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你好,请问建筑行业的人员工资怎么做分录?应放在哪个科目里?谢谢了

管理人员的计入管理费用
施工人员的计入工程施工

小工要怎么给自己记账啊?

1.
如果是个人记账的话,那么先选择个人本,然后编辑项目名称
2.
根据自己工作的类型进行记工时,有包工、点工等等,只需输入每小时的工资,系统就会自动结算
3.
如果出现一些工资流水,也一定要记录清楚,以免对账的时候不清楚
4.
如果是班组长记账,则需要选择班组本,将自己的工友一一进行选择,记录方式和个人本是一样的

工地上的工人记账是怎么操作的?

工地上的工人记账有的是用笔记的,有的用手机记,但同样作为工人建议你在手机上操作,这样会方便点,工地记工直接把记账和记工都能搞定

发员工工资怎么做账?

你好,请问建筑行业的人员工资怎么做分录?应放在哪个科目里?谢谢了

根据《个人所得税法实施条例》规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。企业发放工资应经过计提工资及社保、缴纳社保及个税、发放工资三个步骤,具体分录如下:


1、计提工资社保时,按照员工部门计入对应费用,以管理人员工资为例,分录应为:


借:管理费用


贷:应付职工薪酬-工资


  应付职工薪酬-社保(企业部分)


2、次月发放工资时:


借:应付职工薪酬-工资


贷:其他应收款-社保代扣代缴(个人部分)


  应交税费-应交个人所得税


  银行存款


3、缴纳社保时:


借:应付职工薪酬-社保(企业部分)


其他应收款-社保代扣代缴(个人部分)


贷:银行存款


4、上交个人所得税时:


借:应交税费-应交个人所得税


贷:银行存款

工人工资怎么算出来的

法律分析:日工资、小时工资的折算为:

日工资:月工资收入÷月计薪天数

小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

月计薪天数365天-104天)÷12月1.75天

月实际工资工资÷21.75×实际出勤天数,

工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

装修公司的装修工人的工资,怎么做会计分录,谢谢。

借:劳务成本

贷:应付职工薪酬-工资

企业应当通过“应付职工薪酬”科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币**利”等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算。

扩展资料:

发放职工薪酬的处理

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记“应付职工薪酬——工资”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等),借记“应付职工薪酬”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业支付职工福利费、支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训或按照国家有关规定缴纳社会保险费或住房公积金时。

借记“应付职工薪酬——职工福利(或工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时,应确认主营业务收入,借记“应付职工薪酬——非货币**利”科目,贷记“主营业务收入”科目。

同时结转相关成本,涉及***销项税额的,还应进行相应的处理。企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金,借记“应付职工薪酬——非货币**利”科目,贷记“银行存款”等科目。

生产成本的主要账务处理:

①企业发生的各项直接生产成本,借记本科目(基本生产成本、辅助生产成本),贷记“原材料”、“库存现金”、“银行存款”、“应付职工薪酬”等科目。

各生产车间应负担的制造费用,借记本科目(基本生产成本、辅助生产成本),贷记“制造费用”科目。

辅助生产车间为基本生产车间、企业管理部门和其他部门提供的劳务和产品,期(月)末按照一定的分配标准分配给各受益对象,借记本科目(基本生产成本)、“管理费用”、“销售费用”、“其他业务成本”、“在建工程”等科目,贷记本科目(辅助生产成本)。

②企业已经生产完成并已验收入库的产成品以及入库的自制半成品,应于期(月)末,借记“库存商品”等科目,贷记本科目(基本生产成本)。

参考资料来源:百度百科-应付职工薪酬

给工人记账怎么记最清楚

您好亲!这个事情是必须记清楚的。一般的给工人记账,最好制一个表格,姓名,日期,干了哪些活,多长时间等都要记清楚,包括有没有休息等,而且间隔5~8天左右就要让工人确认一下,签字。
这样到发工资的时候才能一目了然,有依据。
以上是我的个人建议,希望能给您带来帮助。【摘要】
给工人记账怎么记最清楚【提问】
您好亲!这个事情是必须记清楚的。一般的给工人记账,最好制一个表格,姓名,日期,干了哪些活,多长时间等都要记清楚,包括有没有休息等,而且间隔5~8天左右就要让工人确认一下,签字。
这样到发工资的时候才能一目了然,有依据。
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工地班组工人记账问题怎么操作方便点?

工地班组工人记账可以试试工地记工操作方便点

工地记工:记账平台,记工资,记项目挺适用,平时的日常开支都可以记录,重点是还可以按项目来记,也就是可以把工地的班组分成多个项目,记开工时挂上项目,到时各工地项目的报表就自动生成了。

电焊工一般多少钱一天?

电焊工是一个在机械制造和机械加工行业中的特殊金属焊接工种,而且又是一个很重要的岗位,企业中高级蓝领待遇比白领还要高,不过这个工种对人体的伤害太大,比如灼伤眼睛、辐射紫外线、有毒气体等,下面我们就一起来看一看电焊工的多少钱一天吧!

电焊工的多少钱一天?

电焊工因为是个特殊行业,工资的高低是与资质等级有关,也与工作条件环境有关,其工资高低要看做什么工作。一般建筑焊工大约200元/天,桥梁焊工300/天,压力容器焊工500/天,但必须有压力容器焊工操作证,单位机械焊工月薪5000~6000元左右。

电焊工需要什么证书?

电焊工需要职业资格证和操作资格证,上岗必备证书,没证书不予工作。职业资格证分初、中、高、**、高级**5种,由劳动局考试并发症,级别不同发的证的颜色不同。操作资格证由安监局发,统一的IC磁卡,分熔化焊接与热切割作业、压力焊作业、钎焊作业三种。

为什么电焊工工资高?

1、电焊是个特殊行业,需要有焊接证,供求关系不平。

2、电焊的工作条件环境嘈杂,夏天容易出汗、中暑。

3、电焊不适合长期作业,紫外线和辐射对身体**较大。

4、电焊工可能也会高空作业。

5、电焊工易换职业性慢性锰中毒。