想从事月嫂行业，没有证也没经验怎么办？(月嫂没有证可以上岗吗)-鞋百科

今天鞋百科给各位分享如何成为高端月嫂的知识，其中也会对想从事月嫂行业，没有证也没经验怎么办？(月嫂没有证可以上岗吗)进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在我们开始吧！

想从事月嫂行业，没有证也没经验怎么办？

想从是月嫂行业。没有证也没有经验，怎么办？这个问题我来回答你，想形成月嫂行业。你得先上月嫂***里头学会了很多的知识和经验，完了毕业有了经验有了证，你就可以再去形成月嫂行业。以上问题回答完毕，谢谢。

如何当月嫂？

一、做好月嫂首先要有爱心、耐心、责任心

这是做好月嫂的最基本条件。月嫂的工作面对的是一个刚刚降临世界上的新生命，和一个产后身体虚弱的妈妈，所以，月嫂要具有浓浓的爱心，对待婴儿和产妇要像对待自己的亲人一样，给予无微不至的关怀和照顾。

想从事月嫂行业，没有证也没经验怎么办？

其次，月嫂需要有较强的耐心，小宝宝可能会经常哭闹，也可能会睡觉昼夜颠倒，月嫂一天睡不了几个小时，有的产妇生产后身体虚弱，或者性格产生变化，这需要月嫂的精心照料和陪护，也需要月嫂经常与产妇进行沟通交流，这些都考验着月嫂的耐心。

二、做好月嫂需要身体健康，无传染性疾病

月嫂要具有健康的身体，充沛的精力，因为月嫂在服务客户时，一般都是24小时吃住在客户家中，随时为客户提供服务，如果没有健康的身体，是无法胜任这项工作的；此外，做月嫂不能有传染性疾病。

三、做好月嫂要有吃苦耐劳的精神准备

做月嫂如果没有吃苦耐劳的精神准备，就别干这个行业了，因为，月嫂是去为客户提供服务的，而不是去客户家中享受的。

如何才能成为月嫂？

（一）月嫂上岗的基本礼仪1、养成进门先敲门的习惯
在进入他人的房间特别是主人卧室，一定要养成敲门的习惯，毕竟家是一个共同生活场所，生活中难免有不便之处，每个人都需要有秘密的空间，因此进门前先敲门可让室内的人心理上有所准备，得到允许后才可进入，出来后也要记得轻轻将门带上。
2、严守本身分际，做到只听不说的境界
雇主与家人谈论家务事时，千万不可旁插嘴，打断他人谈话或加油添醋。而是做完份内之事后视情况回避，让家人有私密的空间及足够的时间来讨论家务事，即使在旁有听到其中的内容，也不可将听到的事情转述给其他人知道，这是十分重要的，一定要特别注意。
3、放弃自我的主观思想
配合家中成员的生活习惯，尽量配合雇主家中所有人员的生活习惯，不要一味很主观的加入自己的习惯或强调过往的经验，须知你是来家中“协助”生活秩序步上轨道，而不是来“主导”生活秩序的人。
4、衣着避免暴露或过于简单清凉
在家中的公共区域，如客厅、餐厅内不可穿着睡衣，或过于**暴露的衣服活动，须知睡衣是只限于寝室内或上床前才穿着的衣服，尤其家中只有男主人或儿童单独在家时更应避免。
5、禁止私下会客或留宿亲友
保守雇主家的一切资料是职场最重要也是最基本的原则。
6、毁损物品应诚实告知雇主
未经允许不可任意翻动雇主家的任何物品及财务，使用家中电器设施或相关设备有不明白之处，先确定询问清楚操作流程再行使用，若不慎毁坏也应诚实告知，争取雇主谅解。
7、尊重雇主的宗教信仰
对宗教上所涉及的禁忌，如物品、食物、生活习惯，应全力配合并予以尊重，不可有批评或不屑的态度。
8、注意家中成员及自身的安全
除家中所有成员的人身安全一定要尽力维护外，工作上会涉及到的危险物品及工作内容也应尽力避免，以减少自身的危险性。
9、与公司保持良好且有意义的互动
要能清楚地知道哪些事情可透过公司的资源来获得协助。例如申诉的管道、与雇主间问题的协调等。
总之，居家的从业人员必须能够在短时间内与雇主家中成员建立良好的人际关系及做好所有日常生活习惯的配合实属不易，因此所有的雇主也应将心比心，将居家上岗人员视为家中的一份子，如此家中的气氛将会更加和谐，家庭生活也会更加圆满。
（二）月嫂的水准代表了主人的社会地位
1. 月嫂的一言一行是**素质的象征
2. 每个人都能成为高级家政,只要你愿意学—You can!
3. 月嫂,不是光做月子护理,而是让主人放心,安心
4. 看一个月嫂的素质，看她在无人的时候干什么（三）高级月嫂所必备的礼仪素质
1. 就这么简单,自然——该说的说,该做的做,该问的问,该学的学
2. 讲礼仪, 爱干净,注重细节
3. 在对的场合做对的事情,穿对的衣服
4. 勤劳,好学,乐于助人
5. 快乐,健康,懂得欣赏和赞赏别人
6. 会站在别人的角度考虑,有一颗感谢之心
7. 注重言行举止
8. 懂少许外语,懂得欣赏音乐,美术及一切美好的事物

选定一个职业作为求职意向，对这个职业的人才需求进行分析，并根据自身情况制定一份就业教育（字数不少于

例文

实习就业是每个人认知社会的第一站，也是将所学理论与实践相结合的必经之路。现在的中职生，大多数是独生子女，刚从学校里出来，自我意识较强，有的学生受社会环境的影响，自控能力较差，在这样的环境下造就了他们倔强、孤僻的性格和为人处事能力的欠缺。对实习就业没有深刻的认识，所以在就业中出现了很多问题，随着信息技术的日新月异，产业结构逐渐向高知识含量，高新技术调整，企业单位对员工的素质要求越来越高，再加上连年递增的大专院校毕业生和下岗职工的再就业等因素影响，中职毕业生就业面临着许多困难。

面对竞争日益激烈的就业市场，目前的中职生就业状况是怎样的呢？我想从以下几方面来剖析一下：

一、中职生就业意向调查分析

1、大多数毕业生已意识到当前就业形势的严峻，在择业时主要从今后发展和工作的稳定程度思考，不再将福利待遇，工作地点等作为主要考虑因素，有相当一部分同学有了先就业后择业的思想准备，也就是先找个单位锻炼一下自己，等能力有所提高了再选择比较好的单位。

2、多数毕业生认识到只有强化专业技能，逐渐提高综合能力，才能在人才竞争中找到适合自己的岗位，同时已感到知识，学历等方面的不足，并有继续学习的愿望，部分已参加工作的学生通过电大，自考及**高考等多种形式进行深造。（我校有的毕业生因种种原因以前没有学大专，现在参加工作了，知道学历的重要性了，又回校来学习了，在此我也提醒在校生一点，与其参加工作后再回校学习，还不如现在就抓紧时间学习，争取早日考上大专。）

3、对多种经营体制并存的状况还缺乏客观的认识，大部分同学仍热衷