今天鞋百科给各位分享安庆市伤残津贴标准是多少的知识，其中也会对四级工伤，赔偿多少(四级工伤赔偿多少万)进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在我们开始吧！
四级工伤，赔偿多少
您好：
一、四级工伤伤残鉴定标准
1、中度智能损伤;
2、精神病性症状致使缺乏社交能力者;
3、单肢瘫肌力≤2级;
4、双手部分肌瘫肌力≤2级;
5、一手全肌瘫肌力≤2级;
6、脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败;
7、面部中度毁容;
8、全身瘢痕面积≥60%，四肢大关节中1个关节活动功能受限;
9、面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容;
10、双拇指完全缺失或无功能;
11、一侧手功能完全丧失，另一手部分功能丧失;
12、一侧膝以下缺失，另一侧前足缺失;
二、四级工伤赔偿标准:
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为21个月的本人工资;
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的75%;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
三、四级工伤赔偿标准计算方式
1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额
(依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准)
2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元、人、天)×70%×人数×天数
3、交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费
4、辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量
5、护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元、月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)
6、伤残补助金赔偿金额=本人工资(元、月)×21
7、伤残津贴赔偿金额=本人工资(元、月)×75%
8、一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金(由省，自治区，直辖市人民**规定)
5级工伤伤残赔偿标准？
2021年工伤保险待遇调整有哪些内容
工伤保险待遇主要包括有伤残补助标准以及一至十级工伤赔偿金额标准为主要内容。标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，**伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;?按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，**伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，工伤保险基金补足差额。拓展资料一、调整范围本次调整范围为2020年12月31日(含)前享受伤残津贴待遇的工伤人员(不包括领取基本养老金的退休人员)、享受供养亲属抚恤金待遇的工亡人员供养亲属。二、调整标准(一)一至四级工伤人员伤残津贴的调整，根据伤残等级每人每月分别增加：一级伤残440元，二级伤残405元，**伤残370元，四级伤残335元。(二)工亡人员供养亲属抚恤金的调整，每人每月增加200元。(三)用人单位未安排工作的五、六级工伤人员，用人单位应当为其增加伤残津贴，每人每月增加额不得低于220元。三、调整工伤保险定期待遇所需费用，参加北京市工伤保险社会统筹的用人单位，因工致残一至四级的由工伤保险统筹基金支付；未参加社会统筹和因工致残五、六级的，由用人单位支付，按原渠道列支。四、根据有关规定，用人单位按照享受或比照工伤待遇处理的人员，参照本通告执行，所需经费由用人单位支付，按原渠道列支。五、工伤人员伤残津贴和工亡人员供养亲属抚恤金调整，自2021年1月1日起执行。生活护理费的调整，待计发基数公布后另行发布。
工伤伤残津贴标准？
工伤伤残津贴标准：《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，“从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，**伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;”职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，“保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。”根据上述规定，伤残津贴视伤残等级的不同而分别由工伤保险基金和用人单位按月发放，并因最低工资标准的适用而分为两种情况：(1)依照法定标准计算的伤残津贴实际金额高于或等于当地最低工资标准的，伤残津贴按照本人工资的一定比例按月发放，该比例依照伤残级别确定。一级伤残为本人工资的90%，其计算公式为：伤残津贴赔偿金额=本人工资(元/月)×90%例如：马某为某汽车生产厂职工，因遭遇工伤事故，被鉴定为一级伤残，在工伤事故发生前，马某的工资为1200元少月，按照上述公式，其应获得的伤残津贴为：1200元/月×90%=1080元/月，马某所在的汽车厂地处我国东部沿海某农业大省，当地的最低工资标准为500元/月。这样，马某按照公式计算的伤残津贴高于当地最低工资标准，因此就可以确定为1080元/月。