**市场经济体制建立过程中，*支部必须认真有效地组织广大*员，尤其是*员干部学习新知识，掌握新本领，提高把握市场经济规律的自觉性和有效性，增强对市场经济运行的预测和决策能力。不论是农村、街道*组织，学校、企业*组织，还是机关*组织，都必须在发展社会**市场经济过程中，切实履行*支部在经济建设、****建设和社会进步的服务指导作用。这是检验一个*支部有无战斗力的重要标志之一。
扩展资料：
*支部：是*组织开展工作的基本单元，是*的全部工作和战斗力的基础，是团结群众的核心、教育*员的学校、攻坚克难的堡垒，在社会基层单位中发挥核心作用。凡有正式*员3人以上、50人以下的基层单位，都应当设立*支部。
一、 三会一课制度
1、*支部委员会(支委会)。*支部委员会一般每月召开一次。内容主要是研究、贯彻上级*组织的决定和*支部大会决议;研究制定*支部工作计划，总结全年工作;研究*的建设和*员教育管理方面的问题;研究培养、发展新*员方面的问题等。因工作需要，可召开支委扩大会议，但列席扩大会议的*员无表决权，非*人员不宜参加支委扩大会议。
2、*支部*员大会。*员大会一般每季度召开一次。主要是听取和审议委员会的工作报告;讨论决定支部的重大问题;传达贯彻上级*组织的决议、指示;接收新*员等。
3、*小组会。*小组会每月至少召开一次。贯彻落实上级*组织的要求，听取*员思想汇报，及时向*支部反馈*员情况;组织*员学习，加强思想教育，做好*员思想**工作;讨论发展*员、做好发展*员的**培养工作;讨论对*员的处理、支部委员候选人、评选优秀*员、优秀*务工作者等问题和日常*建工作。
4、*课。*课一般每季度一次。内容一般包括：*的基本理论、基本政策、基本知识和科学文化知识等。*课由*支部统一组织，可吸收积极分子、发展对象参加。
二、*支部任期目标承诺制度
1、结合实际,研究制定*支部二年任期工作目标,报*委审查后,经*员大会讨论通过。
2、*支部**要代表*组织就任期工作目标向*员和群众(代表)作出承诺,并上报*委,作为考核评议的重要依据。
3、任期工作目标要分解落实到年度,逐年制定工作规划,逐年对照检查,逐年进行总结,并向支部*员大会和*委报告。
4、按照工作职责分工,要将工作目标分解落实到责任人,明确考核奖惩措施,落实岗位目标管理责任制。
5、任期届满时,结合换届选举,*支部要对任期工作目标的完成情况进行认真总结,并向*员和群众(代表)报告,接受查询和评议。
三、*员目标管理制度
1、*员年度目标包括*内生活、本职工作、遵纪守法和联系群众等内容。根据*员实际情况，因人制宜分解量化，分步实施。
2、积极按时参加*组织生活，按时按标准缴纳*费，积极参加*员培训和**评议*员及其他*内集体活动。
3、建立《*员活动记载簿》、《*费收缴登记簿》等必要的簿册，将*员有关情况记录清楚，为考评提供依据。
4、对*员目标管理的落实情况，*支部适时检查，年终考核评比，并将考核情况作为**评议*员和推优的主要依据。
四、*员联系群众制度
密切联系群众是我*的优良传统和作风，是我*生命力和战斗力的重要保证，是密切*群关系的有效措施，是一项富有成效的思想**工作。为发扬*的密切联系群众的光荣传统，以保持*组织同群众的经常联系，特制定*员联系群众制度。
1、主要联系对象：一是入*积极分子。主要是帮助他们提高对*的认识，考察对*的方针政策的理解和执行情况。按照*支部的工作分工，正式*员要及时对申请加入*组织者、入*积极分子、预备*员进行*性知识教育和宣传，帮助他们发扬优点，改正缺点，尽快成长。
二是经济困难和伤残病职工。每个*员必须自觉主动联系困难和伤残病职工，与他们保持密切联系，关心他们的工作、学习、生活以及思想状况，尽心尽力为他们排忧解难。三是其他*外群众。
2、*员联系群众的任务是：积极向群众宣传*的路线、方针、政策;经常听取群众对*组织的意见、建议或要求，掌握群众的思想动态，做好有针对性的思想**工作，帮助解决群众生活中遇到的一些实际困难;做群众的知心人，密切*群关系;及时向*支部反馈群众的意见和要求。
