今天鞋百科给各位分享中国职业人气排名前十的知识，其中也会对中国未来最吃香的十大职业是什么？？(中国未来最吃香的职业都有哪些?)进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在我们开始吧！

中国未来最吃香的十大职业是什么？？

　一、金融分析师
即CFA，他们是一些接受良好教育，具有优秀金融理论素养，经过专业认证的高级金融人才。随着经济的高速发展，商业银行、保险公司、证券公司、基金管理公司等金融机构的不断涌现，金融分析师这一类人才十分抢手。以上海为例，未来2年上海对CFA 的需求是3000人，而目前上海拥有CFA资格只有30人左右。所以高薪、争抢就在所难免。


　二、殡葬行业
说到殡葬业的暴利，将它排在第三位，真委屈它了。它的利润率远远高于房地产业，但它对中国经济的影响，老百姓的民怨沸腾，则远远不能与房地产业相比，所以，它排名只能靠后了。以二三十元招标买入的骨灰盒，放在殡仪馆的货架上，售价就到了三四百元。利润率高达10~20。材质较好的、成本不超过100元的骨灰盒，卖到一二千元;一块不足2平方米的土地，上面建有或繁或简的墓碑，少则五六千元，贵则一两万元。
墓地比商品房还贵。如果盖成房子，按那样的远郊地段，每平方米不过值1000多元。可墓地仅土地每平方米就卖5000多元。
据国家统计局公布，我国死亡人口数量每年大致在820万左右。如果以平均每人2000元的低标准丧葬费用估算，也是164亿元的市场。面对如此规模巨大的“丧葬经济”，中国殡葬业能轻易放弃行业垄断吗?据调查，在殡仪馆、公墓，物价部门核定的火化收费标准为92元，可怎么算火化环节的费用都在六七千元以上。殡葬费为何如此惊人?尽管从理论上说，中国的殡葬业已作出了打破垄断的姿态，已经允许民营企业进入，但实际上，时至今日中国的殡葬业还是垄断经营。进入殡葬业的行政审批大权，仍紧紧握在民政部门手中。


　三、手机行业
截止到今年第二季度，中国互联网用户已经达到5.8亿，移动互联网用户已经达到4.6亿，第二季度中国智能手机销售量全球第一。多个第一的背后，是人们生活方式的颠覆性的改变，是移动互联市场的巨大商机和**。"移动互联网来了，而且是以压倒性的优势来了"。腾讯董事局**马化腾在央视专题片《指尖上的商机——商机无限》里这样说。
从9月2日-6日晚间，**电视台财经频道推出《指尖上的商机》专题片，用5集的体量，全面展示移动互联网给你我的生活带来的巨大改变。
正如马化腾所说"这中间有多大的鸿沟，就孕育着多大商机，甚至是一次洗牌机会。"
马云说,新的商业生态一定会像狮子一样。
2013年8月份，中国手机上网用户达10亿，远超PC上网用户。
中国一个为何成手机大国，那是因为移动互联网以压倒性的优势来了!人们对手机的配置要求不断升级。
　　2012年是一个智能手机的普及期。
　　2013至2014年是一个智能机升级期.
现在10亿手机用户，至少80%用户需要更新换代手机。中国将成为全球手机用户最强国。同时也是移动互联网最强国!无限的手机市场需求，也成为了未来最赚钱的一个职业。


四、传媒人士
伴随互联网的勃兴，新媒体不断涌现，传媒行业目前人才需求出现多样化和市场化趋势。专题编导、演艺经纪、制片、录音师等职位也呈现出多媒体发展的特色。而中国作为全球传媒业受众最多的国家，占世界受众的20%，电视观众超过9亿人，预计每年还会以一千万户的速度增加。随着国内行业准入许可度的加大，外资公司进入传媒业数量将越来越多，传媒行业的人才竞争与需求也会越来越大。


