今天鞋百科给各位分享加拿大如何成为教授的知识，其中也会对教授资格是怎么授予的？(教授(资格)是什么意思)进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在我们开始吧！
教授资格是怎么授予的？
关于做好2006年高级专业技术职务任职资格申报评审工作的通知
校属各单位：
根据河北省教育厅《关于做好2006年省属高校、厅属中专学校专业技术职务任职资格申报评审工作的通知》（冀教人【2006】65号）文件精神，现将我校2006年高级专业技术职务任职资格评审工作安排如下。
一、申报的基本条件
1.**思想
遵守国家法律、法规，拥护*的领导，热爱教育事业，贯彻*的教育方针；敬业爱岗，为人师表；能全面、熟练地履行现任职务岗位职责，并具有履行拟聘职务岗位职责的能力。
2.学历
晋升教授：应具有全日制普通高校大学本科及以上学历并获得学士及以上学位，1960年1月1日以后出生人员必须具备硕士及以上学位；河北省强势学科专业点人员要具备博士学位；实行学位制之前毕业的教师应具有大学学历。
晋升副教授：应具有全日制普通高校大学本科及以上学历并获得学士及以上学位；
3.任职资历
晋升教授：获得副教授任职资格并受聘该岗位5年以上；在国外获得博士学位并有在国外从事本专业研究连续2年以上且在国内没有正常晋升机会的优秀教师可直接选择按人才引进方式申报教授，越级申报晋升教授所用材料必须是最近5年（2001年9月～2006年8月）的成果。
晋升副教授：获得讲师任职资格并受聘该岗位5年以上；具有博士学位并从事本专业技术工作2年以上。
拟申报教授、副教授的教师，如不符合以上学历和任职资历条件，按河北省职改办《河北省专业技术职务任职资格申报评审条件》（以下简称《评审条件》）中破格条件申报。
引进教师在其到我校工作前后原则上应有一年以上的教育教学经历方可申报教授、副教授。
教辅和其它专业技术人员应按照岗位性质申报相应系列，管理人员原则上应申报研究系列；申报其它系列的学历条件和任职资历条件见《评审条件》。
4.申报人员必须达到《评审条件》中各系列专业技术工作经历（能力）条件、业绩成果条件、论文著作条件。
5.考核
任期内年度考核均在合格以上。
6.外语、计算机应用能力
参加全国或省统一组织的职称外语、计算机应用能力考试，取得合格证书，并在有效期内；当年调入人员和当年归国人员未能参加外语、计算机应用能力考试的，当年可以申报；符合免试条件的需填写免试审批表。
二、评审指标和权限
根据冀教职改办[2001]8号《河北省省属大中专学校专业技术职务结构比例控制标准》和冀教人[2003]26号《河北省教育厅关于省属高等学校高级专业技术职务岗位设置的意见》的文件精神确定评审指标。
我校教师高级职务任职资格评审委员会有机械工程、材料科学与工程、自动控制、仪器仪表、计算机科学与技术、电子学与通信6个学科的教授和副教授评审权，力学学科的副教授评审权；根据省教育厅的要求，高级实验师和其它学科的教授、副教授评审由河北省高等学校高级教师职务任职资格评审委员会负责。
三、评审办法
1.正高职由各中层单位审查同意后向校评委会推荐，校评委会集中进行评审。
2.各学院副高职由所在学院按学校下达的指标自行组织评审，其它部门的副高职由学校组织的综合组评审，评审后排序上报校评委会。校评委会对初评通过人员进行投票，得票超过到会评委三分之二及以上票数的为通过。
3.申报副高职的人员必须在各单位评审会议上答辩，申报正高职的人员必须在校评审会议上答辩，答辩采用说课形式，时间一般在20分钟以内。答辩情况记录在《答辩情况记录表》上。
4、所有申报按正常评审、破格评审、人才引进评审的人员，经审查申报资格有效的，实行统一评审，均占评审指标。同级改职不占评审指标。
5.各单位推荐评审淘汰率达不到规定比例的，需将本单位推荐人员排序，最后一名报学校参加差额评审。
四、有关政策的说明
1.期刊认定
核心期刊目录以北京大学图书馆和北京高校图书馆期刊工作研究会2004年推出的《中文核心期刊目录总览（第四版）》、中文社会科学引文索引（CSSCI）、科学引文数据库（SCD）和《燕山大学中文期刊目录》的合集为准；省级刊物指省级以上出版社、本科院校校刊或省级科研机构出版的刊物；一级（A、B）刊物以《燕山大学中文期刊目录》认定为准。
2.教师师德考核按《燕山大学教师师德建设工作条例》执行。
3.评审时优先考虑工作在教学一线、教学成绩突出的教师。
4.教学工作量应达到教学量化办法中规定的年平均值。
5.科研经费要求按燕大科字[2001]194号文件规定执行（经费计算时间为2003年9月至2006年8月），请申报人员按科技处规定提供科研到款凭据。
6.科研到款应由课题组负责人根据成员贡献大小按比例分配给课题组成员，反对无原则分配。所分配出去的款项不能再用作其他人今后定岗、定级、晋升等的科研工作量。评委对申报人员的科研到款有异议的，可以要求申报人员进行针对性的答辩，经查有不实的取消当年的参评资格。
