今天鞋百科给各位分享收入排名前十的工作单位的知识，其中也会对能推荐一个薪资高的职业吗?(能推荐一个薪资高的职业吗男生)进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在我们开始吧！

能推荐一个薪资高的职业吗?

说起高薪职业，很多的朋友们会认为只有大公司的高管们工资高，其实并不是哦，还有一些高薪行业是让你想不到的哦，那么中国高薪职业有哪些你造吗？在国内，这十大高新职业是职场中的黄金职业，其中，最后一个堪称金钱收割机。

第一，高端品牌销售，月薪水平：10000至30000元

从事金融行业、奢侈品、房地产行业的销售人员，工资明显高于其他行业的销售人员，而且收入高的惊人。

第二，规划师，月薪水平：10000至20000元

职业规划师、理财规划师、城市规划师等规划师的收入非常可观，年薪可达20加，但是，同时要求专业很高，需要过硬的专业知识，同时还需要市场经验和很强的分析能力，只要工作经验丰富和职业资格的提升，薪资也会跟着提升。

第三，注册会计师，月薪水平：10000至20000元

被誉为财会领域的“第一黄金职业”。获得注册会计师证书后，如果拥有签字权，那么年收入可高达百万，并且可以在大中型企业任职高级财务经理和财务总监（CFO）。目前注册会计师在我国市场处于稀缺的状态。

第四，一级建造师，月薪水平：10000至20000元

建筑行业的抢手货，整个建筑工程项目必须依靠建造师才能开展相关工作，建造师执业资格证书分为一级和二级，目前一级建造师在我国建筑行业中非常稀缺，所以也很吃香，月薪普遍都在10000元以上，有的地区高达20000加。

第五，项目经理，月薪水平：10000至15000元

项目经理是企业某个项目策划和执行的负责人，是整个项目团队的老大，任职要求必须是有较高的职业素养、良好的沟通能力、协调能力及卓越的管理才能。

项目经理并非某个名牌的大学生，也不是某个关系户，百分之九十以上的项目经理都从基层干起，他们的月薪普遍都是10000加。

第六，人力资源总监，月薪水平：8000至10000元

在全球的所有企业中，是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员，一般只有大中型企业才会有的职务，月薪年薪可达200000元左右。

第七，运营经理，月薪水平：8000至15000元

运营经理一般存在于服务行业、互联网行业等领域，但是目前能够掌握运营技术，帮助网站运营取得高收益的运营人才在市场很难找到，运营总监更是凤毛麟角的存在了，运营总监年薪可达250000元以上。

第八，设计师，月薪水平：5000至15000元

常见的设计室有互联网UI设计师，装饰室内设计师，建筑设计师，广告VI设计师等，他们月薪可达5000元以上，水平越高薪资越高，但是，有一个缺点就是工作相当辛苦，经常需要加班和熬夜，经常被投资方或是审核人退稿修改也是常有的事。

第九，软件开发工程师，月薪水平：8000至30000元

IT行业的重要人物，包括PHP开发、JAVA开发、IOS开发、Android开发等，年薪可高达300000元。软件开发工程师不仅要懂技术，还要有管理方面的才能，是IT行业的全能型人才。

公务员职位待遇排名前十的有哪些

工资排行榜：哪个行业工资最高

如今已经到了11月下旬，秋招也基本结束了。近日，智联招聘发布了2017年秋季招聘报告，公布了竞争最激烈、薪资最高等行业的招聘信息，快来看看都有哪些吧！跟着权威数据找工作，才更容易拿高薪哦！

