今天鞋百科给各位分享军人保障卡干什么用的知识，其中也会对军人保障卡具体有那些功能？(军人保障卡具体有那些功能和作用)进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在我们开始吧！
军人保障卡具体有那些功能？
优惠功能：
军人保障卡具有在中国工商银行、中国银行、中国建设银行、中国农业银行以及中国邮政储蓄五大银行存款转账免手续费优惠。包括账户管理费、跨行手续费，异地存取款手续费等。
有关要求：
1、I型卡不具有境外交易、网上银行、证券交易和外币交易等功能，仅限本人在发卡银行规定的功能范围内使用，每卡每年现金和转账存入总额（含所发工资）超过50万元人民币的，所发生的交易不再享受手续费优惠。
2、对逾期（**停止供薪3个月）不到银行销户的I型卡，军人保障卡管理办公室有权书面通知发卡银行当地网点停止其支付结算业务，不再享受优惠，并按照一般人民币结算户进行管理，开始收年费、小额账户管理费等费用，持卡人只能凭**证明结清账户资金，办理销户手续。
扩展资料：
根据《关于规范军人保障卡制作与发放管理工作的通知》要求：
新兵入营后7个工作日内由接收单位军人保障卡管理办公室采集个人信息（采集时人员类别选择为“在职”），并审核上报，10月10日前各大单位审核后报至全军军人保障卡管理办公室，10月15日前提交制卡工厂，11月15日前完成军人保障卡制作。
实际执行过程中，出现了部分新兵长期未制卡情况，主要存在以下三个方面的原因：
一、终端单位卡办未严格按照通知规定的时间节点采集并上报新兵数据；
二、采集时未按通知要求将在职情况选择为“在职”，导致人员长期处于暂不制卡状态；
三、未严格按照数据采集要求采集数据，存在采集的数据不规范、错项、漏项，比如照片不合规定、军衔为“未授衔”、血型不详等问题。
因此，为确保新兵制卡及时准确，各单位卡办管理员一定要严格按照通知规定的时间节点，规范采集和上报新兵数据，及时关注上级下发的人员审核结果数据，对审核不通过的人员数据及时进行整改上报，确保按规定时间完成新兵保障卡制作。
参考资料来源：百度百科-军人保障卡
参考资料来源：中**网-关于军人保障卡的这些事 你必须知道
军人保障卡有什么用？
军人保障卡是指利用现代信息技术，存储**人员个人基本信息和后勤业务信息，实现供应保障身份确认等的专用智能卡，具有持卡发薪、持卡消费、持卡就医、持卡供装等多项业务功能，是我军军人保障模式的一项历史性变革。要加强军人保障卡建设、管理、机制等方面的研究，实现业务供应管理系统与保障系统的高度融合，健全各类规章制度和技术保障措施，把军人保障卡系统使用好、维护好、管理好。军人保障卡具有**后勤供应保障和银行***金融服务双重功能。其中，银行***金融服务功能主要包括代发工资、持卡存取现金和持卡消费等。代发工资流程。
1．基层**财务部门按照与开户银行营业网点商定的格式和保密方式，向开户银行营业网点提供代发工资清单，划拨工资款。
2．开户银行根据代发工资清单，对于本行发行的军人保障卡，通过本行系统代发工资；对于他行发行的军人保障卡，通过人民银行小额支付系统代发工资。
3．工资代发完毕后，开户银行营业网点向基层**财务部门提供代发工资结果文件，用于对账处理。
业务应用和使用管理
(一)军人保障卡归**所有，银行业务应用实行**和银行双重管理。总后勤部制定**内部管理办法，规范军人保障卡的申领、制发、使用、补换和注销事宜，防止出现多办卡、不退卡、凭证管理不严等情况；工商银行、农业银行、建设银行依法制定军人保障卡银行应用业务管理规定，规范业务操作、风险防范和涉军信息保密等事宜。
(二)**调防或军人调动后，持卡人在全国范围内将原卡视同发卡银行本地卡使用，不更换新卡；持原卡可在工商银行、农业银行和建设银行之间办理跨行代发工资等业务。
(三)为实现银行业务应用需求，中国银联股份有限公司统一分配专用BIN。工商银行、农业银行和建设银行通过小额支付系统办理跨行代发工资业务。跨行ATM取现行间清算按现有业务规则办理，中国银联股份有限公司给予发卡银行一定的补贴。
(四)军人保障卡关闭境外交易功能，不开通网上银行功能和证券交易、外币交易等投资理财功能。
军人保障卡有什么用？
军人保障卡是指利用现代信息技术，存储**人员个人基本信息和后勤业务信息，实现供应保障身份确认等的专用智能卡，具有持卡发薪、持卡消费、持卡就医、持卡供装等多项业务功能，是我军军人保障模式的一项历史性变革。要加强军人保障卡建设、管理、机制等方面的研究，实现业务供应管理系统与保障系统的高度融合，健全各类规章制度和技术保障措施，把军人保障卡系统使用好、维护好、管理好。军人保障卡具有**后勤供应保障和银行***金融服务双重功能。其中，银行***金融服务功能主要包括代发工资、持卡存取现金和持卡消费等。代发工资流程。
1．基层**财务部门按照与开户银行营业网点商定的格式和保密方式，向开户银行营业网点提供代发工资清单，划拨工资款。
2．开户银行根据代发工资清单，对于本行发行的军人保障卡，通过本行系统代发工资；对于他行发行的军人保障卡，通过人民银行小额支付系统代发工资。