7.我校教职工在职期间所产生的教学科研成果应署名燕山大学，未署名的成果不得作为评职材料使用。
8.省职改办对正高级工程师实行申报条件和申报数额双控制，符合条件的人员，经学校评审通过后，可上报省里评审。
9.任职资格和计算机免试年龄截止时间为2006年12月31日，退休年龄截止时间为2006年6月30日。
10.专业技术人员有下列情况之一者，当年不得申报。
(1)教学任务和科研工作量未达到学校规定标准者；
(2)两年内受*纪、政纪警告以上处分者；
(3)年内被记严重教学事故一次或一般教学事故两次者；
(4)属《河北省专业技术职务任职资格申报推荐办法（试行）》规定范围内的禁止申报
情况的。
11.严禁申报人员向专家打招呼、送材料。
12.凡在职称评审中弄虚作假的，视情节轻重给予1～3年内禁止参评的处分。
五、申报工作
申报推荐工作按照冀职改字[2003]3号《河北省专业技术职务任职资格申报推荐办法（试行）》执行。
1.各学院负责受理本单位的申报材料，并负责材料核实、资格审查、量化打分等工作，其它单位的申报材料经单位同意后直接报送人事处。
2.申报人员须将其2篇代表作放在《专业技术职务任职资格评审信息表》的最前部，并在备注栏注明“代表作”字样。基层单位对该表核实无误后，将审核结果及其电子文档报人事处，以便公示。
3.为使学校的推荐评审工作尽可能合理与简化，规定在校内评审时，申报人员最多提供8篇论文，3部著作，3项教学科研奖励，4项教学科研项目，2项专利，2项荣誉称号。其余材料可作为评职材料的一部分在上报省里时加入。
4.所有申报材料必须是正式出版物，超期材料、录用证明、校样等不能作为评职材料使用，增刊不得认定为核心期刊。
5.材料核实应安排专人负责，审核人要将原件与复印件逐一核对，凡不符合要求的材料必须撤出。审核后，审核人须在复印件材料上签字并加盖公章。
资格审查主要是审核学历、学位、任职年限、职称系列、外语成绩、计算机成绩、教学科研工作量、论文等申报材料的真实性。主持或参加科研项目，须提供项目立项证书，已经完成的须提供结项证书，未完成的要提供阶段性科研成果鉴定证书或效益证明材料。
6.各单位要将审核合格人员的《申报评审高级专业技术职务任职资格人员情况登记表》按规定时间报人事处，由人事处组织复核，确无问题的人员可提交评委会评审。
各单位评审通过人员的材料要及时提交人事处，未通过人员的材料待学校的评审工作全部结束后退还本人。
7.申报人员按照量化标准自行打分，填写《专业技术职务任职资格评审材料量化表》（现实表现由单位给出），再由专家复核，量化分值要公开展示。
六、副高职的推荐评审
1.推荐评委会的组成
(1)评委应由具有较高的学术水平、作风正派、办事公道、群众公认的副高级以上专业技术职务的人员担任；
(2)评委会组成要尽可能考虑到参评人所在学科的分布；
(3)与申报人员有亲属关系的人员不能担任评委；
(4)评委一般不得少于9人（奇数）；
(5)评委必须到场审阅材料后方能按程序投票；
(6)评委会组成名单须报学校批准，否则评审无效。
2.评审程序
(1)评委会审查申报人员的材料；
(2)答辩；
(3)差额无记名投票；
(4)投票后要当场点票、计票，并公布结果；
(5)推荐结果按得票多少排序并经推荐评委会主任及监票员、验票员的签字后报校评委会；
(6)将评审结果、评审记录、《答辩情况记录表》等资料报人事处备案。
七、评审收费
每位申报人员需交评审费360元。有自评权学科的副高职人员的评审费基层留用250元，上交省里110元，无自评权的学科360元将全部上交省里；有自评权学科的正高职人员的评审费基层留用110元，上交250元，无自评权的360元全部上交省里。
八、时间安排
9月12日～9月14日:申报材料；
9月15日：各学院将材料公示时间（公示时间安排在15日～19日，每天展示时间不少于8小时）和地点报人事处，同时将经过审核的每人的《专业技术职务任职资格评审信息表》报人事处。人事处将在网站上公布申报材料公示的时间和地点，并在网上公示申报人员的《专业技术职务任职资格评审信息表》；
9月15日～9月19日:各学院对申报材料进行公示，并安排资格审查、材料审核、量化打分、汇总填写《申报评审高级专业技术职务任职资格人员情况登记表》；
9月19日: 各学院将填写好的《申报评审高级专业技术职务任职资格人员情况登记表》和所有审核后的正高职申报材料复印件报人事处（原件留在原单位备查）。各学院将副高职推荐评委会成员名单报学校核准；
9月21日～9月22日:各学院根据学校下达的评审指标组织评审，并及时将评审结果及评审通过人员的材料复印件报人事处；
9月23日～9月24日:校评委会评审；
9月25日：公布评审结果。
九、其它
本通知未尽之处按国家和河北省的有关条例和规定执行。
有关评审政策、文件、规定和文档下载的详细内容请浏览人事处网站
加拿大技术移民（我是副教授）
想保留移民身份要求5年内有2年在加拿大居住.
