哪种外资企业的待遇比较好

1、具体待遇方面，从优到次，依次是北欧企业（如比利时、挪威、荷兰），美资和欧洲企业（如法资、德资），合资企业，韩资/日资企业，港资企业，台资企业。办公环境方面，企业可能会提供咖啡或饮料，有时还会有休息区，员工可以喝咖啡、聊天。薪资方面，相对较高，但具体数值难以量化。

2、惠普公司作为全球知名的科技企业，其对待员工的态度同样令人印象深刻。惠普不仅提供行业内具有竞争力的薪资待遇，还设有完善的员工关怀计划，包括灵活的工作时间、健康保险以及员工发展机会。此外，惠普还鼓励员工参与创新项目，为其提供丰富的职业成长机会。

3、上海最优秀的外资企业中，特斯拉当仁不让地占据了首位。它不仅在福利待遇上领跑，收入水平也是一流。紧随其后的，是上海大众，这一企业在众多外资企业中也拥有着相当高的评价。第三名则是上海凯虹电子厂，这里为普通工人提供了一个可以年薪达到8万到12万的机会。特斯拉的高待遇是其吸引人才的一大亮点。

4、在宁波，以下十家外资企业因其良好的待遇而备受瞩目： 零售业：麦德龙、***、家得宝，这些企业为员工提供了具有竞争力的薪酬和福利。 汽车业：本田、铃木、通用汽车、大众、宝马、奔驰等汽车制造商，在为员工职业发展提供广阔平台的同时，也提供了良好的工作环境。

5、青岛的外资企业待遇普遍较高，其中以北欧企业（如比利时、挪威、荷兰）、美资企业和欧洲企业（如法资、德资）为首。合资企业紧随其后，而韩资、日资、港资、台资企业在待遇方面也相对不错。

6、欧莱雅公司和屈臣氏公司则是美妆领域的领军企业，在武汉的分公司不仅提供了良好的薪酬待遇，还提供了丰富的员工福利和职业发展机会。这些企业不仅注重员工的工作环境，还非常重视员工的职业发展，为员工提供了多样化的培训和发展机会。总的来说，武汉的这些外资企业为员工提供了良好的工作环境和发展机会。

青岛待遇好的十大外企

青岛的外资企业待遇普遍较高，其中以北欧企业（如比利时、挪威、荷兰）、美资企业和欧洲企业（如法资、德资）为首。合资企业紧随其后，而韩资、日资、港资、台资企业在待遇方面也相对不错。

青岛知名外企推荐 贝克休斯：弹性工作制，五险一金+补充医疗保险，免费班灸。 埃斯倍：有免费班车、午餐，13薪。 嘉德诺：五险一金，带薪年假，弹**利，还有技能培训。 海克斯康：瑞典外企，六险一金，各种补贴应有尽有。 西门子：15天年假，9天病假，不打卡。

马士基 - 提供航运和集装箱服务，年假20天。 蒂尔 - 6险1金，晋升机会丰富。 嘉德诺 - 5险1金，包含带薪年假、弹**利和技能培训。 丹佛斯 - 老牌欧洲企业，注重工作生活平衡，提供超长年假。 施耐德 - 关注女性关怀，实行955工作制和弹性工作制度。

法资企业,每月必须工作167个小时,法定节假日算3倍工资,工作时间却不...