3．工资代发完毕后，开户银行营业网点向基层**财务部门提供代发工资结果文件，用于对账处理。
业务应用和使用管理
(一)军人保障卡归**所有，银行业务应用实行**和银行双重管理。总后勤部制定**内部管理办法，规范军人保障卡的申领、制发、使用、补换和注销事宜，防止出现多办卡、不退卡、凭证管理不严等情况；工商银行、农业银行、建设银行依法制定军人保障卡银行应用业务管理规定，规范业务操作、风险防范和涉军信息保密等事宜。
(二)**调防或军人调动后，持卡人在全国范围内将原卡视同发卡银行本地卡使用，不更换新卡；持原卡可在工商银行、农业银行和建设银行之间办理跨行代发工资等业务。
(三)为实现银行业务应用需求，中国银联股份有限公司统一分配专用BIN。工商银行、农业银行和建设银行通过小额支付系统办理跨行代发工资业务。跨行ATM取现行间清算按现有业务规则办理，中国银联股份有限公司给予发卡银行一定的补贴。
(四)军人保障卡关闭境外交易功能，不开通网上银行功能和证券交易、外币交易等投资理财功能。
义务兵军人保障卡有哪些功能？
军人保障卡是在2010年初发的，具体是义务兵个人物质情况，比如身高，体重，血型。脚码。等一系列被装关系。还有个人津贴发放，医疗。主要目的是为了义务兵调度方便和就医方便做的。没有银行功能。回答完毕。
军人保障卡的功用！
军人军属最关心的保障卡要来了，对于军人军属保障卡你了解多少
军人保障卡有什么用
1、目前，军人保障卡Ⅲ型卡仅具有持卡就医、享受优惠医疗的待遇。具体可以参考《军人及家属医疗费用管理规定》（〔2004〕后字第8号）执行。
2、符合上述条件的军人子女持军人保障卡在**医疗机构就医，合理医疗范围免费。在军人保障卡办理期间，新增保障对象可以凭团以上单位出具的相关证明和本人***，到**医疗机构就医。改革期间现役干部转改的文职人员及其家属医疗保障，参照军人及其家属相关待遇执行。
3、如持卡享受优惠医疗的军人家属，在**医疗机构就医，按照当地物价部门规定的医疗价格计费，免收挂号费、床位费以及取暖费、降温费、保洁费，门诊费，由个人负担20%，住院费由个人负担10%。对家庭经济特别困难的，经接诊医疗机构审核后，其个人负担的费用可以视情减免。
军人保障卡的作用非常广泛，具有军事物流供应保障和银行借用卡功能:
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【1】具有银行***功能
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军人保障卡作为银行借款卡的金融服务功能主要包括代理工资、卡存取现金、卡消费等，享受银行优惠政策.中国工商银行、中国银行、中国建设银行、中国农业银行、中国邮政储蓄五大银行存款汇款免除手续费优惠，免除账户管理费、跨行手续费、异地存款汇款手续费等.
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【2】拥有**后勤供应保障功能
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该卡可兼容现有医疗卡的所有功能，军人和家属等在**医疗机构就诊时，可持卡办理登记、住院、收费和转诊手续等
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军人保障卡还能备案的个人房屋信息，可以为加强房屋管理，调配房屋资源提供依据.此外，军人可以接受服装，查询供应标准和发行记录.
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总的来说，军人保障卡包括军人信息，可以为军人提供很多便利服务.
退伍军人的社会保障卡有什么用途？
个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等。查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况。可持卡到医院就医，到药店买药。办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务。查询养老保险、医疗保险累计总额等信息。将具有一卡多用功能，例如缴纳水电费、公交车乘车刷卡和电子钱包功能。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度，约定某一流量值为“约定下限流量”，而且约定若实际流量小于该约定值，按照下限收费流量收费。县级以上人民**计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方人民**计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级人民**计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关人民**计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及**补贴等组成。