五、移动互联网行业
网商是指运用电子商务工具，在互联网上进行商业活动的个人，包括***、商人和个人店主。从2004年有此概念以来，“网商”已经作为一个新的商人群体的代名词。这一群体不断壮大，也缔造了无数商业奇迹。未来中国哪个行业会“像**一样飞”，增长最快?据瑞士信贷公布的报告预测，可能是电子商务。也有数据显示，中国电子商务的发展速度是GDP的10倍，网上零售增长率以每年100%的速度增长。可见势头强劲，锐不可当。


六、律师
伴随经济的迅速发展，相关的各种经济纠纷及贸易摩擦也越来越多。而随着社会法律体系的完善，人们也越来越意识到通过法律途径来保障自己的合法权益的重要性。所以，律师的需求越来越旺盛。预计到2020年律师人数将达到300万，会成为未来最有前途的职业。


　七、健康管理师
它的准确定义为：从事个体或群体健康的监测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。国家正在推广实行的“全民健康管理工程”，是一项系列化、数字化的庞大工程，是必须由国家，集体，个人共同完成，其具体工作须由健康管理师来完成。保守估计至少需要200万个专业的健康管理师，而目前我国专业健康管理方面的从业人员只有10万人左右，人才缺口非常大。


　八、心理咨询师
是指运用心理学以及相关学科的专业知识，遵循心理学原则，通过心理咨询的技术和方法，帮助解决心理问题的专业人员。在这个领域，增长最快的三类人才分别是：心理健康顾问、心理健康及药物滥用类社工和婚姻及家庭治疗师。随着社会竞争的激烈和人们工作节奏的加快，心理健康问题已经成为影响人们身心健康和社会稳定的因素之一。在发达国家平均每千人就有一个心理咨询师，如果以这种1：1000的比例推算，中国至少需要40万名心理咨询师，而目前全国取得心理咨询资格证书的还不到3000人。随着生活水平的提高，人们对自我健康越来越重视，心理健康师这一职业前景普遍看好。


九、农业产业
近年来，电子商务的发展速度之快，已是无可否认的事实。兴奋首先来自政策的推动。今年2月，**一号文件强调，要大力培育农产品现代流通方式和业态，发展农产品网上交易。日前，国家工商总局又**意见，进一步提出积极支持农业龙头企业、农产品批发市场建立农产品网上交易市场，这些无疑为日渐火热的农产品电商添了一把“干柴”。也将成为未来中国最热门和最吃吃香的行业，因为中国一直以来就是农业大国。


十、直销商
风险低、投入低，作为直销是个人创业的良机，也是扩大就业及内需的必然选择。直销虽然是新兴行业，但其所蕴含的潜能是巨大的。金融危机时，唯有直销行业的逆势上扬就可佐证这一点。

十大清闲的职业有哪些？

十大清闲的职业有：公务员、播音员、教师、作家、事业人员、银行、个体户、模特、农民、演艺明星。

大学老师，新一线城市非211高校，也不是专科。上不去，下不来的高校。从今年开年到现在，如果上班一天算8小时的话，我一共上了四十多天班。其中一部分时间在带学生在写生。一年三百五十天以上自然醒，可以睡到中午饿醒。

我不喜欢寒暑假，很讨厌国庆节，过年，因为到处都是人。我想去哪里旅游，都是平时去。公办大学老师基本都不坐班。一年学院四次会议，每学期开学和结束。这个会不好缺。系里面的会议，看重要性，可以请假。然后，没有课的时间，没有人管你去干啥。出国也没人管。

教授不清闲，有论文科研的压力。最清闲的是讲师，其次副教授。我不是体育专业，是美术方向。一学期三门课程，其中有三周写生。就是找风景秀丽的地方学习画画。。每学期只用上八周课。体育得从开学走到结束。

我们每年上课的时间不长。我很喜欢上班，都是和二十岁左右的姑娘小伙在一起，很好玩。出差，每年两次左右，去不同的城市开会会议很多。然后来回机票和住宿都报销。交了会务费，办了入住。你就可以去感受那座城市了。

工资老师待遇不高，学校工资一年十万左右，最高不超过二十万。公积金保险这些按照政策规定，一般按最高限制买。要赚钱自己开公司，政策允许大学教师开公司，赚钱去外面赚。在学校系统内部就不要想赚钱的事情了，学校本来就不是赚钱的场所。

