今天鞋百科给各位分享影楼管理小技巧有哪些方面的知识，其中也会对儿童摄影店该如何经营(儿童摄影店该如何经营起来)进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在我们开始吧！
儿童摄影店该如何经营
要把儿童摄影店经营好，需要考虑各个方面；
首先，你得考虑各种成本，分清哪些是必要的成本，哪些是不必要的成本！
（如，人工成本，租金成本，器材成本等等；）
作为经营者，不仅要考虑怎么经营好店铺，还要考虑怎么省下成本；
成本减少了，那就意味着利润增加了；
那么儿童摄影店到底怎么做才能省下成本？
其实，在所有成本中，人力成本依然占大头的；尤其是后期这一块儿，我相信很多经营者都会遇到一个问题：明明请了后期，但是感觉后期根本都忙不过来，忙的时候，又不得不再招聘后期，但是在淡季的时候，这招聘的后期又是一笔支出；
之所以会出现这种状况，主要原因是：后期处理速度慢
后期为什么处理速度慢？
后期之所以处理速度慢，主要原因是，他们处理照片的修图软件依然用的Photoshop；
而Photoshop在处理照片的过程中非常繁琐，这也造成了后期在处理速度上跟不上；
面对这种情况，经营者为了整个儿童摄影店的经营就得考虑用批量处理照片的后期软件；
批量处理照片的后期软件，不仅可以在很大程度上节约整个店铺的成本，而且还能提高客户选片率；
影响客户选片率的因素主要是：
1.片子效果质量；
2.片子处理速度；
很多影楼不重视这两点，导致客户选片数量非常少，而很多摄影店都是一次性消费的，如果我们再不抓住选片率的话，那么整个店铺收益利润就大大降低；
为什么我会说片子效果质量和片子处理速度是影响客户选片率的重要因素？
简单的来说，客户在选片的时候，第一眼看到的是片子效果美不美，而在客户拍摄照片之前就会非常期待美照，这个时候，跟客户选片，一般就会多选；其次就是处理速度了，这是很多影楼或摄影工作室都忽略的问题，客户在拍摄完照片后的那段时间是兴奋点期待点最高的，而这个时候，如果给客户选片的话，那么选片率基本上也不是什么问题；但是很多影楼或摄影工作室往往拖上1-3个月时间，才让客户选片，而这个时候，客户在心理体验上是非常不好的，从而导致了选片师无论怎么引导，客户都不买账；
因此，作为摄影店经营者一定要重视后期！！！
然而要想在保证片子效果质量基础上又要保证修片子数量，这对于后期来说是非常困难的；
因为现在后期基本上都用的Photoshop，而photoshop根本无法提高修片速度，所以越来越多影楼或摄影工作室用上了后期批量处理照片的软件；
据我所知，能批量处理照片的软件，目前能够满足片子效果跟片子速度的就只有开贝家的开贝修图和开贝设计了；
开贝修图是一款人像摄影后期批量处理照片软件，它跟photoshop最大的区别就是：
使用操作简单，新手基本上也能马上上手；
能够批量处理多张照片；它跟photoshop的批量是完全不一样的；
（区别：photoshop的批量，只能对照片进行简单的批量，如，批量修改尺寸大小，批量裁剪；而开贝修图则是可以批量处理整张照片；）
开贝设计，则是一款相册批量套版软件，在套版速度上是可达到1000p起...
