性格追求完美的人最后都过的怎么样(一个追求完美的人性格)-鞋百科

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性格追求完美的人最后都过的怎么样

“我的缺点就是太过于完美**了。”生活中会看到有些人这样介绍自己，他的目的不是在说自己的缺点，而是在用很有优越感的语气炫耀。

他之所以强调自己是完美**，其实是想告诉别人他对自己的要求很高，所以才有今天的成就；另一方面是为了提醒别人，他眼光很高，如果想要达到他的要求，得拿出高水准的东西。

这样看起来完美**是一个不错的标签，我们也经常看到很多人喜欢标榜自己是完美**，委婉告诉别人自己是成功的，优秀的。心理学研究发现，完美**很大程度上都跟童年时父母的抚养方式有关。混乱紧张充满压力的家庭氛围，“虎爸虎妈”的教育模式让孩子应有的无偿的关怀变成了“有条件的爱”，在言行中时常给孩子传达一种“你要是不优秀，你就不值得被爱”的信号。

性格追求完美的人最后都过的怎么样

在少年成长期，学习成绩优异、考试排名靠前，成为父母的普遍要求。在这种环境成长起来的人，内心有一个严格的“父母”，经常跳出来给自己设定目标，做评价，给自己打分。

在这种完美**的驱动下，有的人能承受高标准高目标的压力，有条理，果断地应对一个个阻碍和问题，完成自己的心愿。而有的人，则沉浸于规则的设定，纠结于细节，在选择中犹豫，最终未能如愿以偿。

完美**者有哪些特征

完美**者的最大特点是追求完美，而这种**是建立在认为事事都不满意、不完美的基础之上的，因而他们就陷入了深深的矛盾之中。要知道世上本就无十全十美的东西，完美**者却具有一股与生俱来的冲动，他们将这股精力**到那些与他们生活息息相关的事情上面，努力去改善它们，尽量使其完美，乐此不疲，但是，往往半途而废--虽然他们都是自动自发的。也许开始工作时有一股永不罢休的劲头，但后来都会衰减，原因就在于在工作过程中，不完美此起彼伏，他们根本顾及不了那么多，最后那股稳做不辍的冲动只有认输。

什么星座的人是完美**者?

**座是一个喜欢追求完美的星座~
天枰有时也很喜欢完美~因为他们都要求公平~
凡事都要要求一切都好~这样才算公平~

有些人总是追求完美的爱情，这是为什么呢？

爱情就像天上的太阳，总是给我们温暖，但是有时候乌云密布，就会把太阳遮住，让我们看不到属于自己的曙光，那是因为我们还没寻找到自己喜欢的人，真正适合自己的那个人，有的人在爱情方面可能会表现的比较挑剔。有些人总是追求完美的爱情，这是为什么呢？因为这些人对于自己的爱情是很谨慎的，他们不愿意将就，如果一直遇不到那个合适的人，他们宁愿单身。每个人对于爱情的观念都是不一样的，对于爱情比较谨慎的人，在选择爱人的时候可能会花很久的时间。

一.不愿意将就

在感情方面，有的人不愿意将就，和自己的对象分手之后，就感觉这个世界上就不能再遇到合适自己的人。受了感情的伤害之后，就会花很长的时间来治愈自己，在感情方面，他们会表现得很挑剔，不愿意将就会追求更加完美的爱情，因为在爱情里面吃过亏就会表现得特别理性，在开始下一段感情的时候就会特别谨慎。这样的情况我们也是能够理解的，毕竟有的爱情是一辈子的，影响我们一生幸福的。

二.爱是一种责任的体现

我觉得爱情是互相的，是需要双向奔赴的，如果在这段感情里面只有一个人心甘情愿的为这段感情付出，那么，这段感情迟早走向散场，因为爱情是双向的，而不是单方面的付出。爱是一种责任的体现，追求完美的爱情，只是为了让自己过上自己想要的生活，不想在感情里面随随便便就找一个人在一起，谨慎一些，也许会遇到更美好的爱情，不着急一时，爱一个人就是要对自己的感情负责。以上只是小编个人的看法，这个问题不同的人可能会有不同的答案。

怎样完善自己的人格？

完善人格需要掌握八大重点：（一）培养自我挑战

就是要意识到自我完善的重要性。人格完善就是指一个人不断认识自我、提升自我、完善实现的结果。在心理学上，人格泛指一个人独特的、相对稳定的行为模式。英国著名心理学家艾森克指出：“人格乃是决定个人适应环境的个人性格、气质、能力和生理特征。”