未来十年中国十大热门行业

6.公关经理。

未来几年，品牌，企业公关和企业计划的独特魅力和作用将成为他们“欣赏”的重要**。公共关系从业者需要专业背景，如新闻，市场营销，国际关系和公关广告。他们熟悉媒体运作，并与当地**有更好的关系。

7.游戏，动画设计工程师。

网络游戏和各种网络增值服务每年为互联网创造数十亿美元的收入。这是未来最有前途的领域之一。网络游戏和无线增值服务是新兴的开发行业。其雇员全部出生于1975年以后。这些是一群非常年轻的新贵。

8.公务员。

工作稳定，薪酬逐年提高，津贴高，福利待遇好，社会地位和职业前景好，以及建立社交网络的便利等特点，使得公务员在无数毕业生眼中显得格外热情。

9.职业规划师。

职业顾问的职业门槛很高。它需要结合市场信息研究能力，职业规划，个人职业评价，心理研究等专业知识。它还具有丰富的工作经验，相关的专业教育和工作背景以及各种行业。人才需求众所周知。

10.律师。

目前，国内注册律师远没有中国发展市场经济和法治的要求。人们的法律意识日益加强。资产重组，兼并重组，以及大量中小企业的涌现，会增加很多法律事务，对律师的需求会迅速增加。【摘要】
未来10年热门行业【提问】
您好，我是骝莲，很荣幸为你解答。您的问题我已经看到啦，请稍等，我整理一下答案❤【回答】
未来十年中国十大热门行业：

1.财务规划师。

专业能力越强，工作经验越专业;收入不仅是佣金，还可以由项目或按小时支付。据“证券时报”报道，近六年来，中国理财业务年均增长率达到18％。

2.人力资源经理。

目前，中国的中级和高级人力资源专业人员存在巨大差距。企业如何更好地“找人才”，“用人才”，“留住人才”成为决定企业成败的关键。人力资源部门正在掌舵这个关头。

3.电子商务工程师。

许多互联网公司在获得大量“风险投资”基金后正在迅速扩张。目前的市场缺口是10万。未来10年，这将是商业网站从发展逐步成熟的黄金十年。电子商务工程师从事互联网业务。创新和交易融合领域将成为最耀眼的专业领导者。

4.网络营销，网络媒体高级编辑。

网络营销是近年来出现的一个热门行业。作为IT领域相对较新且薪酬较高的领域，高级网络营销人员已经成为IT行业不可或缺的人才，但也成为众多求职者的热门选择。

5.企业高级规划师。

据中国互联网发展统计报告显示，中国有近70万个互联网站点，在线新闻人才总需求将超过30％。许多网站所有者表示，“对在线新闻人才的需求是前所未有的。的。”【回答】
6.公关经理。

未来几年，品牌，企业公关和企业计划的独特魅力和作用将成为他们“欣赏”的重要**。公共关系从业者需要专业背景，如新闻，市场营销，国际关系和公关广告。他们熟悉媒体运作，并与当地**有更好的关系。

7.游戏，动画设计工程师。

网络游戏和各种网络增值服务每年为互联网创造数十亿美元的收入。这是未来最有前途的领域之一。网络游戏和无线增值服务是新兴的开发行业。其雇员全部出生于1975年以后。这些是一群非常年轻的新贵。

8.公务员。

工作稳定，薪酬逐年提高，津贴高，福利待遇好，社会地位和职业前景好，以及建立社交网络的便利等特点，使得公务员在无数毕业生眼中显得格外热情。

9.职业规划师。

职业顾问的职业门槛很高。它需要结合市场信息研究能力，职业规划，个人职业评价，心理研究等专业知识。它还具有丰富的工作经验，相关的专业教育和工作背景以及各种行业。人才需求众所周知。