2017年秋季求职十大热门行业

竞争最激烈十大行业：

网络游戏、IT服务、互联网电商

需求最多十大行业：

互联网电商、房地产建筑、教育培训

求职人数最多十大行业：

互联网电商、计算机软件、房地产建筑

从这份榜单中我们可以看到，

互联网电商一直都位居榜单前三，

这不禁让人想到近年来的由

“阿里爸爸巴巴”牵头的双十一狂飙升的交易数据

真真是带动了就业，

带动了淘宝天猫互联网的商业发展，

“阿里”是个好爸爸。

还在找工作的小伙伴，

为了自己的未来着想，

不妨考虑转行吧

应届生工资水平分布情况

从行业薪酬来看，

金融、房地产、互联网电商位居行业前列，

基金/证券/期货/投资为最高，

19个城市平均给应届生提供的月薪超9000元。

从地区来看，北上广深工作机会多，薪资也高，

值得注意的地区是西安，

西安所能提供的岗位数已超过广州、杭州，

薪资水平也位于西北地区前列，

发展前景很不错。

不过高薪行业谁都想进，

但也不是谁都能进，

那些热门又高薪的行业，

都有哪些招聘需求呢？

热门行业招聘需求

看到了吗？

那些热门高薪的行业，

要求是一点都不少。

就拿火爆的互联网电商来说，

理论知识、项目经验、分析能力，

这些能力都要具备。

是不是想拿高薪的梦又破碎了？

其实，每一行都不容易，

想要拿高薪，就要付出相应的努力。

想要做金融，

就要有扎实的理论基础和良好的沟通能力；

想要做房地产，

就要吃得了苦能忍受不间断的加班；

想要做电商，

就要有数据分析能力和项目经验。

所以，想要转去高薪行业的小伙伴，

先做好学习的准备吧！

中国十大高薪行业有哪些？

最赚钱十大行业是哪些？

1、信息传输、软件和信息技术服务业 2019年：161352元
“互联网”三个字已经成了高薪的代名词。绝大多数大厂岗位的应届薪资都在8k以上，加上年终奖，一年往往是14-18薪！
互联网近些年发展势头旺盛，不仅薪资高，招聘量也大，字节跳动放出5000+Offer。
华为的招聘量则近万，并因为薪资高、前景好等因素，连续多年成为清北毕业生的最大雇主。
2、科学研究和技术服务业 2019年：133459元
可见IT工程人员无论如何不比金融业收入高，而科研-技术服务人员和金融业不相上下，至少不会输。你抱怨金融行业收入高，恰恰是自己的错觉。
值得注意的是，即便是最高的it行业，平均工资也仅有全国平均水平的一倍多，这恐怕也和很多人的“感受”不符。说明人们眼里往往只看到行业高薪人员，看不到行内普通职员、客服、助理的薪水也只是平均水平（甚至更低）。阶层乃至阶级分隔存在于每个行业内部，而不是行业之间。
3、金融业 2019年：131405元
金融的券商投行是很典型的“看天吃饭”，经济下行+监管影响，今年券商的校招水花小了很多，多家秋招姗姗来迟、草草结束。
但金融本就是“高收益、高风险”行业，行情不好只是正常的周期性波动。
券商依然是有着雄厚实力和稳健根基的“金主爸爸”。而且众多商科学生求职行业的No.1还是留给金融业。
4、卫生和社会工作 2019年：108903元
医疗保健关系到每个人的生活。每年都有许多人死于疾病，但更多的人死于不治之症。我们在世界上花费更多的时间和精力来普及医学和健康知识是很方便的。随着中国社会经济的发展，人们对健康的需求稳步上升，医疗行业进入了快速发展时期。因此，医院、医疗保健企业和医药产品公司的各类医生都需要大量的医学人才。
5、电力、热力、燃气及水生产和供应业 2019年：107733元
——以上就是近年来电力行业薪酬变化的官方数据。
每年都会有人质疑电力行业的工资不断下降，但现实往往很令人意外，不断没降，反而年年上涨。所以那些质疑待遇差的，工资低的，可能是因为“suan”吧！
6、文化、体育和娱乐业 2019年：107708元
文化娱乐业包括新闻出版业、广播电视电影和音像业、文化艺术业和娱乐业。其中新闻出版业包括新闻业和涵盖图书出版、报纸出版、期刊出版、音像制品出版、电子出版物出版、其他出版的出版业；文化艺术也包括文艺创作与表演、艺术表演场馆、图书馆与档案馆文物、文化保护博物馆、烈士陵园、纪念馆、群众文化活动、文化艺术经纪代理及其他文化艺术；娱乐业包括室内娱乐活动、游乐园、休闲健身娱乐活动及其他娱乐活动。
7、教育 2019年：97681元
咱们有着久远的教育文化，万般皆下品惟有读书高，朝为田舍郎暮登天子堂，书中自有黄金屋
教育也是全国人民最舍得花钱的一个地方
哪怕是家境一般的，在投入子女教育上也是不遗余力，再苦不能苦孩子，再穷不能穷教育
更何况在阶层固化已经开始露出苗头的时候，教育算是平民阶层仅剩不多的可见和可操作的上升通道
所以教育产业，不论是经济上行期还是经济下行期，都是「朝阳产业」
有市场增量、有消费**、有互联网迭代的可能性，很多行业巨头开始布局教育产业也就不足为奇了
8、交通运输、仓储和邮政业 2019年：97050元
一是交通运输包括的面大，交通运输包括：公路、水路、铁路、民航、邮政、管道、海事、救捞等等大类，涵盖国民经济大多数产业。你每天看到的公交、地铁、出租车、网约车、快递、天然气、高铁、修桥、轮船等等等等，都是交通运输业的。
二是交通运输企业众多，全国企业总数不到3000万家，交通运输从业企业达到600多万家，也就是每5家企业，就有一家是从事交通运输业的。
​专业方向，包括交通运输管理、物流管理等，都是目前从业企业数量众多，需求人才较多的行业。
9、公共管理、社会保障和社会组织 2019年：94369元
10、采矿业 2019年：91068元