所以，在生活中，别人怎么看你，怎么议论你，都在照射着你人格的优缺点。对此，你只有不断上心，方可完善自己。这与小孩子不一样，小孩子一天到晚，父母都在敦促他们改正缺点，形成某种规范行为。而**的人格完善，是自己跟自己过不去，自己给自己念紧箍咒，自己跟自己斗。

（二）培养自我信念

就是要树立一个信念。在心理学上，人格泛指个人的先天遗传与后天培养的认知、情感、动机、行为方式的总和。在人生的最初10多年当中，先天遗传对个人的人格占主导作用，但随着年龄的增长，后天培养的人格因素越来越起主导作用。因此，人格实际就是个体适应环境的一种行为方式。所以，人可以通过有意识的培养与努力，改变自己的人格。

（三）培养自我批评

就是要客观评价自己。有时人们容易自傲，忽略别人给予自己的意见和建议。可实际上，他人对自己的评价也许比自我评价更客观、具体。我们应该避免自我封闭，要信任他人，并谦虚接受别人指出的不足。其实，不管对方是何等身份，对于我们来说，都是一面能反射出自我的镜子。同时，我们应该有意识地扩大自己的社交圈，以得到更多人对自己的反馈。这样我们才能更全面、客观地认识和完善自我。

（四）培养目标设定

就是要树立自知之明，要深刻地了解自己的长短优缺，并勇于挑战自己，完善自己。在心理学上，有一个“约哈里之窗”的理论，它假设了有关认识自己的四大范畴。

公开范畴，你和你周围人都知道的。

盲目范畴，别人对你了解，但你自己对此并没有清楚的认识。

隐匿范畴，你对自己了解，但别人不知道的。

未知范畴，你自身现在还没有表现出来，而且周围人都感觉不到的。

约哈里之窗提出了认识自我的办法，就是增加公开范畴。

把盲目范畴变为公开范畴：听取周围人的意见，甚至主动征求他们的意见，即使是批评，也应感谢别人能让我们对自己有所了解。

把隐匿范畴变为公开范畴：要注意自我表现，毫不犹豫地表达自己的思想情感，但自我显示要谨慎，不能没有任何掩饰。

把未知范畴变为公开范畴：这需要置身于不熟悉的环境中，体验新的经历，在新生活中认识自己，发现自己。

（五）培养自我磨炼

就是要付诸行动。即使是很小的改变或象征性的计划，也比停留在脑子里的计划要好一百倍。要相信自己能成长，能够改变，相信行动是改变自我、接近理想人格的最佳途径。尤其是最初产生自我完善想法之时，是最有行动动力的时候，此时应尽快行动起来。

（六）培养坚持不懈

就是在自我完善中，不断调整自己的进度，努力达到新的目标。

林则徐曾在他的书房里挂一个大匾，上书“制怒”，林则徐每天要看这个匾，这种做法对于他就是不断地自我提醒和对自我发展的不断督促，其天长日久必产生潜移默化的转化作用。心理学将这个过程称为“内化过程”，林则徐这样苦炼“制怒”，其实就是在做@人！

（七）培养自我开放

就是要保持一个开放的思想。我们生活在一个日新月异的时代，所有的信息和事物都在不断地更新，这就意味着我们要不断重新审视自己的人格，看看有没有和这个时代不合拍的地方。一旦发现，就有必要采取行动进行自我人格完善。

（八）培养自尊自爱

就是要学会接受自己。虽然追求完美是好的，可是过度的完美**很可能给自己带来比不做自我完善更大的压力与麻烦。不应该盲目追求“完美人格”，而是努力拥有一个“完整人格”。这就需要我们客观认识自己，包容和接受自己；增强自己的优点，改变自己的“大”缺点，接受自己的“小”缺点并把它变成自己的特点。对于缺点的分类需要一个主观和客观意见的平衡，避免把较致命的缺点留下、把可爱的小特点改变。

完美**者的人有哪些表现？

完美**者的最大特点是追求完美，而这种**是建立在认为事事都不满意、不完美的基础之上的，因而他们就陷入了深深的矛盾之中要知道世上本就无十全十美的东西，完美**者却具有一股与生俱来的冲动，他们将这股精力**到那些与他们生活息息相关的事情上面，努力去改善它们，尽量使其完美，乐此不疲。