10.律师。

目前，国内注册律师远没有中国发展市场经济和法治的要求。人们的法律意识日益加强。资产重组，兼并重组，以及大量中小企业的涌现，会增加很多法律事务，对律师的需求会迅速增加。【回答】
人工智能 大数据 呢【提问】
这个发展前景也挺好的【回答】
如何进去这个行业，能具体一点么【提问】
首先，人工智能和大数据这两个专业的前景都比较广阔，随着产业结构升级的持续推进，未来大数据和人工智能专业的人才培养规模会逐渐扩大。

人工智能与大数据具有密切的联系，大数据是人工智能的重要基础，二者之间的发展会互相促进。在行业内，大数据工程师的工作内容会涉及到人工智能技术，而人工智能工程师在工作中也会使用到大数据技术，所以大数据和人工智能的技术边界是比较模糊的，当前也有不少大数据工程师开始转向人工智能领域的研发。

大数据专业的重点在于完成数据的价值化，而人工智能专业的重点在于完成智能决策，大数据为人工智能提出决策的基础，人工智能为大数据的价值化提供出口。如果把大数据比喻成“石油”的话，那么人工智能就可以比喻成“汽车”。

从技术的成熟度上来看，大数据技术目前已经趋于成熟，正处在落地应用的初期，所以当前选择大数据专业会有一个较为系统的学习过程，可以参考的案例也比较多。当然，由于目前大数据领域依然有很多课题需要攻克，所以当前大数据领域依然以研发型人才需求为主，从业者要想具有更强的岗位竞争力，建议读一下研究生。

人工智能相对于大数据技术来说，目前还远没有达到技术的成熟期，人工智能目前依然处在所谓的“弱人工智能”阶段，所以如果选择学习人工智能会面临一定的难度，不仅知识量比较大，学习的周期也会更长一些。实际上，目前不少人工智能领域的从业者，有大量的工作内容是基于大数据开展的，所以如果想从事人工智能领域的研发，也可以从大数据开始学起。【回答】
一．首先选择一门专业作为目标

在大数据行业里，大致的岗位也就是大数据开发、大数据分析，大数据工程师以及数据挖掘工程师还有Hadoop开发工程师。

通过目前的市场调研来看，整个市场对这些岗位的需求量其实都是十分庞大的。所以根据每个岗位的特征以及自我的需求能力分析，认真的去选择其中一个作为你的目标，持之以恒的开始去学习。

二．选择靠谱的教育培训机构

如果你对大数据行业是什么感兴趣的，但是对于你自己来说从来没有系统的学过，自身也并没有具备有高强度的自律性。建议这种情况的你不要自学，因为如果你很难管住自身的话，你往往很难在长时间里去坚持一件事情。从我们所了解的来看，很多同学在网上一冲动就购买了一大堆的学习资源，但是往往在坚持学习了一段时间之后，就彻底的放弃了。

所以建议，如果想要真正的学好大数据行业并且想要在大数据行业深耕，建议找一家专业的大数据培训机构，处在专业的育人环境，静下心思潜心钻研专业，这样会让你的努力变得事半功倍，并且相对来说它是离成功最近的捷径。

三．零基础学大数据贵在坚持

我们都有听过一句老话叫做师傅领进门，修行靠个人。其实零基础大数据入门来讲并不难，但最难的是坚持，难能可贵是坚持也就是这个道理。

有很多小伙伴是在刚开始的时候进入状态，感觉学得还不错。但是到了后面随着知识的不断深入，就会觉得越学越吃力，知识点越来越难，技术要求也越来越高，慢慢的到了后面就开始就没有坚持的动力了，半途而废。还有大部分同学还会以为自己报一个培训班，便可以开始高枕无忧了，不仅上课不认真听课，到了课下也没有认真努力练习，结果就是学到的只是皮毛，到了就业的时候就开始后悔不已。

殊不知，不管是高等院校还是培训学校或机构，真正的技能还是要靠自己去掌握。

四．抓住正确的学习方法

其实零基础学习大数据技术是很有技巧的。建议可以先从模仿开始，不要单单只是看书，否则的话书看完了，但是你的学习兴趣也许会完全丧失。所以建议在看书的同时进行实操演练，去找一个小而简单的案例，操作演练。通过这个实操演练从而可以看到自己的成果，这样的话也会提升自己的自信心，有些内容一时的不理解，可以记下来，在后面练习的时候就会迎刃而解。

