今天鞋百科给各位分享如何成为移动集团专家的知识，其中也会对怎么加进中国移动短号集群网(移动号码如何加入集团短号)进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在我们开始吧！

怎么加进中国移动短号集群网

我晕，下面那个E族哪复制那么多的
就加个集团V网而已，用得着那么多文字表达吗？
只要你所在公司有建集团V网就可以去加了，有用短号的公司可能会比较少，而且我个人觉得不怎么好用，找你们公司的客户经理，不知道的话可以打电话问10086，他们会告诉你。找到客户经理，只要填一份V网成员登记单，再左下角盖个公司的章，经办人如果是你的话，在左下角签你的名字，附上你的***复印件，然后给客户经理就可以了，他会帮你办理

如何成为某个领域的专家

移动集团网怎么办理？

你到当地营业厅，最好是离你最近的营业厅去询问下手续，最好是咨询10086（免费的）。不知道你是什么地方的，合肥的是找客户经理，带上单位营业执照副本，你的***，好象就这么多。如果是申请假如，到营业厅，带上***就可以了（本人）。申请办个集团网，就有点麻烦

什么是中国移动集团客户

中国移动集团客户特点是“两高一低”，即ARPU值高、收入占比高和离网率低。这三个特点说明了集团客户之于中国移动的价值重要性。通信在集团客户生产经营中的应用，不只是解决企业通信保证问题，还可以提升企业管理水平、还可以在营销、运营等多方面发挥价值，集团客户市场具有非常广阔的应用空间。作为更高级网络运营阶段电信运营商争夺的主要阵地，集团客户对于中国移动来讲，具有举足轻重的地位。

集团客户管理办法

集团客户的管理应向标准化、高效化的精细管理演变，实现集团客户营销管理的 ‘四分’， 即集团客户经理分级、集团客户分层服务、服务渠道分流和行业客户分组。

集团客户分层服务。根据集团客户的规模、行业、贡献度等要素，针对A、B、C三类客户的需求特征和重要性，设计相应的服务方式和服务内容。

集团客户经理分级。一是纵向分级：包括职务分级、工作分级、薪酬分级等，确保优秀的客户经理服务于重要的集团客户。二是横向分级：分首席客户代表、行业经理、销售工程师等，为客户经理解决营销服务中的难题，提供支撑保障。

上面是集团客户管理办法里面针对客户进行分类和针对人事进行分类的，下面我们开始从行业和服务渠道上面进行介绍。

行业客户分组。一是从纵向考虑，建立行业顾问制度，调动行业内部资源，深入研究行业特征和变化，挖掘行业信息 化需求，聘请**、金融、农业、税务、**、烟草、公共事业（水电煤气）等重点行业里对业务和内部信息资源熟悉的专家级人物，作为发展行业信息化的外聘顾 问。二是从横向考虑，成立行业应用工作组。加强省公司与分公司，分公司与分公司之间在行业应用方面的交流，共同探讨和共享行业应用工作经验。

服务渠道分流。除了以属地化营业厅驻店客户经理为服务界面外，还应该更加广泛和灵活地使用客服热线、电子化营业厅及合作伙伴等渠道，打造一个全方位、立体化的营销服务体系。

关于集团客户管理办法，各大运营商都不一样，但是目的都是一个，就是提高效率，扩大市场。集团客户管理办法细化之后远比上面说的要复杂，还有很多的管理问题，比如总公司和省公司之间、省公司和市分公司之间的一些问题。在管理过程中集团客户经理发挥的作用非常大

请问如何才能成为中国移动长春分公司的正式员工？

我本人是在移动公司工作的.所谓移动公司的正式员工就是直接与移动公司签定劳动合同的合同制员工.而其他的与第三方劳务派遣公司签定合同的叫派遣制员工,也就是临时工.派遣制员工各项待遇都要比合同制员工差很多,而且受到很大歧视,任务比合同制员工多得多!但移动公司像征性的在每年年末举行一次转正机会,一般以县市分公司为单位参加考试,报名要求,大专学历在职三年以上30周岁以下,本科学历在职二年以上30周岁以下.由县市分公司出题,包括笔试、面试、平时业务表现三个方面，合格以后去地市公**试、然后到省里考试。大约一个县市分司大约有50-60名遣制员工，每5-8年可能有一名员工会转正，这比考状元都难！