今天鞋百科给各位分享职工送清凉礼品送什么合适的知识，其中也会对送客户关于防暑降温的礼物送什么好(给客户发防暑降温的温馨短信)进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在我们开始吧！

送客户关于防暑降温的礼物送什么好

高端客户：纯银首饰、珍珠首饰、红酒、中高档手表、中高档手机。
普通客户：茶叶、电动车、自行车、中低档手机等。
低端客户：米、油、茶叶、低端手机、日常用品。

端午节员工福利礼品送什么好？

可以采购一些粽子糕点、水果坚果、小型家电、数码电子等发给员工，如果不知道选什么礼品好，可以去泛员网看看，他们每年都会推荐100元-500元的端午节福利套餐，每个套餐都有30-50款礼品给员工选择，企业也不需要纠结端午节福利的选品、采购、议价、发放等事情。 百度能查到相关资料的。

夏季公司促销礼品送什么好

促销小礼品赠送是市场推广中十分常见的手段，可以在整体营销中创造优势，一方面为企业的宣传起到一定作用，在市场宣传中提高企业的知名度，吸引公众的关注；另一方面，能够让消费者在日常使用接触中**购买选择，加深需求循环。如今消费者已慢慢步入一个理性消费的时代，一些促销手法虽然可以暂时吸引消费者关注，但不能在消费者心智中建设牢固的地位，当他们真正去选择购买时，并不会真正选择促销品牌。所以适宜的促销手段加上产品本身的质量、服务等才是赢得市场的关键。有质感的促销礼品，才能促进消费，它不仅让消费者得到一个好礼品，还能用全新的营销理念提升公司品牌形象。

夏天的到来，商家促销活动也会相应增多，多花些精力寻找符合调性的促销礼品，便能为夏季活动加分，赢得市场。那么有哪些创意的小物件可以作为夏季促销小礼品呢？看看礼趣推荐吧！

卡通餐具套装2件套

家中常备一套颜值在线的卡通餐具，很容易让宝宝们胃口大开，帮助妈妈解决喂饭困扰。这款儿童餐具结合宝宝视觉特性，采用一体化成型工艺，以新奇可爱的萌萌龙为造型，外观可爱有趣，容易吸引宝宝的眼球。其由有机稻壳植物纤维，天然原料制作而成，整体外观呈现小麦**，还能散发出小麦淡淡清香，碗口顺滑，边角圆润易清洗，更加健康环保。

FOR U 食豆时尚餐盒

这款餐盒采用进口原料制作，使用安全健康，内部四格分类，保证食物新鲜不冲味，盖扣结合处采用高级材料，弯曲试验15万次以上不断裂，品质有保证，使用更放心，扁平式设计，可放入公文包不占位置，携带方便，十分适合上班人士。

乐派 EASY便携包（大号）

现代人随身小物件很多，给出行造成一定困扰，一款收纳便捷包便是贴心的好帮手，比如这款乐派便捷包，采用环保尼龙为材质，轻薄，顺滑，手感舒适，抗污防水耐磨，能够更好的保护使用者心爱物件，避免碰撞损伤，合理的内部分层结构，琐碎物品轻松归置，寻找更快速，还有简单的手拎设计，携带使用十分方便。

I Do 保龄球杯

I Do 保龄球杯杯体采用美国进口Tritan材质，坚固防摔，耐高温，安全健康不含双酚A，使用放心，外形时尚简约有喜感，手把内侧采用储物槽设计，可以存放各种保健类药丸和其他小物件，杯内两颗搅拌球，设计新颖且可加速溶液的搅拌速度，杯盖密封严实，不漏水，方便出游随身携带。

22寸四折订制伞

此款雨伞简洁大方，由10根伞骨，加上优质钢骨组成的伞架组成，无惧狂风暴雨，高密度碰击布的伞面材质，能有效拒水，定制图案可以印制到伞面上，加深企业品牌宣传，让人轻松应对*晴不定天气的同时达到良好的宣传效果。

棉花糖单条毛巾

这款毛巾由精梳棉织造而成，布面平整，手感柔软舒适，与肌肤接触无**，无副作用，透气性强，卫生性能良好，织线细密整齐走线均匀，紧实耐用，简约的缎档设计，有明显的立体感，适合多场景使用，作为促销小礼品，使用率及使用频率都有保证，更容易达到形象传达，提升情感交流。

促销小礼品具有成本低、效果好、见效快、促销效果易于计算等特点，是性价比高的推广措施之一，但要真正发挥其作用，还需认真选择锲合度高、匹配度强的创意小礼品，不懂选？不会选？都可以找礼趣，礼趣从企业个性及整体营销立场出发，结合促销礼品在市场活动中独特的作用，为企业提供匹配的促销礼品定制解决方案，助力企业品牌、市场活动目标和促销品融为一体，从而起到更好的市场拓展促进效果。需要夏日促销小礼品、夏日福利礼品的企业商家，欢迎联系。

工会福利一般都发点什么东西?

