今天鞋百科给各位分享村干部如何成为村官的知识，其中也会对在求职就业找工作的时候，用一句话来概括自己，应该怎么说？(求职的一句话表达)进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在我们开始吧！

在求职就业找工作的时候，用一句话来概括自己，应该怎么说？

生活中，我是一个个性豪爽善于观察、果断的人。
工作中，我是一个能吃苦耐劳、珍惜时间、有自信心、不断进取和善于学习总结的人。

没有村民选举的村干部村**认可的能算吗？

我来回答这个问题，没有村民选举的村干部，村**认可的可可能算吗？啥的意思呢，就是说他们没通过村民大会选举，大伙是不认账的，是不是这个道理，如果是没选大家不认就对了。

村官到底怎么考

为您，全面解读“大学生村官”的考试内容及流程
08年山东省考结束，越来越多的坛友，都对“三支一扶”的加分政策颇有微词，觉得加分不公平，关注的目光都集中到“三支一扶”，其实另外一个人群“大学生村官”也将日后成为“加分大军”的一个主要“支流”。
村官的优惠政策：村居工作满2年加4分，满3年事业单位考试加10分。
我们滕州这边年前招考了200名村官，考试内容是行测和申论。这是滕州第一年，正式招村官。简章是07年12月下旬出的，考试是08年1月初考试，成绩是1月下旬出的，挑选乡镇是在2月初。通知上班的时间不定，各个乡镇安排不同。基本流程就是这样的，每项工作基本相隔10天左右，效率还是比较高的。
首先，解读招考对象：
户籍滕州
全日制本科学历， 不限专业，有报到证
30岁以下
**素质好，身体健康
也就是说，只要本科毕业，不论什么专业都可以，30岁以下，没有正式接收单位，只要报到证还在，都可以报考。这里有个**的优势：不限制专业。如果立志公考，但专业太偏，只能报考不限专业的职位，村居的这个加分，到时候就比较有用了。
另外，随着公考日益激烈，村官考试的竞争以后也会日益激烈，一旦，乡镇的工作人员饱和，村官考试以后有可能也要限制专业了，只取乡镇紧缺的专业人员，所以趁着不限专业赶紧考。

然后，解读一下考试内容，这是大家都关心的：
我们滕州的村官考试，基本参考了省考的模式，分行测和申论两门，考完才发现，比省考简单许多。行测只有100道题，省考是140道。村居行测中，大约90道左右是选择题，有5道类似简答的智力测试题，考题的布置还是比较有意思的。
这次，村官考试行测中有30%是历年省考行测的真题，所以大家可以看看2004-2007省考行测真题是有好处的，因为您不看，别人看了那道题，别人就赚大了！大约100分里，有二三十分是真题，特别是数学题，原封不动，有的哥们在复习中认真做过往年行测的数字部分，看到答案直接选对，效率很高的。另外，还有10%是智力测试题，比如分西瓜、还有猜最后取出的小球的颜色之类的智力题，有5道，需要写出解题步骤，每题2分，分值不高，实在做不出，不必要费脑子，不如多作对几道选择题有用。复习行测的最好办法，做往年行测真题！另外，关注本论坛的行测部分，也很有效果。

村官考试的申论的格式和06和07年省考申论的套路是一样的，格式也一样，问题的布置也一样，我们这边考的是留守儿童问题，多看看新闻调查之类的节目，有助于拓展思路，论坛上也有很多申论命题，多看看模式有好处。另外，如果复习时间有限，不如就买几本申论书，不用看材料，光看答案，然后按自己的习惯，把申论的答案肢解，总结每段大体说什么，分析七八篇之后，就开始入门了。入门之后，就是涉及的申论题材越多，考试越不慌。
题外话：通过两次省考，一次村官考试，越来越发现，申论命题和《新闻调查》栏目，还是贴合得比较紧。有兴趣的同学，可以关注一下。

接着，解读一下考试成绩的重要性：
两门各100分，总分200分，这次录取的最低分是116分。竞争很激烈，因为大多数人都考了120分左右，同一个分数，并列十几个人。4分，就差50名！换句话说，这50名的差距，有可能，前面几名在经济好的乡镇，后边的都去不好的乡镇了。而挑选乡镇，是很透明的，严格按照从高分到低分挑选，成绩并列的自己抽号排序，挑选乡镇的时候5人一组，都拿着准考证和号码牌选，没有加塞的可能性。并且，事关未来工作，大家都会很谨小慎微，度量自己，也在度量别人。

解读，如何挑选乡镇：
因为是从高分到低分，自行挑选，并列分数情况下，再抽签排序决定，那么左右您挑选一个乡镇的因素就多了。并且，村官的工资，是市财政和乡镇财政1：1发，那么两级财政中，一边是稳定的，那么就得看乡镇财政了。乡镇之间的工资，估计差不到200块钱，也可能是个乡镇的工资是统一的，现在还没发，不好说，现在估计就是1千块钱左右，但发的不及时。(PS:现在阳光工资完1801，扣完保险，按各乡镇财力不同，实际到手1650-1750，没有其他补贴，吃饭、车费自己掏）
首选乡镇财政好的，如果两个乡镇财政差不多，就选离家近的，坐车方便的。
另外，也有同学偏走异类，考前几，却选一般的乡镇，有可能那个乡镇有熟人，好提拔，安排的活轻巧，也可能那个同学的老家，就是那个一般的乡镇，他不想离家，这都不好说。不过这样也好，把好的乡镇，让给下面几名的同学去选，这反而是件好事。
另外，乡镇都有招考的名额，有的乡镇要3个，有的乡镇要15个，怎么选？当然选要人少的，一是人少的有可能得到重用。二是要人多的，到了乡镇具体分配的职位就有好有坏，就不公平，下村的可能性大。
还有一点，最好在挑选乡镇之前，自己先划定几个乡镇作为有可能选择的范围，实地考察一番，打听一下这些乡镇工作人员的工资和福利and假期，工资是否发得及时，综合因素很多，总之不要让自己后悔，一定要慎重。做足功课比较好，因为日后两三年，自己就要在那个镇混了。