即便有移民身份,你孩子也需要重新申请加拿大的大学,至于能否转学分读大二,就看你中国大学的课程和你申请大学是否相通,这个一般需要加拿大学校入学处导师审核的.
我是一位高校老师，想通过出国读博士提升学历，在单位能有一个好的发展，哪个学校合适呢？
像你这种情况的话，我建议可以选择一个价格便宜，学制短，而且容易毕业的，泰国和日本可以考虑，如果是在高校就职的话，我建议可以去学一个管理类的，我有一个朋友，也是大学老师，选择的是泰国的，学费很便宜，回国之后的认可度也很高，现在还是海龟待遇。建议去泰国法政大学或者泰国国立发展管理学院，看你的本科是什么学校了，如果是211大学，可以考虑去法政，如果不是可以去泰国国立发展管理学院，因为泰国国立发展管理学院也是属于法政的，望采纳
加拿大好大学毕业后找工作容易吗
为大家详细介绍一下一些比较容易就业的职业，如果大家对这些专业较为感兴趣，可以多做了解。
Mobile App Devepoler 移动应用程序开发
中位数年薪：,100
最高年薪：3,000
10年工作发展：19%
如今市场上的APP不计其数，市场上对移动App开发者的需求呈上升趋势，不仅需要有人开发新的App，也需要有人更新已有的App，以确保App使用起来安全、方便，从而受到用户的欢迎。
工作的益处：移动App开发者们是首先测试新的智能手机、掌上电脑，以及可穿戴设备的人。开发者科尔克莱戈(Kyle Craig)说，“如果你喜欢尝试新的科技产品，探索新产品的各种功能，这是份不错的工作。”
院校推荐：百年理工学院移动应用程序开发专业、乔治布朗学院游戏编程专业、康尼斯托加学院智能手机开发专业等。
Product Analyst 产品分析员
中位数年薪：,900
最高年薪：2,000
10年工作发展：19%
产品分析师工作是研究改进公司产品，提高用户的体验度。同时，他们也会权威的提出公司下一期新产品的样式和方向，产品分析师全局掌握数据，帮助企业制定出未来的项目计划。
工作的益处：产品分析师使用数据科技，研究和帮助公司制定生产计划。
院校推荐：多伦多大学数学专业、阿尔伯塔大学数据分析专业、滑铁卢大学计算机专业等。
Info Assurance Analyst 数据分析师
中位数年薪：,900
最高年薪：7,000
10年工作发展：18%
在任何一个领域，数据都是公司的好商品。数据分析师从数据中提取情报，这就是为什么这份工作受欢迎。
信息分析师充当着企业硬件和软件的“安全大师”，其评估现有系统的安全性，面对外部攻击时迅速做出应对方案，从而最大限度确保企业或客户数据的安全。
工作的益处：在众多行业中，这都是一份有保障的工作，当然工作本身也具有挑战性。
院校推荐：约克大学信息系统专业、卡普顿大学信息系统专业等。
Database Analyst 数据库分析师
中位数年薪：,100
最高年薪：1,000
10年工作发展：11%
无论任何领域，数据都是企业的核心。数据分析师从数据中提取精华，提高数据的可读性，给企业掌舵者最宝贵的指导性意见和方向，当然工作本身也具有挑战性。
院校推荐：多伦多大学大数据专业、康考迪亚大学数学与统计学专业等。
Risk Management Director 风险管理主管
中位数年薪：1,000
最高年薪：0,000
10年工作发展：7%
随着金融危机和通货膨胀的来临，企业对于风险管理方面人才的需求迅猛攀升，风险管理对每个企业都非常重要，因为TA的工作范围涵盖企业可能面临的任何风险，风险管理者还需**远瞩，提前预知并识别风险，最大限度地避免风险，并帮助企业筹划不可避免的风险应对方案。
近几年来，这份工作的工作范围不仅仅是自然灾害，公司有可能面临的任何风险，从网络安全到股市暴跌，风险管理主管们也参与到识别风险、避免风险和筹划应对风险。
工作的益处：发现潜在风险，帮助公司高层找到应对方案。
院校推荐：滑铁卢大学精算专业、西蒙菲莎大学金融风险管理专业、西安大略大学精算科学专业等。
Finance & Administrator Director 金融和行政主管
中位数年薪：,300
最高年薪：4,000
10年工作发展：7%
金融是加拿大经济支柱行业之一。加拿大在金融业方面是全球表现最佳的国家之一，世界经济论坛将加拿大的银行系统评为全球最稳健的银行系统。
除了准备公司财务报表，这些主管还需要向公司高层和董事会汇报和解释财务状况。他们的职责还包括要和公司各部门沟通，确保按时支付所有账单，包括员工薪资。
院校推荐：圣玛丽大学金融专业、西蒙菲莎大学金融专业、布鲁克大学金融专业等。