工会发福利主要来源工会的经费，工会经费可以用于职工集体福利支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。

工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。

工会福利发放的物品

1、逢年过节的慰问品，比如春节，清明节，劳动节，端午节，中秋节，国庆节等，工会可以适当的发放职工福利，每个职工发放慰问品的年总额不超过1500元，可以采取实物发放，或者是提货单等便捷方式实施，不可以发放现金，购物卡和代金卷。

2、职工生日，生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕等失误慰问品，也可以发放制定蛋糕店的蛋糕卷。

3、结婚生育，符合国家规定的结婚生育，可以给予不超过500元的慰问品或者是慰问金

4、职工生病住院，职工生病住院时，可以进行慰问，每次慰问时可以给予不超过1000元的慰问金或者是慰问品。

5、去世，职工去世可以给予不超过2000元的慰问金，如果是职工的直系亲属去世，可以给予不超过1000元的慰问金。

端午福利职工送什么好？

端午节是我国传统节日之一，这个节日有许多的习俗活动，最常见的就有吃粽子，划龙舟，悬艾叶菖蒲等，普通状况下，新年过节公司都会准备礼品给员工，那么端午节公司发放礼品什么样的适合呢？

1、粽子。在大多数人看来，粽子和端午一定是必定搭配，并且粽子也的确是最能代表端午的福利和礼赠佳品。每逢端午前几天的下班顶峰期，几乎能看到每个人走出写字楼都提 着一大盒粽子礼盒。可是每年都相同的粽子福利，现已让许多员工失去等待。企业想更多得收**心，还需求其他礼物加持哦。

2、礼品卡、加油卡等。普通新年过节，各大超市的礼品卡仍是比拟受欢送的，偌大的超市总有你需求买的东西吧?这时分公司发的礼品卡就派上用场了。同理，家里有车的也很需求加油卡。

3、生果、滋补品礼盒等。端午现已很炎热了，夏天多吃生果仍是很不错的，再加上一些滋补品也是很有用的，各大企业能够思索下哦。

4、积分兑换。这品种型的福利针对企业有协作的礼品或许自身有礼品的，员工能够在APP或许小程序里自主选择范围内的端午福利。

夏天来了，给员工发什么暑期福利比较好？

随着全国气温转暖，HR们又要开始准备一年一度的高温福利了。国家规定，凡用人单位安排劳动者在夏季高温天气下（日最高气温35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，应当向劳动者支付高温津贴。针对有户外工作或工作场所室温无法降低至33℃以下的企业，发放高温津贴是必然的，但针对那些办公场所有空调，可以有效降低工作环境室温的企业，又是否有必要发放高温福利呢？

根据调研显示，在所有津贴福利中，企业开展率最高的也是夏日高温福利，达39.2%。并且在实施夏日高温福利的企业中，发放形式选择比例排名前三的是随工资发放现金、实物礼品、消费券/礼品卡。
虽然有些企业会选择将高温福利随工资发放现金，但现在越来越多企业会选择实物礼品或者消费券/礼品卡的形式发放。因为企业无论是发现金还是实物，都是为了让员工感受到企业的关怀，虽然发现金可以让员工自行分配，但是就无法起到企业在高温福利上特定的用途。
就企业而言，企业分发实物作为夏日福利，可以既直接又贴心地帮助员工在炎炎夏日消暑降温，也可以增加员工对企业的归属感和提升员工的主人翁意识。就员工而言，员工在拿各式各样、五花八门的夏日实物礼品回家时，可以向亲朋好友炫耀，提升自身优越感，这也是发现金无法做到的。再者，很多优质企业涨薪的成本较高，所以企业就更愿意通过各种贴心的福利来吸引员工，取代涨薪。
当然，实物发放也有一定局限性，例如大型的实物礼品分发时会增加企业HR的工作量及员工运输回家的困难度。况且，夏日福利会持续3-4个月，HR每个月都需要花费大量人力物力来分发福利的话，确实很糟心。所以，更多企业倾向于发放实物礼品和消费券/礼品卡结合的形式，针对体积小或者轻便的礼品，可以通过实物进行分发，而高温福利大头可以通过线上兑换礼品券的方式，让员工自行兑换，包邮到家。这样既可以给员工选择的权利，也避免运输困难的尴尬，给员工更多选择和便捷。
高温福利，相对常规年节福利和员工体检来说，虽不是每个企业都必须提供的，但是用心的企业绝对不会放过这样的机会来“收买”员工，一定会精心准备各种贴心的高温福利，来彰显企业对员工的关爱，体现企业的福利优势，在这样令人容易倦怠的日子里达到推动员工工作积极性的最佳效果。