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最低工资标准包括销售提成吗？
根据原劳动保障部《最低工资规定》第三条的解释“最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。”，根据最低工资的定义来看，除了当地**明确规定的不包括在最低工资标准中的项目外，只要属于劳动报酬的都应纳入最低工资。销售提成也属与劳动报酬的，所以最低工资应包括销售提成。
提成属于工资范畴吗
提成是属于工资范畴之内的。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资组成。提成款是计件工资制的主要方式之一，所以提成应当归为工资。提成算工资的一部分。工资的组成部分包括基本工资；奖金；津贴和补贴；以及加班加点工资等工资收入。而提成是按照一定比例从个人的营业收入、销售收入或利润中提取的，属于工资的一部分。《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。第四条 工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。《中华人民共和国劳动法》 第七十六条 国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。