无论是哪个行业，成长之路都是充满着荆棘以及困难的。在这个过程，你可能会很容易就进入了一个不健康的自我思考以及一个不完备的职业选择的陷阱。但这些都没关系，其实只要你做这【回答】
要看哪些书籍，操作哪些内容 还要考证书么【提问】
需要考证书的，需要去专门的学校学习【回答】

中国排名前十的职业

　　中国排名前十的职业
　　1 、销售
　　提名理由：在每一个发展正常的公司，销售人员开的车都比老总的好。千万别因为各个行业销售人才缺口的百万量级就一脚踏进来，专家们说，做到了顾问型销售的才是一流，并非人人都能练就九阳神功第十重。
　　销售是一项报酬率非常高的艰难工作，也是一项报酬率最低的轻松工作。销售，说大不大，说小不小。小可做一针一线，大可做跨国集团。但究其本质，都是相似的。你可以成为一个高收入的辛勤工作者，也可以成为一个收入最低的轻松工作者。这一切完全取决于你对销售工作是怎么看怎么想怎么做的。
　　2、 IT工程师
　　提名理由：无论是熬夜干活的“软件工人”还是闲着数辆保时捷跑车没时间开的金领新贵，这个行业给了每个从业者均等的朝阳曙光，不信？看看那些跟“刀抗母”有关的公司股票。
　　随着人们对电子产品的依赖程度越来越大，掌握电子信息产业技术的人必定身价随之上涨。
　　在这一点上，似乎全世界都达成了共识：根据美国人力资本服务机构DBM公司对其数千名职业顾问和再就业专家进行的调查发现IT业的工作需求将大幅反弹。位列增长最快工作排行榜前20位的工作中，有七种工作需要专业计算机技术。
　　此外随着有闲阶层的出现，网络游戏会越来越发达，相关产业以及服务方面的人才缺口也将达到百万以上。这是一个需要承受巨大工作压力的职业，目前薪资收入一般在15万元左右，那些拥有尖端技术的工程师还会有更好的薪资收入。
　　3、 建筑设计师
　　提名理由：房地产有多热，建筑设计师就有多热。更何况，他们的衡量标准不是工作量，而是创意。国内高级建筑设计师的年薪在30-100万人民币之间，那些因为一项设计而改变城市的设计师的年薪则不可计也。
　　地产业的火热使建筑设计师成为价高人稀的“金领”人才。
　　国内高级建筑设计师的年薪在30万到100万元人民币之间。
　　我国高级建筑设计师的缺口非常大。专家预计，未来5到10年，建筑设计师将成为国内最具有吸引力的职业。国内高级建筑设计师的年薪在30万到100万元人民币之间。
　　4 、高级**
　　提名理由：培养出一个高技术的蓝领会比写字楼里案头工作的白领更有价值，因为他们并非理想中工作的主流，高级**已经成为稀缺资源。
　　各种工具的智能化程度越高，越离不开熟练**。
　　普通作业的潜水员的工资并不比一个考了船长执照的大学毕业生差。
　　高档钟表的维修**月入一万，这在刚参加工作两三年的白领眼中算比较高的工资了。
　　没有一个老板会把高级**的工作用时间表限定，因为在这里，“人”就是生产力，要么老板只能物色另一位师傅。
　　5 、公务员
　　提名理由：100万人争考公务员的场面已经很能说明问题了，一个来自清华大学的应届生说：前几年，几乎所有同学都一窝蜂考托出国，现在大家都忙着备战公务员考试。公务员的工资可能不吸引人，但“有钱难买我得闲”。
　　工作的稳定和荣耀，本身就是一种收益。
　　100万人争考公务员的沸沸扬扬的场面很能折射出该职位的市场价值。单纯就职位薪资而言，公务员的职位收入并不能进入职业薪资收入的前列，但该职业的舒适程度似乎没有任何职位可以伦比。
