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中国***选拔干部原则是什么？

*管干部原则：五湖四海、任人唯贤原则；德才兼备、以德为先原则；注重实绩、群众公认原则；**、公开、竞争、择优原则；**集中制原则；依法办事原则。
（1）*管干部的原则。*管干部主要是指各级*委坚持贯彻执行*的干部路线、方针和政策，严格按照*的原则选拔任用干部，并对各级各类干部进行有效的管理和监督，具体包括以下内容：一是*要加强对干部工作的领导，制定干部工作的方针和政策。二是推荐和管理好重要干部。三是指导干部人事制度的改革。四是做好干部宏观管理和检查监督。
（2）客观公正的原则。是指在干部考察工作中坚持实事求是，从考察对象的实际情况出发，力求考察和评价全面、客观、公正。这就要求在干部考察中要全面历史地了解干部，尊重客观事实，如实向组织汇报反映，要秉公办事，排除干扰，做到公道正派。
（3）注重实绩的原则。干部的工作实绩是干部在履行岗位职责的实践中取得的实际成果，是干部德才的集中体现，是干部的思想、品德、知识、才干等诸多因素的综合反映。干部考察注重干部的实绩，有助于得出较为准确的结论，因此，不论是考察了解干部，还是分析评价干部，以及选拔任用干部，都要注重干部的工作实绩。
（4）群众公认的原则。是*的群众路线在用人问题上的具体体现。坚持群众公认的原则，就是在选拔任用干部时，把**评议、**推荐等广泛听取群众意见的方法，作为考察干部的必经程序，并把**评议、**测验、**推荐的结果，作为选用干部的重要依据之一，得不到多数人拥护的人，不能提拔。

《*章》规定，*按照什么原则选拔干部

《*章》规定，*按照德才兼备、以德为先的原则选拔干部。

根据《中国***章程》：

第三十五条　*的干部是*的事业的骨干，是人民的公仆，要做到忠诚干净担当。*按照德才兼备、以德为先的原则选拔干部，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，反对任人唯亲，努力实现干**伍的**化、年轻化、知识化、专业化。

扩展资料

《中国***章程》中规定：

第五十二条　*的各级委员会要加强对共青团的领导，注意团的干部的选拔和培训。*要坚决支持共青团根据广大青年的特点和需要，生动活泼地、富于创造性地进行工作，充分发挥团的突击队作用和联系广大青年的桥梁作用。

团的县级和县级以下各级委员会**，企业事业单位的团委员会**，是*员的，可以列席同级*的委员会和常务委员会的会议。

参考资料来源：***员网-中国***章程

怎样理解“德才兼备、以德为先”的用人标准

人以品为重，官以德立身，一个人的才能固然重要，但品德比能力更重要，能力可以通过培养、锻炼获得，而一个人的思想品德是不容易改变的。

有德之人，会把品德修养贯穿到日常工作中去，呈现出好的工作态度、工作质量和工作作风。要求***员*员加强*性修养、增强*性意识，也就是**品质和道德品行的锤炼。

作为*员干部，应该努力成为一个有才有德的人，不仅有过硬的专业素养，更要在学习与实践中不断提升个人的道德修养，时刻以*的先进性的标准要求自身，努力做一名德才兼备的合格*员。

选贤任能的办法

从一定程度上来看，识人难往往难在识德上。加强干部德的考核，要延长考察线，扩大考察面，将考核内容从单位延伸到家庭邻里，从八小时之内拓展到八小时之外；

通过采取专门考核、征求意见、**调查、**测评和综合分析等多条途径，对干部的**品质和职业品行进行全方位、立体化的考察，从而全面准确地识别干部的德。

既要看眼前，还要看长远；既要看表面，还要看本质；既要看当前，还要看以前；既要看工作圈，还要看生活圈和交往圈；既看平时，还要看特别注重从重大场合、重要时期和重大事项等关键时刻进行考察，全面掌握干部履行岗位职责、完成急难险重任务、对待个人名利等情况。

要坚持群众公认的原则，注意把领导的意见、服务对象的意见、群众的意见结合起来进行分析，既要组织评价，又要有社会评议，从而对干部的德作出客观公正的评价，着力防止干部“带病提拔”。

中国***的用人标准是什么?