3、*员联系群众的的方式:可采取个别走访、谈心等方法，也可利用召开座谈会的形式，倾听群众的意见，较准确地掌握联系对象的思想状况、心理活动、工作要求等，以便有针对性地修订工作计划。帮助群众提高觉悟，解决他们的实际困难，激发工作热情。谈话后要认真做好谈话记录。
4、加强廉政建设：反对**现象，是密切联系群众，加强*的建设的根本措施。*员要带头发扬艰苦奋斗的优良传统，凡要求干部群众做到的，每个*员，特别是*员领导干部应事先做到做好,自觉接受监督。
5、此项制度的落实情况纳入*员目标管理考核内容。
五、**生活会制度
*的**生活会一般以支部为单位每半年召开一次，根据实际需要，也可以随时召开，下半年的**生活会在翌年的一月底以前召开。
内容：一般根据支部的实际情况进行，重点是围绕本支部*员中存在的思想、工作作风、纪律等方面的问题，开展批评和自我批评，**生活会要开诚布公，互相谈心，沟通情况，交换意见。主持人要带头开展批评和自我批评，引导大家畅所欲言，要以与人为善的态度开展批评和自我批评，达到统一思想，增强班子团结，健全和活跃*内生活，加强和改进机关作风建设和廉政建设的目的。要根据会上提出的问题，制定切实可行的整改措施。
六、发展*员工作制度
1、发展*员必须按照“坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，成熟一个、发展一个，严格按规定履行入*手续。
2、对入*积极分子进行*的性质、纲领、宗旨等教育，指定两名正式*员作为培养联系人。
3、*支部每半年要对要求入*的积极分子进行一次考察，经过一至二年以上培养考察并经支委会讨论同意后，报上级*组织审批，列为发展对象。
4、列入发展对象的同志参加县直工委举办的*的基本知识培训。
5、对发展对象进行政审，并形成政审材料。政审主要内容包括：对*的路线、方针、政策的态度，本人的**历史和在重大**斗争中的表现，直系亲属和本人关系密切的主要社会关系的**情况等。
6、支委会在公示征求*内外群众意见、严格审查的基础上，将发展对象提交支部*员大会讨论，并采取无记名投票的方式表决。
7、支部*员大会通过后，要及时报上级*组织审批。
8、预备*员在预备期满时，应主动向*支部提出转正申请，*支部要及时召开支部*员大会，进行讨论。具备*员条件的，按期转正。不完全具备条件，需进一步教育和考察的，延长预备期。延长时间不超过一年;不具备*员条件的，取消其预备*员资格。
9、将支部大会对预备*员讨论、表决结果，报上级*组织审批。
七、**评议*员制度
按照**《组织部关于建立**评议*员制度的意见》的要求，**评议*员工作要以支部为单位有步骤地进行，每年进行一次。整个评议工作一般分为学习教育、自我总结、**评议、组织考察、表彰和处理五个阶段进行。评议内容有五个方面：
1、是否具有坚定的****信念，能否坚持四项基本原则，坚持改革开放。
2、是否坚决贯彻执行*的基本路线和各项方针、政策，在**上是否和***保持一致。
3、能否正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从*和人民的利益，局部利益服从整体利益。
4、是否坚决执行*的决议，严守*纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止。
5、是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，自觉维护人民群众的利益。
八、“争先创优”制度
1、根据*委的统一部署,制定好“创五好*组织、争做优秀***员”活动计划,明确“创争”活动的指导思想、目标、内容和评比条件,纳入全年*建工作目标管理。
2、联系本*支部的工作实际和*员的思想实际,对“创争”活动进行动员、布置,教育和督促*员自觉参加“创争”活动。
