执行董事任期未届满换新执行董事，新执行董事任期怎么算？(执行董事任期届满未选举)-鞋百科

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执行董事任期未届满换新执行董事，新执行董事任期怎么算？

公司法规定：董事任期不超过3年，具体章程规定。

那么因为股东可以开股东会，改变章程，改变董事任期。

所以，新执行董事的任期应该重新开始算，即应该按入职的时间、章程的规定计算任期的。

PS：：；不懂还可继续问。。

公司执行董事换届选举，监事任期未满，是否有

不管是更换董事长、监事会**，还是更换董事、监事会成员，这由都是由公司股东会决定，如果原来所有董事会、监事会成员任期未届满，那就谈不上什么换届选举，出个股东会决议得了
董事、监事有新增或退出股权的,要到工商局变更公司股份,重新备案.
换界选举是你公司自己的事情，当然投资人之间协调合适就行了,要是人多的话可以写个文件什么的，同意签字就行.
一般执行董事最长任期为三年,好象这个在实际中没人重视过.

董事会的届次怎么来排定？

一般是一年一届,当年内的称为次.不过有的董事会章程中有规定董事会的举办制度,并非完全一年一届.

如今年是第一届,那在今年内开的会议分别是一届一次\一届二次\一届三次等,
明年是第二届,那在明年开的会议分别是二届一次\二届二次等.

**董事制度的董事任期

执行董事任期未届满换新执行董事，新执行董事任期怎么算？

**董事每届任期与该上市公司其他董事任期相同，任期届满，连选可以连任，但是连任时间不得超过6年。**董事连续3次未亲自出席董事会会议的，由董事会提请股东大会予以撤换。

股东会和董事会的届、次是怎么分的？

1、股东大会分为年度股东大会和临时股东大会，就这么2种，公司法中有，是按年度走的，年度股东大会一年只有一次，比如你公司明年上半年必须要开“2012年年度股东大会”，要对往年做一个工作总结，除此之外的所有股东大会都是临时股东大会，称为叫做“XX公司2013年第X次临时股东大会”，注意叫法的区别，另外需要注意的是，年度股东大会要提前20日发出会议通知或公告，临时的只需提前15天，年度股东大会主要就像是往年度的总结会和来年的规划一样，所以议案比较多，这是它的特别之处，其他方面二者在重要性、会议议程、表决等方面没有任何区别。

2、董事会是按董事的任期来划分的，董事任期按公司法规定一般都是3年为一届，所以董事会届次也是如此的，所以翻年是要累计的，就像你说的，下次开会即使是13年，那么也要称为一届第二次董事会，累计到董事会任期届满（就是3年），有可能开到一届第N次董事会；需要注意的是，董事会也有临时董事会的情形存在，一般董事会会议通知要提前10日发出，临时董事会要提前3日发出，他们的形式完全都是一样的，重要性也没有任何区别，只是有可能临时董事会审议的问题议案比较少或者不是特别重大，一般3日就可以审议获得通过而没必要更长时间或者有时比较紧急时，一般会召开临时董事会。临时董事会的称为和临时股东大会比较相似，称为“XX公司2012年第X次临时董事会”，按年度划分，翻年不累计，一年也可以开N次临时董事会，但13年后临时董事会要从“XX公司2013年第一次临时董事会”开始计算了，一般董事会和临时董事会同时存在，互不影响，互相区别开来计算。

3、董事长他首先是一名董事，是公司董事会成员之一，是公司董事会成员中选举出来的老大，所以才叫董事长；原董事长如果任期（前面提到的3年）未到离职，不管什么原因她现在要走了，她走了董事会成员就少了1人，所以走之前要把缺位的那个董事给选出来，凑够成员数，然后重新再选董事长；所以完整的流程（缺一不可）是3步：你公司要先发出通知召开董事会补选董事（补选原因是原董事、董事长辞去/被免去董事、董事长职务），然后提交股东大会审议通过，如果股东大会通过，新的董事会成员就组成了，那么公司还要再召开一次董事会选举新的董事长，这才算完成。需要强调的是原董事长的离职是在新任的董事被选出来（就是股东大会通过）以后才正式生效，在这个期间她要继续履行她作为公司董事、董事长的职责。说白了就算她现在走了，在新任董事、董事长被选出来以前，她还是你公司董事长。

4、别说是改换一个董事，就算董事会成员全都变了，只要公司还是那个公司，那么董事会届次还是累计原来的次数，董事会换届一定是因为董事会任期到了才换届，而不是3年内更换了多少董事。