央企排名是怎么样的？

我国目前一共有128家央企，128家央企当中有49家属于副部级单位。央企大致可以分为三类：第一例是实体类企业，由国资委出资履行职责，代表企业有中海油、中石化与国家电网、中石油等企业；第二类企业是金融类央企，由财政部进行管理，如四大国有银行、政策性银行、各大国有保险公司等等；第三类是其他部门管理的央企，如中国铁路公司、中国烟草公司、中国出版集团等等。以下，趣评就以2018年世界500强排名为例，为大家介绍排名前十的央企，分别是国家电网、中石化、中石油、中国建筑、工商银行、建设银行、农业银行、中国人寿保险、中国银行与中国移动。

排名第一的央企是国家电网。根据2018年财富世界500强企业排行，国家电网排名世界第二，仅次于沃尔玛。在2018年，国家电网实现了营业收入3489亿美元，利润95.33亿美元；

排名第二的央企是中石化。根据2018年财富世界500强企业排行，中石化在世界500强中排行第三，仅次于国家电网与沃尔玛。在2018年，中石化实现了3269.53亿美元的营业收入，利润为15.37亿美元。

排名第三的央企是中石油。根据2018年财富世界500强企业排行，中石油排行世界500强第四名，排在中石化之后。在2018年，中石油实现了3260亿美元收入，亏损为6.9亿美元。

排名第四的央企是中国建筑。根据2018年财富世界500强企业排行，中国建筑排行第24名。在2018年，中国建筑实现了营业收入1560亿美元，利润为26.75亿美元。

排名第五的央企是工商银行。根据2018年财富世界500强企业排行，工商银行排名第26位。在2018年，工商银行实现了营业收入1530亿美元，但工商银行的利润却高达423亿美元。

排名第六的央企是建设银行。根据2018年财富世界500强企业排行，建设银行排名第31位。在2018年，建设银行实现了营业收入1385.9亿美元，实现了利润358.4亿美元。

排名第七的央企是农业银行。根据2018年财富世界500强企业排行，农业银行排名第40位。在2018年，农业银行实现了营业收入1223亿美元，利润为285.5亿美元。

排名第八的央企是中国人寿保险。根据2018年财富世界500强企业排行，中国人寿保险排名为42名。在2018年，中国人寿保险实现了营业收入1203亿美元，利润为2.66亿美元。

