怎样做好**董事
**董事的**性至少应体现在两个方面：其一，要保持**董事在任职遴选机制上的**性。现阶段公司的**董事还有较大一部分是由公司董事会、控股股东、其他大股东推荐提名，这就很难保证该**董事的**性；其二，要保持**董事在任职期间的**性。
我国**董事制度的引入，弥补了监事会上述**。**董事可以采取多种方式直接调节经理班子的行为；**董事由于设在董事会内部，可以在较少公司内部机构牵制的条件下实施监督，有利于提高董事会的行政效率。
比如说**董事要能够对企业的业绩、战略、资源做出**的判断；**董事也代表着公司全体股东的利益，而不仅仅是一部分股东的利益；同时，当企业出现重大的问题，特别是当内部董事出现利益冲突的时候，**董事需要介入来发挥他**的作用。
企业董事会应具备哪些能力
董事会作为**市场主体的决策机构发挥治理功能，董事会及其成员至少应具备以下6项履职能力：一是发展战略的定盘能力。董事会对企业战略发展方向、发展速度与质量、发展点及发展能力进行规划与策划，需要董事具有战略思维能力，解决企业发展问题。二是投资融资的决断能力。
三是商业模式的创新能力。董事会创新商业模式是改变企业价值创造的基本逻辑，提升顾客价值和企业竞争力的活动。董事要具备识别与运用市场规律和企业发展规律的远见卓识，娴熟运用组织职能调整、基本制度和关键业务流程优化重组，创设具有本企业独特竞争优势的“独门绝技”，增强核心竞争力。四是经营过程的管控能力。
正直和责任心 重点关注候选人的品质和职业素养，在个人和职业行为中具有正直和责任心，并且能为自己在董事会中所发表意见负责的人，能发挥在董事会决策中和监督作用的人。
、具有敏锐的商业触觉、优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力。
浅析董事在董事会享有的职权与义务
董事的权利，义务和责任如下：董事权利。（1）出席董事会，并行使表决权；（2）报酬请求权；（3）签名权此项权力同时亦是义务，如在以公司名义颁发的有关文件上签名（4）公司章程规定的其他职权；（5）董事是公司的管理人员；（6）法律赋予董事自由运用源于公司章程的权力。
《公司法》所规定的董事履职的忠实及勤勉义务通常责任范围为民事责任，董事如违反忠实或勤勉义务给公司造成损失需要承担相应的赔偿责任。深刻理解忠实义务和勤勉义务的区别，认真履行董事义务，不断完善公司的治理结构，提高董事会的工作效率和工作质量，有效发挥出公司董事会的战略指导和科学决策的作用。
董事的职权如下：职权（1）出席董事会，并行使表决权；（2）报酬请求权；（3）签名权此项权力同时亦是义务，如在以公司名义颁发的有关文件上签名；（4）公司章程规定的其他职权；（5）董事是公司的管理人员；（6）法律赋予董事自由运用源于公司章程的权力。
管理层任命与薪酬：董事们负责聘任和解聘经理层，并决定他们的薪酬事宜。 制度制定：董事会制定公司的基本管理制度，确保运营有章可循。 其他特定职能：还可能包括公司章程规定的其他职责。这些职权既是对上对下的，既体现在与股东会的互动中，也体现在对经理层的指导和监督中。
股东大会的主要职责是重大事项进行决策，有权选任和解除董事，并对公司的经营管理有广泛的决定权；董事会的义务主要是制作和保存董事会的议事录，备置公司章程和各种簿册，及时向股东大会报告资本的盈亏情况和在公司资不抵债时向有关机关申请破产等。
我国公司法规定公司高管如何履职
法律分析：高管履职的规定根据《公司法》第一百四十七条，董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。
具体情况在相关法律中有明确规定，公司高管人员应当严格履行相关义务。 公司高管人员的忠实义务内容有哪些？具体而言，根据《公司法》第149条第1款和相关法条的规定，忠实义务表现为以下几个方面：（一）不得因自己的身份而获益公司不得直接或者通过子公司向董事、监事、高级管理人员提供借款。
根据《公司法》第一百四十七条 董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。董事、监事、高级管理人员不得利用职权贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。
高管义务主要如下：公司高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。
职工董事述职报告范本
职工董事述职报告### 年## 月## 日 各位代表：按照《###集团职工董事、职工监事工作制度》的要求，我作为职工董事向###届###次职工代表大会报告工作，请各位代表审议。
述职工作总结的报告 篇1 忙忙碌碌间，我们即将走过充满感动和辛酸的20xx年。对我个人而言，这是值得总结和回味的一年。 这一年在生活和工作上我都有了深刻的认识。生活中经历了离别与厮守，让我对现在的生活更加珍惜；经历了陪伴与关爱，让我更对未来的生活充满了期望。
写“述职报告”要形成制度，不仅在离任前要述职，而且在任期中也应定期述职。只有这样，才能更好地起到述职和鞭策的作用。（3）内容要周详，述职报告要重点突出。在全面汇报任职期间所做各项工作的基础上，要突出任职期间的重大成绩和创造性业绩，以表明自己的胜任和事业心。
【 #述职报告# 导语】述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点。---以下是 为您提供的文章，欢迎阅读。 【篇一】 各位代表： 大家好，我叫xxx，现任武汉市金鑫集团董事长，我是2008年当选为市xx届**代表的。
法定社会组织的机关和部门的负责人一般要对权力机关如上级机关部门或者代表大会、董事会等作述职报告，这是推动社会组织工作的重要因素，对于促进和监督社会组织各项工作有着重要的意义。述职报告可以说是工作报告中的总结性报告。
刚才，我认真听了大家的述职报告。我认为，各位同志态度都很积极，对_年的工作总结全面、公正、客观，讲得很实在、很生动、很鼓舞人心，既充分肯定了成绩，又如实摆出了存在的问题，这里既有学习不够的问题，也有工作不主动，缺乏创新的问题。大家的认识比较到位，不藏私，不护短。
如何确保董事有效履职
职责和权责明确： 确保董事和监事明确了解他们的职责和权责，以及他们在公司治理中的作用。道德和伦理审查： 确保董事和监事成员遵循高尚的道德和职业伦理，不参与不当行为。**性评估： 对**董事和监事的**性进行评估，确保他们不受其他利益影响，能够客观履行职责。
第十五条 明确指出，公司需确保为职工董事提供充足的培训资源，以保障他们有足够的时间进行学习，提升专业素质和执行职务所需的能力。在评价董事绩效时，第十六条强调，公司董事的委派机构需听取工会和监事会关于职工董事履行特殊职责的反馈，并将其纳入总体评估中。
提高董事会会议效率； “云审批” ，提供董事会文件审批、审阅及文件签署服务——全流程覆盖，文件层级传输，意见及时反馈，进度实时**，确保董事会文件的审阅、签署与安全归档； “云决议” ，允许董事会成员在会议期间或会议之外进行投票表决，可设置记名与不记名投票，完善董事会日常经营决策模式。