今天鞋百科给各位分享优秀实习生标准是多少的知识，其中也会对优秀实习生怎么评选进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在我们开始吧！
优秀实习生怎么评选
一、优秀实习生评选对象及评选标准
(一) 评选对象
本年度实习的学生。
(二) 评选标准
1. 组织纪律（20%）。无迟到、早退、旷工现象，请假时间累积不超过一周，服从实习安排，遵守学校和实习单位的规章制度，尊重指导教师和实习单位人员。
2. 学习态度（20%）。态度认真、谦虚，勤奋好学，紧密联系实际，刻苦钻研业务；
3. 实习考核（40%）。个人实习资料齐备且质量较高，按时全面完成实习计划规定的各项任务，实习成绩优秀；
4. 综合素质（20%）。具有良好的团队精神和人际关系，积极发挥协作和组织作用，受到实习小组、实习指导教师及实习单位的好评。
二、评选程序
（一）实习指导教师根据评选条件，提出初步人选，报院实习领导小组审议。
（二）个人联系实习的参评学生由本人写出书面总结，经实习单位给出评价，加盖公章后交实习指导教师初审。
（三）实习领导小组对上报的正式名单和学生实习材料进行逐人审核，并提交主管院长审批，确定院级优秀实习生人选。
三、评选的比例、时间及要求
（一）优秀实习生每年评选一次，时间一般在每年四月份进行。
（二）评选优秀实习生的比例应控制在实习生总数的10%左右。
（三）实习指导教师应对有关材料进行认真审查，严格把关，宁缺勿滥，做到公平、公正、公开。
（四）与实习单位签订就业协议获合同者，优先考虑。
四、奖励
（一）学院为优秀实习生颁发优秀实习生荣誉证书。并发文通报表彰。
（二）填写优秀实习生登记表一份，归入个人档案。
（三）作为评选优秀毕业生、发放奖助学金、发展*员的依据之一。
那个，优秀实习生有什么要求么
床 前 明月 光，
实习报告中实习单位给学生的成绩打多少合适？
这个只是个形式而已，以后毕业了最终还是要看个人能力的，这代表不了什么。
不过分数尽量达到八十分左右即可，随大流嘛！呵呵。。。。
优秀实习生怎么评选
一、优秀实习生评选对象及评选标准
(一) 评选对象
本年度实习的学生。
(二) 评选标准
1. 组织纪律（20%）。无迟到、早退、旷工现象，请假时间累积不超过一周，服从实习安排，遵守学校和实习单位的规章制度，尊重指导教师和实习单位人员。
2. 学习态度（20%）。态度认真、谦虚，勤奋好学，紧密联系实际，刻苦钻研业务；
3. 实习考核（40%）。个人实习资料齐备且质量较高，按时全面完成实习计划规定的各项任务，实习成绩优秀；
4. 综合素质（20%）。具有良好的团队精神和人际关系，积极发挥协作和组织作用，受到实习小组、实习指导教师及实习单位的好评。
二、评选程序
（一）实习指导教师根据评选条件，提出初步人选，报院实习领导小组审议。
（二）个人联系实习的参评学生由本人写出书面总结，经实习单位给出评价，加盖公章后交实习指导教师初审。
（三）实习领导小组对上报的正式名单和学生实习材料进行逐人审核，并提交主管院长审批，确定院级优秀实习生人选。
三、评选的比例、时间及要求
（一）优秀实习生每年评选一次，时间一般在每年四月份进行。
（二）评选优秀实习生的比例应控制在实习生总数的10%左右。
（三）实习指导教师应对有关材料进行认真审查，严格把关，宁缺勿滥，做到公平、公正、公开。
（四）与实习单位签订就业协议获合同者，优先考虑。
四、奖励
（一）学院为优秀实习生颁发优秀实习生荣誉证书。并发文通报表彰。
（二）填写优秀实习生登记表一份，归入个人档案。
（三）作为评选优秀毕业生、发放奖助学金、发展*员的依据之一。
如何做一名合格的实习生 2000字
1、完成实习的计划和目标：不管是学校要求达到的目标还是自己制定的任务，在实习期间要认真学习和实践，能够按照计划和目标来执行，并且很好的完成既定任务。如果有量化指标，就按照量化指标的任务来考核；
2、对实习的岗位和工作能够很好的了解和掌握：实习生重要的还是实践过程，不了解所实习的岗位要求、规范和岗位知识，就不能从中得到学习和提高；要和师傅学习、和同事学习、和每一个人学习，尽快的掌握工作要求和方法，不仅能快速的开展工作，也能在工作中学会如何与同事沟通、学会处事方法，让自己成为“工作人”，是使自己迅速融入团队的好办法。
3、能够发现工作中存在的问题，并提出合理化建议，对工作有创造性的发挥：这应该是优秀实习生的表现了。只有对工作细心、认真、负有责任心的人才会钻研工作中的每一个程序，才会发现其中的问题，才会不断的思索和提出问题。这样的人是企业得以进步和发展的基石，是企业寻寻觅觅的人才。如果你在实习中能够有这样的表现，那么，对你来说是收获、是进步、是成长，对实习单位来说，是惊喜、是认可。
优秀实习生怎么评选
一、优秀实习生评选对象及评选标准
(一) 评选对象
本年度实习的学生。
(二) 评选标准
1. 组织纪律（20%）。无迟到、早退、旷工现象，请假时间累积不超过一周，服从实习安排，遵守学校和实习单位的规章制度，尊重指导教师和实习单位人员。
2. 学习态度（20%）。态度认真、谦虚，勤奋好学，紧密联系实际，刻苦钻研业务；
3. 实习考核（40%）。个人实习资料齐备且质量较高，按时全面完成实习计划规定的各项任务，实习成绩优秀；
4. 综合素质（20%）。具有良好的团队精神和人际关系，积极发挥协作和组织作用，受到实习小组、实习指导教师及实习单位的好评。
二、评选程序
（一）实习指导教师根据评选条件，提出初步人选，报院实习领导小组审议。
（二）个人联系实习的参评学生由本人写出书面总结，经实习单位给出评价，加盖公章后交实习指导教师初审。
（三）实习领导小组对上报的正式名单和学生实习材料进行逐人审核，并提交主管院长审批，确定院级优秀实习生人选。
三、评选的比例、时间及要求
（一）优秀实习生每年评选一次，时间一般在每年四月份进行。
（二）评选优秀实习生的比例应控制在实习生总数的10%左右。
（三）实习指导教师应对有关材料进行认真审查，严格把关，宁缺勿滥，做到公平、公正、公开。
（四）与实习单位签订就业协议获合同者，优先考虑。
四、奖励
（一）学院为优秀实习生颁发优秀实习生荣誉证书。并发文通报表彰。
（二）填写优秀实习生登记表一份，归入个人档案。
（三）作为评选优秀毕业生、发放奖助学金、发展*员的依据之一。
教育实习生评上优秀实习生有哪些好处？对以后当老师有帮助没有？
评上优秀实习生的好处，首先是本年度的实习满载而归。其次优秀表现和成绩会记入个人学籍档案。最后在评优秀毕业生上会作为条件之一。对以后当老师肯定有帮助。因为，优秀实习者就是较圆满地完成了当老师的初试锋芒，肯定收获不小。在今后的教师考聘中，遇到说课和教育实践的考核，心中就数了。能不能作为招聘的条件倒不一定，但同等条件下，审查学籍档案时，优秀生记录肯定较吸引眼球的。