作为一个优秀的管理者，需要具备什么条件
【优秀管理者需要具备的条件】
一、基本精神：
1、凡事合理化为目标；
2、敬业乐业的精神；
3、有品质观念与数字观念；
4、善于时间管理，有时间观念；
5、追根究底，卓越精神，好还要更好；
6、整体规划，成本效益，人性管理，ABC原则；
7、认同公司经营理念，正确的抱负、理想和方向；
8、从基础做起，不怕吃苦，不好高骛远；
9、为人所不能为、不愿为，而做得好；
10、要问我能获得多少之前，先问我能替公司做什么；
11、待遇是工作绩效的副产品：一流人才创造一流利润，一流利润才有一流待遇；
12、积极主动的态度；
13、忠诚度与责任感；
14、做人、做事有原则有重点；
15、就业要有作为，职务不分贵贱；
16.永远怀着一颗感恩的心。
二、关于工作方面：
17、认清目标，实施目标管理；
18、做好自主管理、检查；
19、工作标准化、管理制度化；
20、职务工时分析，人员合理化；
21、有创新与突破；
22、有主见与果断力；
23、尽量吸收工作新知识新方法；
24、尽量使用作业电脑化；
25、全心投入，尽心尽力工作；
26、做好P-D-C-A管理循环工作；
27、彻底执行进度控制，保证在限期内完成工作；
28、做好5S整理整顿管理；
29、工具齐备，保养妥善；
30、公正合理的工作分配；
31、随时检查工作绩效；
32、重视数据，善于统计分析；
33、注重安全与保密；
34、尽可能尊重部下的建议；
35、研究如何改进工作；
36、必须具备工作上所需的知识；
37、周密计划；
38、审慎检讨、采取改善行动。
三、关于上司方面：
39、尽力更正上司得当误解；
40、上司所发命令或政策，如有不明了之处应请示明白；
41、对公司及上司有信心；
42、贯彻上司的命令；
43、不烦扰上司；
44、凡亲身解决的问题，应向上司报告；
45、有备无患，随时掌握状况；
46、不在背后批评公司与上司；
47、对本单位工作负全责不作任何解释；
48、必要请示上司的问题须尽速呈报商讨；
49、定期报告工作经过及结果。
四、关于同事方面：
50、互相合作协助；
51、不侵犯他单位之职务；
52、成功有效的会议主持；
53、良好的人际关系与沟通；
54、互相交换知识见解；
55、与他单位取得密切联系与协调；
56、均衡适当的组织能力；
57、对同事诚心与热心；
58、了解同时的工作职务；
59、必要时可以代理处理其职务；
60、接受同事的批评建议。
五、关于部属方面：
61、激励部属工作的责任；
62、培养团体协力精神与士气；
63、不要吝于说鼓励、赞许慰劳人的话；
64、维持纪律；
65、接受部署个人问题的请教与商谈，并协助解决；
66、公平对待部属；
67、奖励部属、培养正确嗜好与娱乐；
68、命令与指示应恳切、明了；
69、让部属了解工作方针及目的；
70、奖励并实施部属之提案改善；
71、培养各人的长处，运用他的短处；
72、尽避免处罚、责骂；
73、教育训练部署；
74、培养职务代理人；
75、有关部属的事尽量告诉部属；
76、明确指示各人的职务；
77、选才、育才、用才、留才；
78、关心部属、了解部属；
79、人尽其才，适才适所，依个人能力分配工作。
六、本身应如何自处：
80、摒弃优越感与虚荣心；
81、建立并维护良好形象；
82、运用幽默感，能言善道；
83、不断学习，充实自己；
84、成功而不自满；
85、监督者须负全部责任；
86、不说下属的坏话；
87、不可*谋行事，投机取巧；
88、经常保持情感的平静；
89、清楚自卑感；
90、勿做轻诺与轻浮；
91、自我健康管理，精力旺盛；
92、择善固执但不执着，平常心；
93、处处做模范，以身作则；
94、对于本身缺点与短处应有所自觉并克服它；
95、保持部下的面子不与争论；
