今天鞋百科给各位分享会费标准是什么的知识，其中也会对工会会费缴纳基数和标准(工会会费缴纳基数和标准是多少)进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在我们开始吧！
工会会费缴纳基数和标准
法律分析：一、企业工会会员会费缴纳标准：
1、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。
2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费。
二、机关、事业单位工会会员会费缴纳标准：
按照会员本人每月工资收入的0.5%计算缴纳会费。“工资收入”具体包括：
1、机关的工会会员：职务工资，级别工资，基础工资，工龄工资；2、事业单位的工会会员：职务工资，等级工资；3、机关、事业单位的工人会员：岗位工资，等级工资。
会员工资收入合计尾数不足十元部分和各项津贴、补贴、奖金等收入，仍暂不计算缴纳会费。
法律依据：《中华人民共和国工会法》
第四十二条 工会经费的来源:
（一）工会会员缴纳的会费；
（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；
（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；
（四）人民**的补助；
（五）其他收入。
前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。
工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。
第四十三条 企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。
工会会费收取标准
工会全称工人联合会，是以保障职工利益为目的而组织的社会团体，其工会会费缴纳的标准为个人职务工资与薪级工资总和的0.5%。第一，建立工会的意义。工人联合会建立的起源为从前职工为保护共同利益而自发组织建立的社会团体。工会设立有利于职工通过组织与雇主进行雇佣条件的商量约定，尽量使职工的利益得到保障。第二，工会会费的收取标准。工会会费的收取标准按国家规定的比例进行，收取会费为个人职位工资以及个人薪级工资总和的百分之零点五。会费在个人工资中所占比例较小，所收集的会费会运用于全体职工服务以及工会活动运营中，需要职工按时缴纳。第三，工会的法律性质。工会的法律性质为社团法人，受《中华人民共和国工会法》和《基层工会法人资格登记办法》进行法律保障。工会具有法人资格，代表其可依法享有民事权利，且需承担相应民事义务。综上所述，工会会费收取标准占个人职务工资以及个人星级工资总和的0.5%，且收取会费将全部用于职工服务以及工会运营中，职工需按照相应的比例进行准时缴纳。法律依据：《中华人民共和国工会法》第四条规定：工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，依照工会章程**自主地开展活动。第四十二条：工会经费的来源：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民**的补助；（五）其他收入。前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。
工会会费收取标准
工会全称工人联合会，是以保障职工利益为目的而组织的社会团体，其工会会费缴纳的标准为个人职务工资与薪级工资总和的0.5%。第一，建立工会的意义。工人联合会建立的起源为从前职工为保护共同利益而自发组织建立的社会团体。工会设立有利于职工通过组织与雇主进行雇佣条件的商量约定，尽量使职工的利益得到保障。第二，工会会费的收取标准。工会会费的收取标准按国家规定的比例进行，收取会费为个人职位工资以及个人薪级工资总和的百分之零点五。会费在个人工资中所占比例较小，所收集的会费会运用于全体职工服务以及工会活动运营中，需要职工按时缴纳。第三，工会的法律性质。工会的法律性质为社团法人，受《中华人民共和国工会法》和《基层工会法人资格登记办法》进行法律保障。工会具有法人资格，代表其可依法享有民事权利，且需承担相应民事义务。综上所述，工会会费收取标准占个人职务工资以及个人星级工资总和的0.5%，且收取会费将全部用于职工服务以及工会运营中，职工需按照相应的比例进行准时缴纳。法律依据：《中华人民共和国工会法》第四条规定：工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，依照工会章程**自主地开展活动。第四十二条：工会经费的来源：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民**的补助；（五）其他收入。前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。
企业工会会员会费缴纳标准
法律分析：企业工会会员会费缴纳标准：1、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费。
法律依据：《中华人民共和国工会法》
第四十二条 工会经费的来源:
（一）工会会员缴纳的会费；
（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；
（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；
（四）人民**的补助；
（五）其他收入。
前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。
工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。
第四十三条 企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。
第四十四条 工会应当根据经费**原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。
各级工会建立经费审查委员会。
各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。
工会经费的使用应当依法接受国家的监督。
职工工会会费个人缴纳标准是什么
1、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按《劳动保险条例》或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费。2、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。机关、事业单位工会会费缴纳标准：按照会员本人每月工资收入的0.5%计算缴纳会费。“工资收入”具体包括：1）机关的工会会员：职务工资，级别工资，基础工资，工龄工资;2）事业单位的工会会员：职务工资，等级工资;3）机关、事业单位的工人会员：岗位工资，等级工资。会员工资收入合计尾数不足十元部分和各项津贴、补贴、奖金等收入，仍暂不计算缴纳会费。《中华人民共和国工会法》第四十二条 工会经费的来源:（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民**的补助；（五）其他收入。前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。第四十三条 企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。