但是，往往半途而废--虽然他们都是自动自发的。也许开始工作时有一股永不罢休的劲头，但后来都会衰减，原因就在于在工作过程中，不完美此起彼伏，他们根本顾及不了那么多，最后那股稳做不辍的冲动只有认输。

扩展资料：

由于完美**者对不完美的事物不能置之不理而作壁上观，所以他们往往轻率地订下计划，并且义无反顾地去执行。

但是，隔不了多久、或者他们的计划就要完成时，他们又产生了疲倦和事不关己的感觉，因为手中有太多太多的计划要实施。这种感觉日积月累，使他们整天生活在挫折、失败，碌碌无为和忿怒的心情之中而无法自拔。

对其他有跟他相同性格的人，他们还有惺惺相惜之意，那些出色的人受到他们与别人一样的钦服和尊敬作为领导的完美**者是十分欣赏工作有效率而且具有魅力的下属的。在会议上。完美**者大多时候是会议的主持者。在会前他们已做了大量的准备工作，他们不愿意浪费时间；也不愿意让会议无功而终。

所以，他们显得激动和**，但在时间和条件的允许下、他们也会给与会者足够的发言机会。闹成一团的会议场面是他们所深恶痛绝的。

在对工作的重点指示和责任分派上；由于他们已掌握大量的信息，对下属了解得很充分，他们处理这类事情干净利落。在工作进行中；他们对工作进展情况的掌握和追踪一丝不苟，而且往往能够达到了如指掌的程度。