96、冷静而细心、从容不迫。
如何才能做好一名优秀的影楼门市接待，都有哪些技巧？
门市接待与顾客沟通的技巧培训
（1）塑造受人欢迎的个性
一个人若不具备令人感到愉快的个性，即使才艺超群、容貌出众，还是会被人遗忘。作为影楼门市接待，在每天所接触的事物与环境的发展中，应努力塑造自己的特点——会给顾客留下深刻印象的个性。
①态度：门市接待在服务中所持的态度，会影响到顾客对影楼的印象，如果我们的门市接待在遭遇困难时，能平静、从容地与人相处，随时让人觉得愉快喜悦，那么接单的成功率将提高很多。
②情绪：一名优秀的门市接待必须具备稳定的情绪。至于一些令人不快的情绪流露，如愤怒、无耐、嫉妒、贪婪等表情，都要学着去控制。学习表达令人愉快的情绪，随时微笑迎人，处处友善待客，养成适应新环境的能力。真挚的微笑是人与人之间沟通的桥梁。
③礼貌：处处尊重别人、照顾别人、容忍别人、谅解别人，而且不要忘了要为每天和你一起工作的同事设想。
④幽默感：适时与顾客开玩笑，以幽默的语言化解尴尬或误会，将收到意想不到的效果。
（2）培养悦耳的声音
悦耳的声音和巧妙的交谈等于成功的一半，作为一名专业门市接待，应当充分利用这些优点来争取 顾客的好感。
门市接待可以在平时工作中把自己的声音录起来，听听有哪些会令人不快，是不是有发牢*或挖苦别人的情形。然后，针对这些缺点改善自己的音调与态度。说话的声音应该力求清晰，音量要适中。言行应当合一，声音中也应当表达出这样的感情：真挚、谅解、友善、活力、柔顺等。
（3）熟练掌握谈话技巧
与顾客谈话时应避免使用粗话，也要避免谈及一些比较敏感或容易引起争论的话题。愉快的交谈很容易与顾客建立信任。要从兴趣、日常活动、服饰、发型、家庭、美容、音乐、教育、旅游、假期等顾客感兴趣的话题入手。门市接待应尽量去了解顾客的心理，并且试着去迎合顾客的心情和兴趣来展开舒适而愉快的谈话。
谈话要把握好以下几个原则：
①打开话题；
②不要争论；
③少说多听，做个好听众；
④谈话不单调；
⑤不谈自己私事；
⑥宁可谈理想，不要谈论人；
⑦应用简单易懂的言辞；
⑧不在背后论人长短；
⑨保持愉快的心情；
⑩不要使用俚语、粗话。
（4）不同客人不同对待
在与客人沟通的过程中，要尽量了解客人的特征，根据不同类型的客人选择不同的沟通技巧和谈话重点。客人的类型主要可以分为以下十种：
①理智思考型
②贪图便宜型
③浪漫幻想型
④犹豫不决型
⑤好要面子型
⑥直爽性格型
⑦个性主见型
⑧沉默寡言型
⑨万事皆通型
⑩转身就走型
日常工作中注意总结不同客人的心理特征和个人爱好，对不同的客人采取不同的策略和方式，做到对症下药，必然事半功倍。
门市选片的步骤和技巧培训
（1）热情招呼客人入座：此时注意只需热情礼貌地招呼客人入座即可，千万不要说“你的照片拍得太好了”之类的话，因为这样容易提升客人的期望值。
（2）挑出不好的：客人往往会因为一套照片中有几张拍得不好，而全盘否定影楼的摄影技术。故门市接待选片要做的第一件事，就是告诉客人不可能每一张都非常完美，有个别照片拍得不好是正常的，同时请客人将拍得不太好的照片挑出来放在一边，避免客人因看到那几张拍得不太好的照片而心情不好。而且这样做的好处不仅如此，当门市接待主动将客人拍得不好的照片拿掉时，一般会很快取得客人对自己的信任。
（3）挑出10张好的：门市接待此时要建议客人及陪同者，每人挑出二到三张自己喜欢的照片，共凑够10张左右。这样做的好处是将客人的思路往积极的心态上引导。门市接待在给客人选片的时候，一定要策略性地成为桌面的主角，引导客人的思路跟着你的思路走，业绩才会有冲高的可能。
（4）帮助客人分析照片：帮助客人分析挑出来的照片的优点。这样做的好处同样是将客人的思路往积极的心态上引导，让大家都在挑好的照片，而不是在挑坏的照片。这种将客人的心态调整为正面心态的办法，门市接待要始终运用。
