今天鞋百科给各位分享周末加班面试技巧有哪些的知识，其中也会对面试过程中，如何回答加班的问题？(面试时如何回答加班问题)进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在我们开始吧！
面试过程中，如何回答加班的问题？
关于加班的问题，首先要认识到，加班肯定是不可避免的，其次，根据自身的情况，加班有可能又会跟生活相冲突，所以，为了获得HR的青睐，你需要从这几个方面去做好回答：
1.通常情况下，加班是效率不够高的体现，如果效率足够高，加班不应该是常态化的一件事情，那么，用心工作，提升工作效率是我必须长期需要坚持和关注的问题。
2.如果因为突发或紧急的事件发生，需要加班，那么应该第一时间积极配合公司完成任务，今日事，今日毕嘛！
3.只要有加班的需要，或者公司有加班文化，需加班常态化，那么是否因加班获得相应的报酬或者交通补贴，公司是怎么规定，就怎么执行。（劳动法都有规定加班应有相应报酬，因此，公司的规章制度里，也应该是有相关的规定，所以放心回答）
4.最后，当家里比如带小孩接小孩等事情跟加班冲突的时候，跟HR表明，需要一个能够远程办公或者处理业务的工具，这样，就可以在家加班工作，保质保量的去完成任务，相信这样的态度，HR也会非常满意的。
总而言之呢，人在职场，必须理性客观的去看待加班，让工作和生活能够有机的协调起来，让工作生活更轻松！
hr问你加班的看法，一般情况这公司有加班文化，想了解你对这种文化的认同度。
可根据你个人情况进行回答，通常来说，加班是多数公司存在的情况，也是很多公**核价值观认同的重要项，若你回答认同这种现象，也许是录用中的加分项。
当然，如果你家庭条件、经济实力都不错，个人又比较追求生活品质，也可据实回答，避免录用后因加班问题产生不必要的争议。
面试问题如何看待加班
加班，我感觉是人人深恶痛绝的事情。但有些员工喜欢加班，那肯定有他看重的利益存在，他能收获哪些呢？
1.比其他人高一些些的工资
其实大部分公司是不会给加班费的，这是个不争的事实。所以加班再多也别想赚太多钱。但是公司领导肯定对这些喜欢加班的人会给予一些关注，要不然积极性就没有了。可以在在绩效评级的时候，评的高一点，绩效工资可以拿的多一些，或者年终奖多一些。在但是，相对于自己付出的时间和得到的金钱，靠加班多赚钱，这个性价比真的不高。
2.一身病痛
现在的上班族几乎都是一直在面对着电脑。在下班之后一直加班的话，那么一天有将近十几个小时都盯着电脑，眼睛根本受不了。另外，需要一直保持坐姿来办公，对于自己的腰椎和颈椎都是有着极大的压力。短期加班还好，如果长期加班，很容易***，腰椎间盘突出。自己的健康都得不到保证，还要把自己赚的那点工资都用来给自己治病，这是在用生命来加班啊。
3.单身的快乐
天天加班，把自己的全身心献给单位，那么，根本没有自己的个人时间，因为你一天将近十几个小时都在单位，有时间找对象嘛？继续单身过日子吧。
就算结婚了又如何，晚上回家陪伴家人的时间能有多少？每天回家的时候，家人都睡下了，早上上班的时候，早早起床赶班车，出发的时候，家人还在睡觉，和孤家寡人有什么区别。
4.虚无缥缈的升职机会
普通人不加班不拼命肯定无法获得升职的机会。但是就算加班也未必能获得升职。在国企里面，很多人工作了十来年，工资比入司的时候多了1000来块钱，职务还是没有变动，每天还是做着同样的工作。在一些企业里面，看着领导走了，本以为自己有机会升职了，结果要么是有关系的升起来了，要么直接空降一个，就是没有自己的机会。
如果工作做不完，那可以适当的加班，毕竟那是自己的工作任务，基本的责任心得要有；但是还有员工喜欢加班，真的不能理解。必要的加班是可以的，但是不要盲目的加班，以为自己能获得多少，到最后，你会发现失去的会更多。
面试官问如何看待加班，应该如何回答？
其实加班这个问题是没有办法避免的，那如果说面试官问到我们，如何看待加班的话，我们又应该如何回答，才能够达到一个最好的效果呢。因为有的时候，如果我们直接回答说不想加班的话，是有可能让我们丢失这份工作的。
一、想一下自己的决定是什么所以这个时候，我们也可以想一下自己的决定是什么，如果我们想要加班的话，其实是可以直接跟面试官说，我认为加班是没有太大关系的，如果公司需要我加班的话，我也会加班。因为有的人，可能在这个时候并不会去拒绝，所以就会随波逐流，也就是说跟面试官讲，自己是可以加班的，事实上，心里面可能有一点不情愿。