参考资料来源：百度百科--完美**者

完美**怎么形成的?天生的吗？

判断标准　　如果你要判定你是否是一个完美**者（perfectionist），看看以下几个问题：
　　（1）当你在工作的时候，别人说话或打岔时你的注意力是否会被破坏，并且由此你感到愠怒？
　　（2）当你在计划购物时，你是否不想理睬对你促销的人，而是去找一些你需要的信
　　息然后再作定夺？
　　（3）你是否对那些随随便便的人感到非常厌恶，并且暗自批评他们对自己的生活太不负责？
　　（4）你是否不停地想，某件事如果换另一种方式，也许更加理想？
　　（5）你是否经常对自己或他人感到不满，因而经常挑剔自己所做的任何事或他人所做的任何事？
　　（6）你是否经常顾及别人的需求,而放弃你自己的需求和机会？
　　（7）你是否经常认为干任何事都是全力以赴的，却又常常希望你自己能够再轻松些？
　　（8）是否常常心里计划今天该做什么明天该做什么?
　　（9）你是否经常对自己的服装或居室布置感到不满意而时常变动它们？
　　（10）你是否不断地为别人没能一次就把事情做好，而亲自去重做这项工作？
　　这些问题，若你都回答是。无疑你与完美**者相去不远。
　　主要特征　　完美**者心中有一个不灭的目标--追求完美。这个意念索绕在他们的心头，促使他们一生中都朝此奋斗不息。但是，他们给完美所下的定义不同于一般人所说的完美，一般的人给完美下的定义是“十全十美”他们追求确定、精确的“完美”，并且他们非常仔细地注意每一事物的细微之处、有时竟达到吹毛求疵的地步。由于他们的这种态度，使得他们在处世时显得十分严谨、他们不愿意轻易**结论，但选定某个目标时就显得十分投入，他们自认为自己的生活与别人有十分的不同一他们认为自己的生活至少大致看来是完美的·自己的人格也是无可非议的：因此完美**者对其他人对自己的评语（尤其是**的评语)显得过度的敏感。对待这些评语的态度也容易走向两个极端，一是完全放弃，二是神经质似的严重的自我失控。
　　完美**者对众人的批评有着惊人的警惕感、为了避免事后遭人非议，他瞩在接受一个新的任务或制定一个新的计划时，往往会花很大的精力作大量的准备工作；收集各方面的信息以便自己把工作做得更好：让赞扬代替批评是他们的一贯愿望。在工作时，他们采取的方法也是经过深思熟虑的；事前大多数都从形形**的指南丛书中搜集了很多专家的意见、或综合、或择其善者而行之。为了避免在中途节外生枝，加之求好心切、完美**者往往都实行一些短程的计划。这样不仅逃脱了中途而废在心理上的压力，也可以尽快地看到工作的成果。这对他们来说，内心可以获得极大的愉悦；他们总是在心里默默地构思自己的计划以及实现计划的方法，以做到万无一失。当其他人或者环境因素不允许他们以自己喜爱的方式去构思和完成计划的时候，他们心中就会万分沮丧，有时甚至发出愤怒。对于他们感兴趣和认为应该做的事，完美**者总是全力以赴。他们会认真、合理地安排自己的精力和时间，以便工作时的每一分钟都能够起到最大的作用，从而提高工作的效率和质量。他们对待工作的态度也是一丝不苟的，而且一般只要工作结束，其结果跟他们预想的都一样或差得不远。对那些他们不在乎的事情，他们却显得有些冷淡和漠不关心。
　　完美**者的要求对别人来说都高了一些，因而在其他人的眼中，完美**者的行为有些过于夸张和没有必要。他们也因此丧失了周围人的认同感；旁人对完美**者的无法忍受或不以为然使他们经常感到困窘不安，有些计划和工作在没有开始之前就搁浅了。这种挫折感使他们忿忿不平，他们却不会因此而放弃自己的高标准，反而会把它们加之于周围的人身上。
　　固执的性格影响了他们的视野。完美**者看问题一般都认为只有两面，因此有走极端的倾向。一旦他们认定了一个事实或者是下定了决心，他们就会对其他相反的意见变得相当的神经质。用顽固和**这两个词来形容他们这时的状态毫不为过。对待别人意见的态度源于他们内心深处那股叛逆的蠢动，以及对自己本性不大驯眼的恐惧。他们希望自己正直、善良、诚实，然而固执的本性却拉着他们率性地去做自己想做的事。当他们受挫。受批驳时，他们会怀恨在心，虽然表面上看来仍是一团和气，毫无记恨的迹象。由于追求完美的天性，完美**者对自己相当挑剔，对别人也非常苛刻。当他在说“是”的时候，他心里却总是在想是否应该说“不”。对待一件事，他们总是再三地审查才将其放行。在谈话中或会议上，发问最多的肯定是他们。因为他们对别人和自己总是有大多的质疑。在别人眼中，他们是争强好胜的，也是不可理解的。吹毛求疵的心态使得他们在评价自己或他人的时候总是不能始终如一。在他们看来，任何人离他们的最完美标准都相去甚远。
