今天鞋百科给各位分享单位交的社保怎么算的知识,其中也会对如何计算社会保险的缴纳比例?(如何计算社会保险的缴纳比例和基数)进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在我们开始吧!

如何计算社会保险的缴纳比例?

计算公式如下:1、职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)=职工个人工资总额×60%~300%×8%;企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;2、个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。

公司给员工交社保是怎么计算的?

公司给员工交社保的计算方式也是非常的简单的。缴费基数最高不高于当地社会平均工资的三倍,最低不能低于当地社会平均工资的60%来进行缴纳。【个人建议】你如果有社保缴纳需求的话,一定要及时的与企业相关人员进行咨询,一般来说社会保险的缴费实际上就等于缴费基数乘以缴费比例,一般来说缴费基数越高越好,这样可以更好的保障老有所依,值得注意的是对于灵活就业人员的缴费基数来说,可以从60%~300%来进行自由选择,你如果有相关需求的话,也可以直接携带相关**直接到当地社保中心进行咨询。【拓展资料】保费计算:1、社保缴费基数社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一般则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。2、缴费比例缴费比例,即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定,对不同的社会保险险种,我们实行不同的征缴比例。

社保缴费如何计算

社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数,以职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额为准,社保基数每年确定一次,一旦确定,一年内不再变动。因工资不同,缴费基数存在上限和下限。如工资收入无法确定,按当地上一年职工平均工资为基准。

公司社保卡公司交的部分怎么算?

如何计算社会保险的缴纳比例?

公司缴纳社保的计算公式为:公司所缴部分=工资×社保缴费比例。具体比例如下:

1.养老保险金——单位20%,个人8%;

2.医疗保险金——单位8% ,补充医疗1.2%=9.2%,个人交2%;

3.失业保险金——单位2%,个人1%;

4.工伤保险金——单位0.6%;

5.生育保险金——单位0.9%。

养老的比例全国基本一致,每个地区也有可能会有略微的不同,根据当地政策而定