今天鞋百科给各位分享社保扣费标准是6%的知识，其中也会对社保公司缴纳比例是多少(社保公司缴纳比例是多少?杭州)进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在我们开始吧！
社保公司缴纳比例是多少
职工社保是每个公司都要为员工缴纳的，缴纳比例按当地社保局的规定来算，每个地区会有些不同，但是可以肯定的是社保是非常重要的，先看看社保的收益有多高吧：社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？
公司为员工缴纳社保，俗称“五险”，其中包括了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险，他们共同作用，为我们生活提供了一个基础保障；
公司缴纳的社保比例要根据当地社保局的要求来，以上海为例，我们看看上海公司缴纳的社保比例是多少，如下图所示：
按照这个规定的比例，如果小王在上海工资是10000元，个人要缴纳的社保费用是10000*10.5%=1050元，公司帮忙缴纳的部分是：10000*27.26%=2726元。
如果有公司不缴纳五险，是属于违法行为的，很多公司为了节省开支，会故意以最低社保缴费基数替员工缴费，但是我们养老金是与缴费的年限和缴费基数有关，如果按最低的标准而不是自己实际工资，那我们退休之后能领到的钱就会少，而且医保账户里的钱也会减少，很不划算。
最后，如果大家对社保的缴纳还有什么问题的话，这篇详细说到了社保缴纳的问题，建议收藏：社保卡每月要交多少钱？如何查询余额？还有哪些功能？
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社保医保缴费标准是多少
1、缴费金额=缴费基数*缴费比例。2、社保缴费比例一般如下：养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。3、缴费基数按个人工资水平（在当地社会平均工资的300%—60%范围）来确定，不得低于最低缴费标准。假如缴费基数2000，那么养老，个人出2000*8%=160，单位出2000*20%=400，其它照些计算。
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社保缴纳个人和企业的比例是多少
社保是社会保险的简称，其中包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业保险，部分企业会给职工缴纳住房公积金。
养老保险：缴纳比例是24%，16%是由用人单位承担，8%是由个人承担的;
医疗保险：缴纳比例是12%，10%是由用人单位承担，2%是由个人承担的;
失业保险：缴纳比例是1%，0.8%是由用人单位承担的，0.2%是由个人承担的;
工伤保险：缴费比例是0.2%，这项费用是由用人单位全部承担的，员工享受待遇，无法缴纳;
生育保险：缴费比例是0.8%，费用由用人单位全部承担，满足相关规定员工即可享受，自己无法缴纳;
住房公积金：缴费比例是10%-13%，根据企业自身情况来考虑，没有硬性或者强制性规定。
社保的扣费标准是什么
你好！社保的扣费依据为：缴费工资×缴费率。社保缴费比例，以3000元社保基数为例(各地社保标准有差异，仅供参考)：1、养老保险：公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元2、失业保险：公司缴1、5%，也就是45元;个人缴0、5%，153、工伤保险：公司缴1、0%，也就是30元;个人不缴4、生育保险：公司缴0、8%，也就是24元;个人不缴5、医疗保险：公司缴10%，也就是300元;个人缴2% 3元，即603元社保的费用是由单位和个人一并来承担，一般扣费是会按不同的基数还是不同的工资来进行确定，但对于工伤保险和生育保险个人是不用承担的，所以，在处理的时候也是可以多咨询一下，不应该自己承担的费用自己是可以不用给的。想了解更多社保知识可以看这篇文章什么是社保？社保有什么用？一文弄懂专心保是一个专业的保险测评平台，服务全网用户超700万人，关注我们，将会一对一给你更专业的建议，让你买保险不再踩坑！
公司及个人对员工社保和公积金缴存比例
法律分析：1.养老保险：缴纳比例是24%，16%是由用人单位承担，8%是由个人承担的
2.医疗保险：缴纳比例是12%，10%是由用人单位承担，2%是由个人承担的
3.失业保险：缴纳比例是1%，0.8%是由用人单位承担的，0.2%是由个人承担的
4.工伤保险：缴费比例是0.2%，这项费用是由用人单位全部承担的，员工享受待遇，无法缴纳
5.生育保险：缴费比例是0.8%，费用由用人单位全部承担，满足相关规定员工即可享受，自己无法缴纳
6.住房公积金：缴费比例是10%-13%，根据企业自身情况来考虑，没有硬性或者强制性规定。
法律依据：《住房公积金管理条例》 第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民**审核后，报省、自治区、直辖市人民**批准。
国家规定的五险一金的缴纳比例是多少？
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。养老险缴费比例：个人8%，单位13-20%；医疗保险缴费比例：个人2%，单位8%；失业保险缴费比例：个人0.2-1%，单位0.7-1%；工伤保险缴费比例：个人不缴纳，单位0.1-0.95%；生育保险缴费比例：个人不缴纳，单位0.45-1%。