五险二金指什么单位才有?

1、五险二金指什么单位才有一般来说，大型的国企单位就有为员工购买五险两金。很多人对五险一金比较熟悉，都知道里面的一金指的是住房公积金，而五险两金就是在五险一金的基础上，再添加了一个企业年金，这对于员工来说是比较友好的，又可以多获得一项保障。

2、五险二金指的是在五险一金的基础上增加了“企业年金”。拥有五险二金的公司一般是国企、央企以及世界500强企业。五险二金的具体内容：五险一金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。企业年金：在五险一金的基础上增加的福利，为员工提供额外的养老保障。

3、五险二金一般由大型的国企单位才有，例如国家电网、中国烟草总公司、中国邮政集团公司、中国铁路总公司、中国建筑集团有限公司、国有商业银行、三大运营商（移动、联通、电信）、中石化、中石油等。五险二金具体包括以下几项：五险：养老保险：为退休人员提供基本生活保障。

4、五险二金一般在大型央企、部分外企以及一些经济实力雄厚的大公司中才有。以下是关于五险二金的详细解五险二金的概念 五险二金即在五险一金的基础上增加了企业年金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这些都是国家强制要求企业为员工缴纳的法定福利。

5、企业有五险二金的是：大型企业、国企、事业单位和部分知名企业。五险二金是指企业为员工提供的五险一金之外的福利，包括补充医疗保险和企业年金。这种福利待遇一般出现在以下几种类型的企业中：大型企业普遍有五险二金。这类企业由于规模较大，经济实力较强，能够承担为员工提供更好的福利待遇。

企业五险一金有哪些

1、管理人员：在企业中从事管理工作的人员，通常享有五险一金待遇。技术人员：如工程师、程序员等技术岗位的员工，同样享有五险一金。文职人员：包括行政助理、财务、人事等文职岗位，也享有五险一金的保障。公务员及事业单位员工：公务员：包括各级**机关的工作人员，五险一金等社会保障制度较为完善。

2、我们通常所说的“五险一金”包括基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。住房公积金则是根据住房公积金管理条例的规定进行缴纳。无论是事业编制还是企业单位，都遵循同样的规定缴纳五险和住房公积金。 由于缴费基数等的差异，导致事业单位和企业养老金存在差距。

3、四险一金即五险一金，通常所说的社保，包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、医疗保险和住房公积金。五险一金是我国员工享有的权益，员工在单位工作期间，单位有责任为其投保五险一金，保费由单位和员工个人按照一定比例缴纳。

4、企业五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。五险一金的具体含义 养老保险：养老保险是为了解决员工退休后的生活保障问题，确保员工在达到法定退休年龄后，能够领取养老金，维持基本生活。

5、小型企业提供了包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金在内的五险一金，月薪为6000元。 该企业实行双休日制度，确保员工享有充分的休息时间。 工作时间为每周五天，每天八小时，符合标准的工作时长。

6、企业给员工上的五险一金中的“五险”包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是关于这五险的详细解释：养老保险：定义：养老保险是社会保障制度的重要组成部分，旨在保障劳动者在达到法定退休年龄或丧失劳动能力后，能够享有基本生活保障。

中国有哪些黄金公司

周大福：成立于1929年的香港，周大福是中国香港的知名珠宝首饰品牌，隶属于香港周大福珠宝集团。该集团主要经营钻石、玉石、珍珠、黄金等首饰，产品种类丰富，款式新颖，以其独特的设计和卓越的质量著称，销量在中国珠宝首饰行业中始终名列前茅。

老凤祥：成立于1848年的老凤祥，起源于上海“凤祥裕记银楼”，是一家跨越三个世纪的经典珠宝品牌，也是一家拥有百年历史的民族品牌。周大福：1929年创立于香港的周大福，是一家集原料采购、生产设计、零售服务于一体的综合性珠宝企业，拥有80多年的历史，是知名的香港珠宝品牌。

紫金矿业集团股份有限公司 多元化发展的矿业巨头 紫金矿业集团股份有限公司主要从事黄金、铜等金属矿产资源的开采和加工。该公司不仅在国内拥有广泛的业务布局，还涉及海外矿业的开发。紫金矿业在黄金行业具有重要地位，是国内外知名的矿业巨头之一。

截止2016年末，中国黄金集团共有200多家权属企业，其中包括两家上市公司：中金黄金和中金国际，中金黄金是国内A股上市公司，中金国际是在香港和加拿大两地上市的公司。 山东黄金：山东黄金集团实现营收748亿元，位居我国黄金行业第三名。

五险两金有哪些单位

法律分析：大型国有企业或者**直属的企业单位。其中五险二金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金、企业年金。

五险二金包括哪几项五险总共包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险，它们又被统称为社保。我国的社保具有一定的强制性，所有的单位都需要为旗下员工购买，如果大家遇到单位不为自己购买社保的情况，是可以直接投诉的。

法律分析：“五险两金”是职工的福利保障，五险指养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险，也就是俗称的“社保”，由国家强制企业与职工缴纳作为职工的保障制度，两金指公积金、企业年金。企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。