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公务员政审有哪些流程!主要是想知道去学校的流程是什么
【公务员政审流程】
通常由用人单位人事部门的官员,亲自到考生原所在单位或档案管理单位进行考察或直接调阅档案。一般来说,公务员招考的政审包括以下几个步骤和方法:
1.考生填写《考生情况登记表》
确定自己进入了考察,考生要向招考单位提交网上下载的《考生情况登记表》,表格中,需要如实填写本人思想**、学习、生活等各方面的的基本情况,及家庭成员和主要社会关系等方面的内容,便于政审人员考察了解。
2.考察小组对考生进行组织考察
招考单位人事部门或者地方有关**的人事、组织部门,派两人以上的一个考察小组,到考生所在单位(学校),召集同事(同学),领导(老师)等有关人员,以及考生本人,进行座谈或个别面谈的方式。通过与人交谈,来了解考生各方面的现实情况,并听取大家对考核对象的意见。
对应届毕业生的考察,要听取所在院校班系、毕业分配办公室等意见,查看学生档案,还会到考生家庭主要成员的单位或街道,了解他们的现实表现及历史情况,通过查档,了解社会关系是否清楚。
对社会其他人员的考察,要向考生所在单位、户籍所在地和居住地派出所、居(村)委会等了解情况,查阅考生档案,并由其所在单位的组织人事部门出具个人表现的证明材料;到派出所了解考生本人及家庭成员有无违法犯罪情况,了解清楚有无海外关系,由派出所出具证明意见。
3.审核考察结果和写出考察报告
考察结束后,考核小组会根据考察情况,按照考核标准进行测评,并写出考察报告,提出考察结果意见。最后由考核工作班子审核,再集体研究后确定考核结果,并由用人单位负责通知被考核者本人,决定是否录用。公务员招考的考察和政审期一般为60天,自公布考察和政审对象名单之日起计算。
去学校的流程就是第2点所说的,要听取所在院校班系、毕业分配办公室等意见,查看学生档案。
公务员考试政审时主要是审查什么?
**审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派,有较强的组织纪律性和法制观念。领取国考资料一般有下列情形之一的,属政审不合格:有反对四项基本原则言行的;有**、偷窃等**行为,道德品质不好的;有犯罪嫌疑尚未查清的;直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动,本人与其划不清界限的;直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑,报考政法机关的。公务员考试政审时主要是审查什么?
请问公务员考试政审流程是怎么样的?
通常由用人单位人事部门的官员,亲自到考生原所在单位或档案管理单位进行考察或直接调阅档案,一般来说,公务员招考的政审包括以下几个步骤和方法:
一、考生填写《考生情况登记表》
确定自己进入了考察,考生要向招考单位提交网上下载的《考生情况登记表》,表格中,需要如实填写本人思想**、学习、生活等各方面的的基本情况,及家庭成员和主要社会关系等方面的内容,便于政审人员考察了解。
二、考察小组对考生进行组织考察
招考单位人事部门或者地方有关**的人事、组织部门,派两人以上的一个考察小组,到考生所在单位(学校),召集同事(同学),领导(老师)等有关人员,以及考生本人,进行座谈或个别面谈的方式。通过与人交谈,来了解考生各方面的现实情况,并听取大家对考核对象的意见。
对应届毕业生的考察,要听取所在院校班系、毕业分配办公室等意见,查看学生档案,还会到考生家庭主要成员的单位或街道,了解他们的现实表现及历史情况,通过查档,了解社会关系是否清楚。
对社会其他人员的考察,要向考生所在单位、户籍所在地和居住地派出所、居(村)委会等了解情况,查阅考生档案,并由其所在单位的组织人事部门出具个人表现的证明材料;到派出所了解考生本人及家庭成员有无违法犯罪情况,了解清楚有无海外关系,由派出所出具证明意见。
三、审核考察结果和写出考察报告
考察结束后,考核小组会根据考察情况,按照考核标准进行测评,并写出考察报告,提出考察结果意见。最后由考核工作班子审核,再集体研究后确定考核结果,并由用人单位负责通知被考核者本人,决定是否录用。
公务员招考的考察和政审期一般为60天,自公布考察和政审对象名单之日起计算。
政审更适合考察报考者的心理素质和精神面貌
不同机关的政审流程也不同。如对应届报考者来说,招录机关一般向学生所在学校院系的*团组织、班主任和辅导员了解情况,并对外公示考察对象身份。
区别在于,按规定被考察学生的同学也属于被邀请谈话之列,有的国家部委会邀请十多位考察对象的同学询问相关信息,有的则只询问其所在班班干部。有的部门严格,就从学校提供的学生名单中随机抽取谈话,而相对宽松的考察方式,则由考察对象本人自己安排同学前往。
“道德品质”是一项软性标准,而且因为涉及被考察者的私生活,实施起来随意性容易扩大。如今大学校园里的学生关系,已俨然成为“只可意会不可言传”的敏感话题。
尤其在求职阶段,同学之间不仅存在**的利益之争,还常有逐步积累的矛盾情绪,让考察对象的同学作出客观评价不见得容易。极端个例还表现在政审阶段的“告密”中,如举报者把考察对象出国交流说成“**倾向问题”,谈恋爱说成“生活作风问题”。
至于这些“告密”是否会影响最终录用,考察对象本人不会太清楚,因为政审问了什么和答了什么是向考察对象本人保密的。
因为国家机关工作人员掌握着公权力,以考察形式了解报考者道德问题无可厚非。但判断一个人道德品质是否过关,不适合只看利益相关方的意见,更不能没有细则地泛泛讨论。何况,一个人的品质表现到了不同人眼中,就会有不同的反馈。
再具有亲和力的报考者,也不可能和生活、学习中接触的每一个人成为朋友,在社会交往中积累矛盾也属正常,如果不幸“躺着中*”对其并不公平。
此外,从入口把关公务员道德水准,其有效性有待再审视。个人在掌握权力的前后会发生心态转折,**在刚成为国家机关工作人员时未必就想着****,甚至不乏积极进取者。
对刚刚入职的新公务员,社会更需要合格的行政能力和良好的心理素质,除了通过笔试、面试对公务员报考者进行行政能力考察外,“政审”更适合考察报考者的心理素质和精神面貌,并尽量通过第三方实施测试,避免主观因素影响录取公正性。
以上内容参考 百度百科-公务员政审
人民网-中国青年报:公务员政审不能让人“躺着中*”