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护理学是什么?

护理学主要对理论知识与临床实践的培养，在护理教育、护理管理、临床护理、院内感染控制、营养支持领域中成为具有丰富临床护理经验的高级护理人才。

想在职场混得好，需要学会甩锅这一类的*操作吗？

这个问题，应该是在说明一个问题，首先可能你已经被污染或者正在被污染，人格被污染混得好就是一时半会，归根到底还是做人问题，别人和你相处，如果你一直保持这种风格态度，你觉得谁会靠近你身边，当你一个人都不在，孤立无援的时候，就会发现，甩锅是一件多么可耻和可恨的事情，一个人不能为自己的行为负责任，不管在什么领域都不可能被人接纳。

作为一个成年人，责任担当是一个标志，你必须保证你的做人方式，这是一张***，这才是永久的，甩锅是一时的，希望你保持初心，做人做事都要对得起自己才好，不要让自己都看不起自己，望采纳

怎么应对工作中老是甩锅的同事？

职场上，背黑锅的情况常常都会发生，我们最怕遇到的情况往往就是这件事明明和自己无关，却被同事甩了锅。在一个团队中，或者在一个需要跨部门合作的项目中，一旦出现职责分工不明确等问题，就很容易发生“甩锅”的现象，背了黑锅，还要被领导责骂，简直有苦难言。那么，面对同事经常“甩锅”的行为，我们应该怎么办呢？如果你掌握了以下六个方法，你就可以轻松应对，保护好自己了。

1、明确责任，婉言拒绝帮助一般爱甩锅的同事都是没有能力或者不愿意承担责任的人。他们想得到好处，但又不想努力，所以会向同事求助，为“甩锅”进行铺路。如果你不想成为这些同事的目标，最好在对方求助时表明自己的立场，避免让自己成为背锅侠。2、先拒绝，最后再帮一下忙在同事找你帮忙的时候，为了维护同事之间的关系，一方面可以委婉地拒绝，推荐别人帮助他。一般来说，如果对方看到你真的很忙，或者你推荐的人真的能帮到他，他就不会再来找你帮忙了。

上级总是甩锅给我，我应该怎么办才好呢？

说老板要给员工下命令是有道理的，但有些事情显然是个坑，都不肯跳。如果你做得对，甚至主动去招揽，那就叫求幸福。老板安排你做别人不会做的事。做好了，拿不到学分会被同事讨厌。做得不好，强势的老板会先把你拿下，平息民愤。无论老板怎么给他压力，他都不能主动做这三件事。职场人要有一个基本的底线，这样以后才不会害人害己。遇到领导喜欢“扔锅”的人怎么办？职场聪明人不会主动做这三件事

【1】不要主动找临时工。临时工大致可以分为两种。一个是有同事请假了。在这种情况下，你绝对不能主动接手他的工作，因为一旦接手，如果有什么差错，不管是前任的问题还是你的问题，帐肯定算在你头上。另一种是老板没有主动把问题说出来，不能主动解决。也许你觉得你是在帮老板，但是老板会觉得你有挑战他权威的嫌疑，或者炫耀你的聪明。

不要把临时工当成表达自己的机会。在公司人才济济的情况下，只有你能完成和解决的事情是非常少的。如果这个东西好，哪怕只是一点点，大家早就设置好了，你永远也得不到。大家都无动于衷，只能说明这件事不仅折磨人，还为别人做嫁衣。临时工很容易砸到你的手，也很容易被同事批评。你讨好上司，所以不建议在没有充分保证的情况下，要求能盈利的工作。

【2】不主动帮忙领导唱衰脸。老板很聪明。他自己不树敌，所以很可能会转危为安，让员工替他做。例如：你戴着高帽子，说你在公司老了，大家心里都尊重你，让你去说服那些带刺的员工；假装很忙，让你替他解决问题；而且不小心让你替他向下属传达不友好的信息，等等。简而言之，就是把对他不利的事情归罪于你。

应该明白，一个能做你老板的人能力不会比你差。如果他自己不肯解决，肯定不是好事。如果老板找你合作，他唱好**，你唱坏**，他必须拒绝。唱红白脸是职场管理中最常用的招数，不仅能把事情办好，还能让红脸歌手聚拢更多人的心，让自己的管理人员更得心应手。

他唱好脸是好事，但是唱坏脸得罪你的人会越来越多。除非你是他的心腹，在你失去价值的时候，他会毫不犹豫地把你踢出去。【3】不要主动去做透支脸的工作，不管老板给他多大压力，都不要做透支他面子的工作。面子来源于长期生活和社会工作积累的人脉。遇到困难的时候，人脉可以起到很大的作用，救我们于水火之中。所以，面子不应该被滥用。如果不顾轻重用脸解决问题，总有一天脸会透支，最需要帮助的时候没人帮你。

当老板给你一份需要面子才能完成的工作时，最好是回避。如果你不能推掉，你应该遵守规则。你宁可挨骂也不要透支你的脸。一般这种涉及第三方利益的工作容易伤害关系，单靠面子是解决不了的。如果处理不好，苦心经营的网络就断了。