排名第九的央企是中国银行。根据2018年财富世界500强企业排行，中国银行排行第46名。在2018年，中国银行实现了营业收入1154亿美元，利润为255亿美元。

排名第10的央企为中国移动。根据2018年财富世界500强企业排行，中国移动排行第53名。在2018年，中国移动实现了营业收入1101亿美元，利润为97亿美元。

从以上可以看出，最赚钱的央企还是四大国有银行。

中国排名前十的职业

　　中国排名前十的职业
　　1 、销售
　　提名理由：在每一个发展正常的公司，销售人员开的车都比老总的好。千万别因为各个行业销售人才缺口的百万量级就一脚踏进来，专家们说，做到了顾问型销售的才是一流，并非人人都能练就九阳神功第十重。
　　销售是一项报酬率非常高的艰难工作，也是一项报酬率最低的轻松工作。销售，说大不大，说小不小。小可做一针一线，大可做跨国集团。但究其本质，都是相似的。你可以成为一个高收入的辛勤工作者，也可以成为一个收入最低的轻松工作者。这一切完全取决于你对销售工作是怎么看怎么想怎么做的。
　　2、 IT工程师
　　提名理由：无论是熬夜干活的“软件工人”还是闲着数辆保时捷跑车没时间开的金领新贵，这个行业给了每个从业者均等的朝阳曙光，不信？看看那些跟“刀抗母”有关的公司股票。
　　随着人们对电子产品的依赖程度越来越大，掌握电子信息产业技术的人必定身价随之上涨。
　　在这一点上，似乎全世界都达成了共识：根据美国人力资本服务机构DBM公司对其数千名职业顾问和再就业专家进行的调查发现IT业的工作需求将大幅反弹。位列增长最快工作排行榜前20位的工作中，有七种工作需要专业计算机技术。
　　此外随着有闲阶层的出现，网络游戏会越来越发达，相关产业以及服务方面的人才缺口也将达到百万以上。这是一个需要承受巨大工作压力的职业，目前薪资收入一般在15万元左右，那些拥有尖端技术的工程师还会有更好的薪资收入。
　　3、 建筑设计师
　　提名理由：房地产有多热，建筑设计师就有多热。更何况，他们的衡量标准不是工作量，而是创意。国内高级建筑设计师的年薪在30-100万人民币之间，那些因为一项设计而改变城市的设计师的年薪则不可计也。
　　地产业的火热使建筑设计师成为价高人稀的“金领”人才。
　　国内高级建筑设计师的年薪在30万到100万元人民币之间。
　　我国高级建筑设计师的缺口非常大。专家预计，未来5到10年，建筑设计师将成为国内最具有吸引力的职业。国内高级建筑设计师的年薪在30万到100万元人民币之间。
　　4 、高级**
　　提名理由：培养出一个高技术的蓝领会比写字楼里案头工作的白领更有价值，因为他们并非理想中工作的主流，高级**已经成为稀缺资源。
　　各种工具的智能化程度越高，越离不开熟练**。
　　普通作业的潜水员的工资并不比一个考了船长执照的大学毕业生差。
　　高档钟表的维修**月入一万，这在刚参加工作两三年的白领眼中算比较高的工资了。
　　没有一个老板会把高级**的工作用时间表限定，因为在这里，“人”就是生产力，要么老板只能物色另一位师傅。
　　5 、公务员
　　提名理由：100万人争考公务员的场面已经很能说明问题了，一个来自清华大学的应届生说：前几年，几乎所有同学都一窝蜂考托出国，现在大家都忙着备战公务员考试。公务员的工资可能不吸引人，但“有钱难买我得闲”。
　　工作的稳定和荣耀，本身就是一种收益。
　　100万人争考公务员的沸沸扬扬的场面很能折射出该职位的市场价值。单纯就职位薪资而言，公务员的职位收入并不能进入职业薪资收入的前列，但该职业的舒适程度似乎没有任何职位可以伦比。