　　公务员岗位稳定的优点，在社会很多行当不再提供“铁饭碗”的背景下越来越显着。许多公务员规规矩矩过日子，把职业稳定性加进去，终生是当地的中上收入水平。
　　公务员这个职业，舒适性较高，随着“大市场，小**”的实施，公务员职位将日益稀缺，市场价值不断提升也在情理之中。
　　6、 职业经理人
　　提名理由：职业经理人！这个游戏只适合有才能有野心的人玩。在这个职业，你有权调配手中资源和千军万马；有可观的收入，有受人尊重的理由，有实现价值的平台。
　　职业经理人已经形成了一个很强势的经济推动力量——公司的发展依赖职业经理人，一个企业的好坏与否、成败与否，完全依靠职业经理人。
　　职业经理人的人才缺口达300万，起薪基本在4000-5000/月，中等规模企业的高层管理人员达到12000以上，外企可高达年薪数十万，跨国企业高层收入以百万计。其增长不随时间变化，与企业岗位相关。
　　人那些拥有现代人力资源管理理念和操作技能的人才已经超出了通常的人力资源工作的范畴，成为影响企业经营状态的关键职员。
　　7 、人力资源总监
　　提名理由：千里马易得，千里马经难求。人力资源部门的位置正在上升成为组织管理者的重要战略合作伙伴。
　　社会进入到21世纪，企业管理也变为主要是人力资源管理，人力资源管理随即被提升到战略层次，之前在人力资源管理过程中的人事管理工作也转变为战略管理的下层建筑。对于企业人力资源管理人员来讲，为了更好扮演老板战略伙伴的角色，也必然要求他将这些基础性工作外包给专业机构操作，以便自身腾出时间和精力进行战略层次的思考。
　　企业对人力资源外包服务重复性需求，才使人力资源外包获得发展的足够动力。人力资源外包活动不是针对某一个企业，而是满足于这一类服务需求，这是人力资源外包的社会属性。
　　8 、投资经理
　　提名理由：首先，只有极少一部分人才能成为投资经理；其次，优秀的投资经理永远是被钱追着跑；最后，生产工具只有一副头脑而已。投资经理目前的人才缺口为3-5万，未来三年的需求量将成倍增长。
　　精通财务金融方面的知识，熟悉投融资分析、风险评估和各种投融资流程，了解相关的法律和政策；具备较强的宏观经济、行业或上市公司分析能力，具备敏锐的洞察力和较强的风险控制能力。
　　分析经济形势，设计投资项目。优秀的投资者要有敏锐的洞察力以及较强的风险控制能力，将风险降到最低，确保回报最大。
　　9、 咨询业项目经理
　　提名理由：未来几年的咨询行业必然会以高于两位数的速度高速增长，需求无可估量。而他们本身的要求非常高：集专业能力和管理能力于一身。资深的咨询顾问年薪可达10万以上，高级项目经理的年薪则在30-50万以上。
　　咨询业，是对第三产业中以咨询服务为特点的各种行业的总称。因其特点为智力型服务，也被人们称为“头脑产业”，请咨询专家咨询被称为“借脑”。作为一种智力密集型的知识服务性产业，咨询的现代意义是指来自个体和组织外部的专业化技能，它以专门的知识、信息、经验为资源，针对不同的用户需求，提供解决某一问题的方案或决策建议。
　　10、 律师
　　提名理由：随着我国法治建设进程的不断推进，律师这个行当的社会需求越来越多，而律师的收入也高居职业排行前列。这类职业年薪收入在10-100万之间浮动。一句话，供给多，需求更多。
　　按照工作性质划分，律师可分为专职律师与兼职律师，按照业务范围划分，律师可分为民事律师、刑事律师和行政律师，按照服务对象和工作身份，分为社会律师、公司律师和公职律师。律师业务主要分为诉讼业务与非诉讼业务。
　　律师职业的基本特征是。具备必须的法律专业知识。以提供法律服务为职能。受国家保护和管理。