1、不合法，除去法定节假日，平均每月工作83天，也就是1664小时。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

2、法定节假日工作是三倍工资吗法定节假日工作是三倍工资。具体如下：（1）工资按日常工资标准的三倍计算；（2）劳动者即使在法定节假日不上班的，用人单位也是需要支付工资。法定节假日是带薪休息日。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

3、许多私企在法定节假日要求员工加班，按照国家法律规定是需要支付员工三倍的薪水，但是公司却还是按照正常工资的话，这个时候员工可以直接向领导反映，如果向领导反映过后领导还是保持不发三倍工资的话以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

4、节假日三倍工资的计算方式是：月工资基数除以275天的工作日数，再除以8小时的工作时间，乘以加班小时数，最后乘以300%。 例如，如果一个人的日工资是200元，那么在节假日加班时，他应该获得600元的工资（200元 x 3倍）。

5、法定节假日加班费：月工资÷275÷8×加班小时数×3倍。给三薪就不能给工时。

常熟阿科玛怎么样

1、常熟阿科玛是一家非常优秀的公司。以下是具体评价：公司背景强大：阿科玛是一家拥有全球知名度的法国化工企业，自1991年进入中国市场以来，发展迅速。常熟基地作为阿科玛在中国的先驱，于1998年成立，是常熟首个法资公司，具有深厚的行业背景和丰富的市场经验。

2、阿科玛是一家拥有全球知名度的法国化工企业，其声誉在国内外均获得广泛认可。自1991年进入中国市场，阿科玛的发展愈发迅速，常熟基地作为其在中国的先驱，于1998年成立，位于海虞福山新材料产业园，是常熟首个法资公司。

3、我在阿科玛常熟公司工作快五六年了，觉得工作环境还有待遇方面都不错，可以给楼主介绍一下。我们是一家法国化工企业，不论在法国国内和国际上都颇有知名度，在业内也是倍受认可的。阿科玛进入中国市场已经三十年了，这两年发展越来越迅速。

4、好。工作环境好。阿科玛（中国）投资有限公司常熟分公司有**的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好。阿科玛（中国）投资有限公司常熟分公司每个节假日都有单独的礼品，每月有饭补，还有旅游卡，阿科玛（中国）投资有限公司常熟分公司好。

5、阿科玛常熟研发中心好。根据查询相关***息显示：阿科玛常熟研发中心人均六千，补充医疗保险，免费班车，定期体检，餐饮补贴，工作环境安静优美，并不加班，而且作为行业领先者在行业中的影响力是非常大的，在此工作发展前景非常好。

6、阿科玛。阿科玛的空调大多数是定速空调，使用方便而大金空调没有定速功能，使用不方便。阿科玛空调用起来很安静，具有超大的冷热比，制冷制热效果极佳而大金空调使用起来声音大，制冷制热效果差，相比之下阿科玛好。

法企在国内的待遇

1、好。法企在国内的薪资待遇丰厚待遇，员工平均工资5000至7000元，还有各种奖金、福利、年终奖等。法企工作环境舒适，工作强度不高，对员工采用人性化管理，还会为员工开展各种活动，让工作氛围更为融洽。

2、说是法资，其实骨子里还是当年那个日本人开在无锡的小作坊。等级分明倒是也正常，毕竟企业管理就是这样，但各种搞员工确实是没良心。面试时说好多少钱，给offer时还能再要求降。谈年终说好多少比例，最后说这个是绩效满分才能拿到。绩效评分就是胡扯的，拿公司几条文化宣传口号，硬扯些标准。

3、待遇方面日企不错的，起点很高，但上升空间一般并不大，升到中层干部以上非常困难。欧美企业，一般环境比较舒适，企业文化更注重于人性化。等级观念不会太深。待遇么总体还不错。办公室**会少一点，但是你会发现很多跨国公司的高管都是只对上负责不对下负责，年纪大一点的除了做PPT就不会干别的事了。

4、在这里做财务是个不错的差事，高人很多，可以学到很多东西的。要是你能转过去做测试的话，前途会更好。表面上的待遇是一般般，不过有很多意想不到的收获哦，呵呵，顺便问下你什么学历？纠正：这个不是法企，是家港资企业，但是是同时在伦敦与巴黎上市的，总部在伦敦。

5、当然首选日企就业，理由如下： 先从就业来看，日本是世界第二经济强国，法国则靠后，而且日本曾连续11年都是中国第一大贸易合作伙伴，对华投资也是最多的。