（5）建议客人放大：挑出10张最好的照片后，门市接待要建议客人放大照片。此时注意不要建议客人只放大套系中包含的大照片，这样会导致后期加洗不高。
（6）帮助客人选相册内页照片和加页的方法：帮助客人选相册的照片时，一般都是按套系规定的张数选，选完后，一般还会剩下一些照片，此时门市接待可以询问客人是否加页。
（7）卖底片（电子文件）和**给客人：如最后全部选完后，还剩余部分**，可以制定一个合理的价格，卖给客人，反正留着也没有什么用处了。但注意的一点是，绝对不能卖得太低，否则不利于后期的加放。
（8）结算阶段：以上过程结束后，门市接待最后就要给客人结算一下，看看到底客人比原套系多花了多少钱，多出部分，由客人补上。
（9）策略性的结束：选片结束后送客人出门时，门市接待要注意策略性地结束。门市接待可以这样对客人讲：“聊了这么多，我们已经是朋友了，放心地交给我吧，我一定会给你们做得最好，待会儿我马上给你们送到暗房去。”
婚纱影楼管理的详细资料
是影楼的管理制度吗？你直接百度一下吧！
互联网保险公司有哪些
互联网保险公司有很多，比如说保险公司的平台：众安保险，保险代理公司的平台：中驰保险。代理公司提供的同类产品比较多，可以快速对比不同公司的产品。选择空间大，也比较方便。
了解更多可以戳奶爸以前写的这篇文章：《网上买保险安全吗？奶爸教你“避雷”》
一、网上保险平台有哪些?各有什么优劣?
互联网保险，不是想卖就能卖，所有互联网保险销售平台都需要经过保监会的认证和备案，一般的正规平台有以下几种:
1、保险公司自营平台
比如:人保财险官网、泰康在线、中国平安官网。
他们代表自己的公司，为自己的公司代言，***的产品。
优势:对产品的把握有更多的灵活性和自主性，战略自由度大，能够按照产品形态设计承保流程，在续期交费和后续服务上具有天然优势。
劣势:产品单一，只能选择该公司的产品，不能横向做对比。
即便其它公司的其它产品更优秀，也绝口不提。
2、保险中介公司自营平台
比如:慧择保险网、中民保险网、新一站保险网。
这类型网站一般都是由保监会批准成立的专业中介公司运营的保险电商网站，具有合法资质可以销售产品、代收保费。
消费者一般可以在这些网站底部的信息披露栏查看相关资质，或者直接登录保监会官网，查询备案信息，为网站验明正身。
他们为一家或几家保险公司销售产品、代收保费。
优势:可以选择多个产品进行横向对比。
劣势:必须和保险公司建立合作关系才能售卖，没有自己的保险产品，产品的种类和定价受制于保险公司，缺乏自主性。
3、第三方网络平台
比如:奶爸保
这类型的平台是我们最常见的，它包括各种各样与保险公司或者中介公司合作的网站，有专业的保险比价平台，
也有各种生活类型网站，比如，淘宝、京东那样的综合电商平台，或者去哪儿网、途牛等旅游电商。
优势:**于保险公司，可以公正客观地对比多家保险公司的不同产品，减少信息不对称，优化选择;
其次是第三方网络平台一般都有专业的保险测评人员一对一给予客观公正中立的建议，指导用户买到性价比高的产品。
奶爸还整理出了理赔数据：
奶爸提醒，网购保险一定要看清平台，避免高度相似的钓鱼网站，网上投保如何投呢，看这里：《网上买保险和线下买保险的区别，知道这些少走弯路！》
望采纳！
（资料来源：奶爸保）
如何经营婚纱影楼及开影楼需要准备哪些
店面：包括门市部 摄影部 后期部 手工部摄影器材: 照相机 闪光灯（包括外拍灯） 反光板 背景纸（各种颜色） 测光表 电脑 读卡器 服装：婚纱 白纱 晚礼服 古装 旗袍 韩服 和服 休闲 运动 个性 前卫道具： 沙发 靠椅 床 标间房 装饰灯 蛋糕 酒杯 各式美酒 扇子（男扇女扇） 茶壶 镜子 人员： 门市 摄影师 摄影师助理 化妆师 化妆师助理 后期设计师 后期手工师 会计 出纳 有条件的话陪厨师