二、客观的去看待这个问题但其实我们也是可以客观的去回答的，也就是说不要讲我们是否会加班，而是客观的去看待这个问题。那如果是这样子的话，我们就可以跟面试官说，如果因为自身的原因，没有做完这些工作的话，那么我是会选择加班的。其实这一句话也是一语双关，一方面是告诉面试官自己的能力，如果达不到的话，那么肯定是会加班完成的，那如果说我们已经完成了的话，就不会选择加班。在这一句话当中，其实我们并没有明确的说我们不会加班，但在我们讲述这个问题的过程当中，也表达了这样的意思。
三、从自身的角度去出发加班这个问题其实我们很难讲，是对是错，只能够从自身的角度去出发，那么有的人在这个时候也会选择如实的回答自己的想法，其实我认为如实回答也是一件不错的事情。如果我们随波逐流的话，很有可能等真正工作的时候我们会被安排加班，但是自己又不情愿，那么反复以往的话，我们的心情也会非常的不好，所以还不如在一开始面试的时候，就直接把自己的心里想法说出来。
面试的时候面试官问如何看待加班，该怎么回答？
1、如果你是愤青，对一切违***本性的事情都嫉恶如仇
面试官：你怎么看待加班？
候选人：加班就是工作效率低下，工作安排水平太low的表现，我对加班深恶痛绝！
面试官：哦，万一是紧急事件，的确需要加班呢？
候选人：那这种事儿也应该控制，需要少之又少，当然劳动法都有规定，我们执行就好了。
2、如果你迫切希望得到这份工作，企业说啥都行说啥都对
面试官：你怎么看待加班？
候选人：加班嘛，现在哪个公司不加班，太正常了，加班越多说明业务越好！
面试官：哦，你能接受多长时间的加班？候选人：公司需要多久呢？总之之前有加班任务，我从来没有掉过链子。
3、如果你不想加班，但又怕丢了可能的机会面试官：你怎么看待加班？
候选人：如果是自己能力不行没按时完成任务，当然要加班了。
面试官：哦，万一是公司要求，为了进度要大家加班呢？
候选人：这种事儿常有，只要后面能调休或者给加班工资，我们一定配合。
4、如果你认可加班文化，但不希望无谓加班面试官：你怎么看待加班？
候选人：我觉着有加班存在，就有我们生产力优化的空间。
面试官：哦，那你的意思是能接受加班还是？候选人：偶尔加班是正常的，不管是自己还是公司的原因，但长期加班就要考虑是不是管理的问题或者人员能力的问题了。毕竟会带来用人风险和成本增加，不能熟视无睹。
面试问题如何看待加班
加班，我感觉是人人深恶痛绝的事情。但有些员工喜欢加班，那肯定有他看重的利益存在，他能收获哪些呢？
1.比其他人高一些些的工资
其实大部分公司是不会给加班费的，这是个不争的事实。所以加班再多也别想赚太多钱。但是公司领导肯定对这些喜欢加班的人会给予一些关注，要不然积极性就没有了。可以在在绩效评级的时候，评的高一点，绩效工资可以拿的多一些，或者年终奖多一些。在但是，相对于自己付出的时间和得到的金钱，靠加班多赚钱，这个性价比真的不高。
2.一身病痛
现在的上班族几乎都是一直在面对着电脑。在下班之后一直加班的话，那么一天有将近十几个小时都盯着电脑，眼睛根本受不了。另外，需要一直保持坐姿来办公，对于自己的腰椎和颈椎都是有着极大的压力。短期加班还好，如果长期加班，很容易***，腰椎间盘突出。自己的健康都得不到保证，还要把自己赚的那点工资都用来给自己治病，这是在用生命来加班啊。
3.单身的快乐
天天加班，把自己的全身心献给单位，那么，根本没有自己的个人时间，因为你一天将近十几个小时都在单位，有时间找对象嘛？继续单身过日子吧。
就算结婚了又如何，晚上回家陪伴家人的时间能有多少？每天回家的时候，家人都睡下了，早上上班的时候，早早起床赶班车，出发的时候，家人还在睡觉，和孤家寡人有什么区别。
4.虚无缥缈的升职机会
普通人不加班不拼命肯定无法获得升职的机会。但是就算加班也未必能获得升职。在国企里面，很多人工作了十来年，工资比入司的时候多了1000来块钱，职务还是没有变动，每天还是做着同样的工作。在一些企业里面，看着领导走了，本以为自己有机会升职了，结果要么是有关系的升起来了，要么直接空降一个，就是没有自己的机会。
如果工作做不完，那可以适当的加班，毕竟那是自己的工作任务，基本的责任心得要有；但是还有员工喜欢加班，真的不能理解。必要的加班是可以的，但是不要盲目的加班，以为自己能获得多少，到最后，你会发现失去的会更多。