如何做一名职业化优秀员工(如何做一名职业化优秀员工论文)-鞋百科

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如何做一名职业化优秀员工

如何成为职业化员工

职业化是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点、用合适的方式、做合适的事，使我们在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。它已经成为企业竞争力的决定性因素。
下面说一说我觉得最重要的心态问题。思想是行动的先导，理论指导实践。要成为职业化的员工，首先要具有职业化的心态。心态好，事业成，不成也成;心态坏，事业败，不败也败。心态非常重要，要想成就一番事业，必须具有良好的心态。
(一)敬业的心态
敬业是一种态度，是对职业的尊重和**。选择职业要选择自己喜欢的，选择了就要全力以赴，全情投入，如此才能取得最终的成功。
(二)进取的心态
生于忧患而死于安乐，也就是说如果安于现状，不思进取，危险就慢慢逼近了，危机很快就会出现。
(三)感恩的心态
现在太多的人没有感恩的心态，从小到大接受了十几年、二十年的教育，除了父母，那么多老师还记得几位?还有几位经常去问候呢?在公司里，把别人的帮助当作应该的，把领导的指导当作应该的。当一个人以这样一种心态去工作的时候，他的收获就会少很多，因为许多东西他感悟不到。
人为什么要工作，为什么要把工作做好? 每个人都是为自己的目的工作
为了自己最终的目标去工作，或者为了养家糊口，或者为了涨薪升职，或者为了增长才干成就事业。
也是为了回报信任和尊重去工作
提供工作就是提供机会，这本身就是一种信任，为了回报信任就会加倍努力，拼命工作。老板看到下属如此敬业，如此努力地工作就会给他提供更多的机会，也就会更加信任他。
双方都有了感恩的心态，就形成了良性循环，关系也融洽了，工作效率也提高了。
(四)共好的心态
付出是有回报的，别人困难的时候你帮助了他，在你困难的时候别人也会帮助你，你向别人微笑，别人也会报以微笑，所谓投之以桃，报之以李，这都是相互的东西，是互相都好。
中国有句古话叫做“舍得”，看似矛盾的两个字组合成一个词，蕴含了丰富的哲理。“舍”是失去，但有时候主动“舍”，别人会有回报，这时就是“得”了。
只要放弃了自私的狭隘想法，真诚地对别人好，别人也一定会对自己好的。首先要付出，然后就会得到回报，这就是共好。

如何成为一个职业化员工

如何成为职业化员工

一个成熟的、职业化的工作人事应该具备哪些条件呢？

我认为他首先是一个十分注重职业道德和操守的人。因为我认为职业道德和操守对于一个企业员工来说是基础，是所有工作能力和经验为企业所用的前提。他应该只在符合法律和职业道德的范围内从事工作，不会因为任何原因和**而放弃一名员工起码的诚信和职业道德。
其次他应该是一个尊重他人而不专断的人。无论是对于客户还是同事均给予尊重，在工作上愿意了解他们的想法，及时与他们沟通。因为成熟的、职业化的行为是建立在互相尊重、有效沟通的基础上。
最后我认为一个成熟的、职业化的人还必须是拥有个人原则和观点的人。人云亦云是一种不成熟的表现，职业化的人应该保持**的思考，不会为获得客户好感而放弃个人观点和原则。