《决定》解读：怎样理解德才兼备、以德为先用人标准

”这是对*的组织路线和干部政策的丰富发展，是新时期*的干部工作的重要指导方针。深刻理解和全面贯彻这一用人标准，具有极其重要的意义。 第一，坚持德才兼备、以德为先用人标准是保持马克思**执政*先进性和纯洁性的根本要求和重要保证。用什么样的标准选人、是否把干部的德放在首要位置，是判断一个政*先进性的重要标准。选拔任用干部既注重才能，更注重品德，使各级领导权特别是*和国家领导权牢牢掌握在忠于*、忠于国家、忠于人民的人手中，对于确保*的先进性和纯洁性，具有决定性作用。干**伍的素质如何，直接影响着*的先进性。坚持德才兼备、以德为先用人标准，是全面提****伍素质的需要。改革开放以来，我们*全面贯彻干**伍“四化”方针和德才兼备原则，干**伍整体素质得到明显提高。但也要清醒地看到，当前干**伍正处在整体性新老交替的重要时期，改革开放以后成长起来的干部逐步成为干**伍的主体。总体来说，现在的干部学历层次比较高、知识面比较宽、思想比较活跃、开拓创新精神比较强，但由于部分干部缺乏严格*内生活锻炼和重大**风浪考验，*性修养、作风养成和道德品行呈现明显不足，许多干部出问题往往不是出在才上，而是出在德上。 第二，正确认识德与才的辩证关系。这是理解和贯彻德才兼备、以德为先用人标准的前提。德是才的统帅，决定着才发挥作用的方向；才是德的支撑，影响着德的作用范围。与才相比，德始终是第一位的。 第三，正确把握干部德的重点。《决定》在总结*的选人用人历史经验基础上，综合不同层级领导干部德的共同点，提出了当前和今后一个时期看干部德的重点：一看是否忠于*、忠于国家、忠于人民。对*、国家和人民无限忠诚，时刻把*和人民放在心中最高位置，是***人的修德之基。领导干部必须忠于*的事业，听*的话，永远跟*走，坚决贯彻执行*的路线方针政策，始终与***保持高度一致。必须始终把维护国家整体利益贯穿于改革发展稳定的实践中，在国家利益受到损害的时候，敢于挺身而出，旗帜鲜明地开展斗争。必须坚持立*为公、执政为民，努力实践全心全意为人民服务的宗旨，对人民群众有深厚的感情，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。二看是否确立正确的世界观、权力观、事业观。世界观、权力观、事业观，是领导干部的修德之本。世界观决定着人生观、价值观，权力观决定着地位观、利益观，事业观决定着工作观、政绩观。三看是否真抓实干、敢于负责、锐意进取。领导干部要坚持一切从实际出发，说老实话、办老实事，埋头苦干、不事张扬；坚持原则、敢抓敢管，面对困难、勇挑重担，出现失误、敢于负责；始终保持积极进取的精神状态，以改革创新精神研究解决新情况新问题，不断取得新成效。四看是否作风正派、清正廉洁、情趣健康。在目前社会环境比较复杂的情况下，这方面显得尤为重要。一个干部能做到办事公道、为政清廉、待人平等、律己严格，自觉**权力、金钱、美色的**，堂堂正正做官、清清白白做人、干干净净做事，这样的干部在德的方面才是过硬的。 第四，正确把握考察干部德的途径。《决定》通过对干部考察工作的全面分析，提出了考察干部德的主要途径。一是从履行岗位职责中考察干部的德。二是从完成急难险重任务中考察干部的德。三是从关键时刻表现中考察干部的德。四是从对待个人名利的态度中考察干部的德。

选拔任用干部的条件

一、选拔任用干部的条件：

1、坚持四项基本原则，坚决贯彻*的基本路线，积极投身于科技事业，有强烈的进取精神和奉献精神。

2、坚持实事求是，能够理论联系实际，讲真话、办实事、求实效，工作有实绩。

3、具有较强的事业心和责任感，有实践经验，具有胜任工作的组织能力、文化水平和专业知识。

4、遵纪守法、清正廉洁、勤政为民，团结同志。

二、选拔任用干部的程序：

1、**推荐。选拔任用干部应按工作需要和职位设置，由*组确定工作方案并主持，办公室组织人事干部实施。**推荐包括个人自荐、群众推荐、处室推荐或局领导成员推荐，推荐者应真实负责地写出推荐材料。

2、组织考察。在**推荐的基础上，*组集体研究确定考察对象。考察应坚持群众路线，充分发扬**，全面准确地考察干部的德能勤绩廉，注重工作实绩。考察后由考察人员形成书面考察材料。

3、集体决定。选拔任用干部由局*组研究作出任免决定。集体研究前，**可以与分管领导进行酝酿，充分交换意见；研究时应按照**集中制原则充分发表意见，并实行无记名票决制。

4、任前公示。经*组研究拟提拔任用的干部，通过公示函在局机关内部予以公示。内容包括拟任用职任及基本情况，公示期限为7天。公示期内实名反映举报的问题，及时予以调查，并向*组汇报，由*组研究决定是否任用。公示无异议，按干部管理权限办理任职手续。

扩展资料：

修订后的《干部任用条例》，体现了**对干部工作的新精神新要求，吸收了干部人事制度改革的新经验新成果，根据新形势新任务对干部选拔任用制度进行了改进完善，是做好*政领导干部选拔任用工作的基本遵循，也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力**。

通知要求，各级*委（*组）及其组织（人事）部门一定要认真学习、大力宣传、严格执行修订后的《干部任用条例》，用以统一思想、规范工作、解决问题。*政主要领导同志要增强**纪律、组织人事纪律观念，带头遵守《干部任用条例》，规范行使选人用**。

组织（人事）部门要精通《干部任用条例》，坚持公道正派、按章办事，为选准用好干部把好关。要坚持*管干部原则，完善干部选拔任用方式方法，发挥*组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用。

要坚持干部工作的群众路线，坚持群众公认，充分发扬**，改进**推荐和**测评，提**部工作**质量，防止简单以票取人、以分取人。要改进干部考察工作，加强对**品质和道德品行、科学发展实绩、作风表现、廉洁自律情况的考察，全面历史辩证地评价干部。

要全面准确地贯彻**、公开、竞争、择优方针，完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔方式，进一步推进干部人事制度改革。要落实*要管*、从严治*的要求，从严培养选拔干部，从严管理监督干部。

加强对干部选拔任用工作和《干部任用条例》执行情况的监督检查，坚决整治和严厉查处跑官要官、拉票贿选等选人用人上的不正之风。要按照《干部任用条例》完善相关配套制度，努力形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度体系。

《*政领导干部选拔任用工作条例》颁布实施，对于贯彻落实*的***、十八届三中全会精神和全国组织工作会议精神，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准落实到干部选拔任用工作中去。

建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，解决干部工作中的突出问题，建设高素质的*政领导干**伍，保证*的理论、路线、方针、政策全面贯彻执行和中国特色社会**事业顺利发展，具有十分重要的意义。

参考资料：人民网-****印发《*政领导干部选拔任用工作条例》

参考资料：百度百科-*政领导干部选拔任用工作条例