3、结合*支部年度考核、**评议*员、“七一”纪念活动等,对开展“创争”活动的情况进行有重点的检查、评比。对在活动中表现突出的先进典型予以表彰。
4、每年对“创争”活动进行一次全面总结,肯定成绩,找出不足,并以书面形式报*委。
九、*费收缴和管理制度
按照*章规定，*员向*组织交纳*费是*员必须具备的条件和应尽的义务，*员应自觉交纳*费。
1、凡有工资收入的*员，每月以国家规定的工资总额中相对固定的经常性收入为计算基数，按规定比例交纳*费。
2、对无正当理由连续6个月不交纳*费的，按自行脱*处理。
3、*费实行月交纳、季上缴制度。支部组织委员负责*费收缴工作，*费收齐后应及时上缴县委组织部*费账户，并报机关工委。
十、工作台帐管理制度
1、妥善管理支部工作资料是落实*建工作目标的一个重要内容，是做好支部工作的一项基本要求。为了加强支部*的组织建设，必须建立健全支部工作台帐。
2、*支部建立:“一个手册”、”一本记录簿”、“八类资料夹”等工作台帐。
“一个手册”，即*员手册; “一本记录簿”，即：*支部会议记录簿;“八类资料夹”，是指需要保存的八种类别的重要工作资料，即：支部行文资料、上级文件资料、学习教育资料、计划总结资料、评比表彰资料、发展*员资料、转递关系资料、综合材料资料。
3、工作台帐的基本要求是规范、齐全、求实。具体要求是：
(1)*员手册由*员本人保管，并按照要求认真填写有关项目内容，贴好本人照片，加盖印章。*员参加组织活动的情况，要按照时间顺序逐项填写。*员缴纳*费的情况，应由收缴人填写签字。
(2)*支部会议记录簿由支部组织委员保管，并按照要求负责填写。每次会议和活动，要填写会议名称、时间、地点、参加人员、缺席人员、主持人、记录人、会议(活动)的内容等情况，重要会议要填写清楚到会人数、会议议题、到会人员发言要点、举手表决情况和最后的决议等内容。
(3)支部行文资料夹，主要存放以支部名义上报或下发的文件(含请示、报告、通知等)。以时间为序整理好(下同)
(4)上级文件资料夹，一律存放上级机关*组织下发的文件。
(5)学习教育资料夹，主要存放各种学习教育材料和书籍，以及学习方面的通知、方案、要求和学习考试成绩等资料。
(6)计划总结资料夹，主要存放年度支部工作计划、总结和向*员大会所作的报告;阶段性工作计划和总结;专题性工作计划和总结;以及换届选举时所作的工作报告等相关材料等。
(7)评比表彰资料夹，主要存放用于评比表彰的各种先进个人和先进集体的事迹材料(含各种表彰表格和照片等)。
(8)发展*员资料夹，主要存放入*申请书、入*志愿书、预备*员考察表、申请入*积极分子考察表、群众座谈会和评议情况等相关材料等。发展*员资料盒，应视情况按照申请入*同志分别集中存放。
(9)转递关系资料夹，主要存放转入的*员介绍信、转出的*员介绍信等。
(10)综合材料资料夹，主要存放*员花名册、*员统计表、*员廉政情况材料、*员思想汇报材料、以及其他综合类资料等。
4、支部工作台帐的建立由支部组织委员负责，其他委员协助。组织委员不在时，转由支部**负责或由支部**指定专人负责。各种会议记录簿的记录要及时、规范，不得马虎、拖拉。各种资料的归放也应及时、有序，便于查找。年度工作结束后，应将年度工作有关资料装订成册。预备*员转正前的一切资料，由支部组织委员保管;转正之后，应及时进行整理，其中入*申请书、转正申请报告、入*志愿书、政审(外调)材料等需转交人事部门归档，其他材料如个人书面思想汇报、申请入*积极分子考察表、预备*员考察表和群众座谈会汇总意见等，应由支部负责归入发展工作文书资料。组织委员变动时，应将所保管的材料台帐进行移交。
5、支部工作台帐的建立健全列入*建目标管理的内容。有关负责人要切实负起责任，凡不符合上述要求的，应及时加以改正。在每年年底前的*建目标管理考核检查中，一并对支部台帐工作进行考核。
参考资料：百度百科-*支部
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