　　完美**者对什么都看不顺眼，因此他们觉得完全有必要让别人知道最好的是什么、在行为上就每每伴有好为人师的倾向。完美**者认为追求完美应该是一个人的起码人格，于是他们就会不厌其烦地教导别人该如何行事，而这些婆婆***说教只会让他们在别人心目中的地位降低，让别人感到厌烦和无法忍受。他们这种妄加批评和处处充当权威的精神使他们降到与吹牛者一样的地位。当然，完美**者追求完美的性格也会使他能力四射，因为在决策时需要他们。他们在决策前，一定要研究所有的相关细节以做到万无一失，还会认真地衡量投资报酬率。基于对效率的考虑，他们会把每一个人、每一件材料用得恰到好处，，决不浪费时间去做无用功。有时，他们收集信息到了事无巨细的地步，诚然，此举过于耗时，然而对于正确的决策来说，确实是必不可少的。他们认为做亡羊补牢的事不如未卜先知、防患于未然。正是这种拘限于细枝末节的性格让他们的决策往往成功。
　　完美**者深具领袖的气质。他们很有创造力、判断力，也勇于创新有时他们要蛮横地强迫别人跟他们作出同样的决定，或者按他们的意思做事，这样做也是对维护领袖的尊严心不可少的，虽然下属对他们作法怀有极大的不满。当其他人了解了完美**者的性格后；只要维护完美的原则，任他做什么事都可以得到完美**者的谅解。每当工作进行顺利时，完美**者对自己的观点和计划总是简明扼要地交待给别人去做，别人采取怎样的工作方式他们也不愿去干涉，只要照此能达到他们预期的目的。在这种情况下，他们怀有相当的自信，而且比别人更加勤奋，心胸也较宽阔，较易信赖他人。对其他有跟他相同性格的人，他们还有惺惺相惜之意，那些出色的人受到他们与别人一样的钦服和尊敬作为领导的完美**者是十分欣赏工作有效率而且具有魅力的下属的。在会议上。完美**者大多时候是会议的主持者。在会前他们已做了大量的准备工作，他们不愿意浪费时间；也不愿意让会议无功而终，所以，他们显得激动和**，但在时间和条件的允许下、他们也会给与会者足够的发言机会。闹成一团的会议场面是他们所深恶痛绝的。在对工作的重点指示和责任分派上；由于他们已掌握大量的信息，对下属了解得很充分，他们处理这类事情干净利落。在工作进行中；他们对工作进展情况的掌握和追踪一丝不苟，而且往往能够达到了如指掌的程度。
　　在处世关系上，完美**者是一个相当懂得克制的人。他们不轻易地发表自己的见解，因而感情也不轻易地流露出来，在某些时候，他们看起来有些接近神秘。他们对自己有时不能控制和理智情感感到害怕，回应别人就十分谨慎，这种过度的自我紧张和自制形成一种直觉，影响他们对别人的样的决定，或者按他们的意思做事，这样做也是对维护领袖的尊严心不可少的，虽然下属对他们作法怀有极大的不满。在对待爱情的态度上，他们对配偶要求颇高，但他们对待爱情是忠实的，而且是全心全意的付出的。正是由于用情“过专”他们很容易在爱情的旅程中受到挫折和伤害。他们是较负责的，对爱人的一切都非常关心，这显出他们的社会道德感也较强。为了获取爱人的欢心，他们往往比以往更加勤奋地工作，但在热恋时，她们却显得不太主动，有时甚至采取无所谓的态度。这缘于完美**者不喜欢相互依赖的关系。他们认为人生最大的目标不应该放在卿卿我我之上，而应放在事业的成就之上，对过多的约会他们觉得是浪费时间以致于有些冷淡。完美**者聪明机智。有创造力和创新意识，所以，他们不喜欢依赖于别人，对不能自动自发做事的人和喜欢依赖他人的人感到不舒服。如果有人过于依赖他们，他们就会感到包袱沉重和宝贵对间已被剥夺。为了保护自己的时间和权利不受侵犯，他们容易变得自私自利，这种性格直接影响到人际关系，也许不可多得的爱情也会因此而终结。
　　在社交场合中，完美**者大致可以分为两类、一类是压制型，一类是宣泄型。压制型的人努力克制自己的感情，而很和气地对待他人，不管心里是多么的愤怒。痛苦或沮丧，他们都笑脸迎人，而他们的社交魅力也因此而辐射出来。而宣泄型完全相反。他们把对自己和对别人的失望刻在脸上，一副郁郁不乐的样子。而且易激动，易焦躁，动不动就指责别人。他们并不是没有克制自己的情感，而是心有余而力不足。无论在什么场合都是蹩眉悲伤的样子，与那种胸中燃烧着怒火而脸上仍绽开微笑的人相比，他们显得不够成熟老练，并且他们这种样子并不会换来别人的同情，反而增加旁人心中的厌恶感。
　　完美**者基于自身条件较好（只是他们自己认为），所以不能忍受自己被他人忽略或看不起。他们很在乎别人对他的尊重，因为这是对他们努力培养出来的特质的认同。然而对别人给他的赞美；他们却显得不以为然，这是由于他们内心中那不断挑剔的声音在提醒他们、表面上，完美**者对别人的赞扬会很客气地接受，毕竟别人是在恭维。而他们心里却在想这个评价与专家的水平相比，没有任何意义。况且他们想自己的目标更高，更好，根本还不曾达到。当他们成长、蜕变之时，完美**者会很注意培养自己，很多优秀的特质就会显现出来，比如:他们事业心比较强；富有创造力，并有创新和改革的勇气，较激进，他们愿意为工作付出较大的精力。他们是健谈的，亲切、和善的、具有优秀的领导气质。他们的和善和亲切辐射到别人身上，感染别人，其他人会因为他们的自信而也信心倍增。在评价事物时，他们的价值体系是较好的，因为他们强调公正、对别人和自己，要求坦率、诚实。在比较艰难的环境和条件下，他们能够承受多种压力;而且还帮助他人、因此他们也会收获到人生的一大财富一不渝的友谊。他们对别**公无私，对自己要求严格，能够清楚地洞悉现实。天生的洞察力和旺盛的生命力赋予在这些优秀的领导者身上，使他们大多数人成为了创新的先锋、时代的巨人。