今天鞋百科给各位分享怎么算男的出勤人数多少的知识，其中也会对在钉钉上，如何统计班里出勤人数？(钉钉怎么统计)进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在我们开始吧！
在钉钉上，如何统计班里出勤人数？
楼主你好，请半天假，出勤天数仍然不变，可能是这几种原因
1.有正常打卡，系统会根据打卡时间来判定出勤，你查下打卡记录，是不是又有请假又有打卡
2.请假未得到审批，所以系统默认请假不成功，但是人事或者领导已经口头同意，所以默认继续在上班
所以建议写张请假条，这样可以作为请假凭证
员工月出勤率如何计算？
六、一班今天的出勤人数是48人，男女生各有1人请假，六一班今天学生的出勤率是______
4848+2×100%=4850×100%=96%；答：六一班今天学生的出勤率是96%．故答案为：96%．
某工厂有职工500人，某天的出勤率是98%，其中出勤女职工占出勤职工的60%，这天出勤的女职工有多少人
500×98%×60%=500×0.98×0.6，=294（人）；答：这天出勤的女职工有294人．
出勤率的计算公式
两个都不是。出勤率的计算公式：出勤人数÷应出勤人数×100%。
假设一个班总人数=100，实到出勤人数=95
则出勤率=95÷100x100%
=0.95x100%
=95%
例如一个班有50个人，当天有45个人来，出勤率就是90%；50个人都来了，就是100%。
扩展资料：
缺勤率相对出勤率，都是小学六年级课本中的内容。缺勤率的计算公式与出勤率的公式相反，缺勤率的计算公式是：缺勤人数÷应出勤人数×100%=缺勤率。
早期的出勤通常就是用笔在记录簿上签个名字或者点名来统计，由于代替的现象时有出现，现在通常使用生物识别、门禁刷卡来做出勤统计。有些公司有公司**的ERP办公系统，也有考勤管理制度。
公司大多数员工都能够严格遵守考勤制度，不迟到、不早退、不旷工，保持良好的出勤记录。但一个企业，几千名员工。
如果没有严格的考勤制度，总会有个别的员工迟到、早退，或者几天不见人影，有事不向主管领导请假，对考勤管理敷衍了事，无视公司制度，但工资照拿，比其他员工少发一分钱他都会闹。
这样做其实对能够遵守工作时间的员工实在是不公平，使老实人吃亏，让滑头人占了便宜，会严重挫伤遵纪守规的员工积极性，严重损害遵纪守规的员工利益。
参考资料：百度百科-缺勤率