今天鞋百科给各位分享老会计相处技巧有哪些的知识，其中也会对本人刚毕业，做会计助理好还是负责一个小公司总账会计好呢...(一直做会计助理做不了总账)进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在我们开始吧！
本人刚毕业，做会计助理好还是负责一个小公司总账会计好呢...
我认为你还是先在主管手下做助理，先实践学习二至三年，掌握公司的情况和做账经验。现在就去子公司，风险很大。会计工作经验是最主要的，如果能力强在总公司更有用武之地。
与公司财务如何相处。
我是做财务的，财务的工作量相对较大，我深有体会，你们是每一个人我们要面对你们几十个人，所以与财务沟通时要把需要办的事先准备好，从单据到邮件，再加个好态度，再就是要给足时间，你可以先电话说几点我要烦你办件什么事，到时候再提前说下，你现在有空吗？我要做什么什么事，再不行就直接到财务室当面沟通，很快就能决好了。手里活很多时，你一个电话是不可能很快处理你的问题。
办公室里的财务会计是什么
财务人员如何与高层领导相处？
1、首先尊重——要尊重其判断尊重其决定尊重其观点，而非仅仅口头尊重；
2、其次服从——要服从其暗示服从其安排服从其命令，而非仅仅阳奉*违；
3、第三迎合——要揣摩其精神体会其考虑琢磨其意图，而非仅仅呆板执行；
4、第四谄媚——要合情合理的、尽量自然的夸奖马屁，而非低级的拍马脚；
5、第五包容——要体谅其错误理解其局限考虑其无奈，而非事事据理力争；
6、第六黑锅——适当的时候，以背黑锅的形式体现自己的大度宽宏；
7、第七老实——作为下属，最重要最根本的，就是不能锋芒太露，让上司感觉到你的威胁，否则通常会被冰冻处理。
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会计职场：如何成功与领导相处？
随着竞争的越来越激烈，人们越来越意识到，在职场中处理好人际关系的重要性。而同事关系中的领导关系的处理，显得特别重要。因为是否能和领导成功相处，和能否获得领导信任、能否和领导共事等职业前途有关。
首先要注意自己的职业形象。
比方说，个人的着装、打扮，是否迟到、早退，是否遵守单位的规范制定等等。这些不仅是个人习惯的问题，它从另一个方面反映了一个人的素质和修养。
要有敬业精神。
敬业精神是个常谈常新的老话题。从与领导关系的角度讲，当前有相当一部分人就严重缺乏敬业精神，而同时还有相当一部分人不善于表现敬业精神。
我们提倡敬业，但也提倡会敬业，这里有三方面的技巧要注意：
第一.对工作要有耐心、恒心和毅力。
第二.苦干要加巧干。勤勤恳恳，埋头苦干的敬业精神值得提倡，但必须注意效率，注意工作方法。
第三.敬业也要能干回“道”。“道”就是让领导知道或感受到你付出的努力，不必要做那种永远的幕后英雄那种吃力不讨好的事。要知道，领导是没必要也没那个义务，去花时间去仔细探究这些细节的。
第四.要服从第一领导。
下级服从领导本来就是天经地义的事情。但现实是，现在的人过于强调“个性”，遍地是“刺头”。这不仅体现个人的素质，还体现出自己的敬业精神以及对本单位认可和别人的尊重。
所以应该善于服从，巧于服从：
第一.对有明显**的领导，积极配合其工作是上策。
第二.当领导交代的任务确实有难度，其他同事畏手畏脚时，而自己有一定把握时，应该勇于出来承担，以此显示你的胆略，勇气和能力。
第三.主动争取领导的安排，很多领导并不希望通过单纯的发号施令来推动下属开展工作。
第四.要多多请示。
聪明的下属，总是善于在关键的地方，恰到好处地向领导请示，征求他的意见和看法，把领导的意志融入正专注的事情。这是下属主动争取领导的好办法，也是下属做好工作的重要保证。这样既体现了自己对领导的重视，也体现了自己工作的严谨、细心。
第五.工作要有**性。
下属工作有**性才能让领导省心，领导才有可以委以重任。合适地提出**的见解、做事能独挡一面、善于把同事和领导忽略的事情承担下来是一个好下属必备的素质。
第六.领导的尊严不容侵犯、面子不容**。领导理亏时要给他留下台阶;当众纠正领导是最愚蠢的方式;领导的忌讳不要冲撞;消极地给领导保面子不如积极给领导争面子。
一般来讲，领导者的面子在下列几种情况下最容易受到伤害，必须多加注意：
1.能力不强，最怕下属看不起自己。
2.领导至上的“规矩”受到侵犯。
3.有些人对领导不满，在背后乱嘀咕，有意诋毁领导的名誉，揭领导的家底。
4.领导出现失误或漏洞时，害怕马上被下属批评纠正。
第七.还要学会为自己争利益。
在利益面前，不要逆来顺受，也不要过分谦让，应大胆地向领导要求自己应该得到的。其实很简单，工作的最根本目的，是为获得物质利益，所以在制定允许范围内获得自己的利益是合情合理的。所以，在执行重大任务以前，应该获得利益承诺，最好是书面的或者企业制定里早已明确的;二是要求利益要把握好“度”，见机行事，不能见利就钻，唯利是图，而失去领导的信任。
财务人员如何与高层领导相处？
1、首先尊重——要尊重其判断尊重其决定尊重其观点，而非仅仅口头尊重；
2、其次服从——要服从其暗示服从其安排服从其命令，而非仅仅阳奉*违；
3、第三迎合——要揣摩其精神体会其考虑琢磨其意图，而非仅仅呆板执行；
4、第四谄媚——要合情合理的、尽量自然的夸奖马屁，而非低级的拍马脚；
5、第五包容——要体谅其错误理解其局限考虑其无奈，而非事事据理力争；
6、第六黑锅——适当的时候，以背黑锅的形式体现自己的大度宽宏；
7、第七老实——作为下属，最重要最根本的，就是不能锋芒太露，让上司感觉到你的威胁，否则通常会被冰冻处理。