今天鞋百科给各位分享1月的日平均工资怎么算的知识，其中也会对年平均工资计算方法(平均工资计算方法统计局)进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在我们开始吧！
年平均工资计算方法
年平均工资为：每月工资总额相加（不包括福利和奖罚工资）再除以年平均人数。
年平均人数为：按月相加人数除以12。
职工年平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数
例如：单位甲2017年工资总额为5000万，年平均人数为800人。所以甲单位2017年在职职工年平均工资=5000/800=6.25万。
2015年5月27日，国家统计局发布调查数据，全部调查单位就业人员年平均工资为49969元。其中，中层及以上管理人员平均工资最高，是全部就业人员平均水平的2．20倍。
扩展资料
平均工资其它计算事实上，香港的类社保项目“强制性公积金”，其“最低有关入息”（类似与最低缴交标准）就考虑了工资分布的中位数、百分位数，而不平均工资。
从劳动者身上“割去”任何一点收入，都应当有严格程序，不能随意决定才对。前述香港的“强制性公积金”，其“最低有关入息”要修改就得经过议会充分的讨论，务必不能影响民生。有关部门应当仿效这种做法。
需要注意的是应发工资，即扣除个人应缴的社会保险费、公积金、个人所得税、以及应由个人承担的费用之前的工资；工资总额按国家统计局《关于工资总额组成规定》包括：计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、加班费、奖金和特殊情形下支付的工资。
参考资料来源：百度百科-平均工资
怎么算日工资
职工平均工资怎么算
一、正面回答1、职工平均工资一般分为年平均工资和月平均工资。2、年平均工资，职工平均工资等报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。3、月平均工资，职工月平均工资等职工年平均工资/12个月。二、分析详情职工平均工资是指企业、事业、机关等各类单位的员工在一定周期内平均每人所得的货币工资额。反映员工工资水平的重要指标，反映一定时期职工工资收入的高低程度。月均工资和年均工资计算方式一致，为报告期实际支付的全部职工工资总额除以报告期全部职工平均人数。如年平均工资为员工在1年内平均每人所得的货币工资额，反映该员工一年内工资收入水平的高低程度。三、职工平均工资起什么作用？职工平均工资指标关系到劳动者乃至退休后的切身利益，对人口就业起到导向作用。职工平均工资数据也是**部门制定最低工资标准、计算全市包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等在内的各项保险、住房公积金缴费基数以及法院在判定突发事件如工伤、车祸等对受害人给予经济补偿时的参考依据。按照劳动和社会保障部有关文件规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别为21.75天和174小时，职工的日平均工资和小时工资按此进行折算。
平均工资怎么算
平均工资怎么算计算公式为：职工平均工资＝报告期实际支付的全部职工工资总额／报告期全部职工平均人数。平均工资是单位工资总额除以年内（季度内）平均职工人数得出的。根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴，加班加点工资，特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。同时，根据国际惯例，工资总额统计为个人税前工资，包括个人支付的养老、医疗、住宅等个人账户基金。江苏省工资支付条例第六十二条