　　公务员岗位稳定的优点，在社会很多行当不再提供“铁饭碗”的背景下越来越显着。许多公务员规规矩矩过日子，把职业稳定性加进去，终生是当地的中上收入水平。
　　公务员这个职业，舒适性较高，随着“大市场，小**”的实施，公务员职位将日益稀缺，市场价值不断提升也在情理之中。
　　6、 职业经理人
　　提名理由：职业经理人！这个游戏只适合有才能有野心的人玩。在这个职业，你有权调配手中资源和千军万马；有可观的收入，有受人尊重的理由，有实现价值的平台。
　　职业经理人已经形成了一个很强势的经济推动力量——公司的发展依赖职业经理人，一个企业的好坏与否、成败与否，完全依靠职业经理人。
　　职业经理人的人才缺口达300万，起薪基本在4000-5000/月，中等规模企业的高层管理人员达到12000以上，外企可高达年薪数十万，跨国企业高层收入以百万计。其增长不随时间变化，与企业岗位相关。
　　人那些拥有现代人力资源管理理念和操作技能的人才已经超出了通常的人力资源工作的范畴，成为影响企业经营状态的关键职员。
　　7 、人力资源总监
　　提名理由：千里马易得，千里马经难求。人力资源部门的位置正在上升成为组织管理者的重要战略合作伙伴。
　　社会进入到21世纪，企业管理也变为主要是人力资源管理，人力资源管理随即被提升到战略层次，之前在人力资源管理过程中的人事管理工作也转变为战略管理的下层建筑。对于企业人力资源管理人员来讲，为了更好扮演老板战略伙伴的角色，也必然要求他将这些基础性工作外包给专业机构操作，以便自身腾出时间和精力进行战略层次的思考。
　　企业对人力资源外包服务重复性需求，才使人力资源外包获得发展的足够动力。人力资源外包活动不是针对某一个企业，而是满足于这一类服务需求，这是人力资源外包的社会属性。
　　8 、投资经理
　　提名理由：首先，只有极少一部分人才能成为投资经理；其次，优秀的投资经理永远是被钱追着跑；最后，生产工具只有一副头脑而已。投资经理目前的人才缺口为3-5万，未来三年的需求量将成倍增长。
　　精通财务金融方面的知识，熟悉投融资分析、风险评估和各种投融资流程，了解相关的法律和政策；具备较强的宏观经济、行业或上市公司分析能力，具备敏锐的洞察力和较强的风险控制能力。
　　分析经济形势，设计投资项目。优秀的投资者要有敏锐的洞察力以及较强的风险控制能力，将风险降到最低，确保回报最大。
　　9、 咨询业项目经理
　　提名理由：未来几年的咨询行业必然会以高于两位数的速度高速增长，需求无可估量。而他们本身的要求非常高：集专业能力和管理能力于一身。资深的咨询顾问年薪可达10万以上，高级项目经理的年薪则在30-50万以上。
　　咨询业，是对第三产业中以咨询服务为特点的各种行业的总称。因其特点为智力型服务，也被人们称为“头脑产业”，请咨询专家咨询被称为“借脑”。作为一种智力密集型的知识服务性产业，咨询的现代意义是指来自个体和组织外部的专业化技能，它以专门的知识、信息、经验为资源，针对不同的用户需求，提供解决某一问题的方案或决策建议。
　　10、 律师
　　提名理由：随着我国法治建设进程的不断推进，律师这个行当的社会需求越来越多，而律师的收入也高居职业排行前列。这类职业年薪收入在10-100万之间浮动。一句话，供给多，需求更多。
　　按照工作性质划分，律师可分为专职律师与兼职律师，按照业务范围划分，律师可分为民事律师、刑事律师和行政律师，按照服务对象和工作身份，分为社会律师、公司律师和公职律师。律师业务主要分为诉讼业务与非诉讼业务。
　　律师职业的基本特征是。具备必须的法律专业知识。以提供法律服务为职能。受国家保护和管理。