今天鞋百科给各位分享如何成为变通人员的知识，其中也会对如何成为做事会变通的人？进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在我们开始吧！
如何成为做事会变通的人？
平时的生活中，如果你注意观察，你会发现许多我们经常需要握在手里使用的东西，握在手里的部分都是圆的，如果是方的就会硌手。 车子的轮胎都是圆的，所以它能行**路，如果它是方的，就走不动了。同样，做人也要学会圆通。
如何让自己成为有思想、有主见、做事会变通的人？
多看书 多观察别人 多实践
说一个人不懂得变通是什么意思啊？
就是脑筋太死板！
说白了就是太耿直，不够圆滑！
说难听点儿就是笨！
一条道走到黑，不会找捷径，那不就是一傻子吗？
如何培养变通能力？提高思维灵活性？
原则：扬长避短、循序渐进。
要求：摆脱思维定势的束缚；知识丰富；博览群书。
训练内容：这需要一个比较漫长的过程。
找几个朋友一起练习。
首先要提高注意力、理解力、想像力，多做一些益智类游戏（书店大都有这类书籍）平时遇到难题时不要轻易放弃，从不同侧面进行分析。如：
1 要素相同有异，作比较分析
2 事理相同，作类**析
3 有共同属性，作归纳分析
其次做一些即兴口语练习。方法：以抽签来决定主题，在规定时间内遣词、造句、谋篇，一定要迅速，学会普遍撒网。或者在空闲时几个人一起，设定若干问题，快问快答。另外，五禽戏中的猿戏有助于大脑的灵活性。偶尔吃些鱼头也有好处。用电脑的时间不要过长，辐射太强。
这些只是很片面的东西，不成熟，但应该比较实用。
最后，祝你成功！
做事情太过于死板，不懂得变通，头脑不够灵活。吃了亏才反应过来。怎么样才能够学习灵活变通呢？
有些事情经历过就会有经验了，多看些书，提高自己的知识涵养，以后遇到事情多思考，多想想该怎么做，怎么能够把它做得更好一些，也可以看看**类的书籍提升自己的为人处事能力，相信自己可以一点点的改变，让自己更加的优秀起来。加油，相信你...
一个人要怎么学会灵活和变通
处世之道 做人不要太较真 熟记三点学会灵活变通 战国鬼谷子
什么是“变通”？
1、变通就是说,凡事要会举一反三,或者说在走不通的时候,改变一下现有的客观情况或主观情况,那么机遇或者说机会也会随改变出现转机,令情况发生好转。
2、尤其是**和职场，很多事是有***的，所以不要一味的固执，做到灵活做事，两面三刀。
3、懂得随机应变，不要太古板，不要执着。用这个方法行不通，就要另想一个方法来解决。
4、孙厥 《新儿女英雄续传》第十七章:"注意，原则上不动，那就是说，根据各地的具体情况，还可以有灵活变通的馀地。"
善于变通沟通方式才会提升沟通水平
心得一：提高沟通协调能力的几点体会
沟通是人与人相互之间传递，交流各种信息、观念、思想、感情，以建立和巩固人际关系的综合；是社会组织之间相互交换信息以维持组织正常运行的过程。协调是行政管理人员在其职责范围内或在领导的授权下，调整和改善组织之间，工作之间，人际之间的关系，促使各种活动趋向同步化与和谐化，以实现共同目标的过程。
沟通与协调是一个普遍的客观存在，是一个问题的两个方面。沟通是协调的条件和手段，协调则是沟通的目的和结果，两者是相辅相成。
沟通与协调无处不在，无时不在，其作用体现在：
一、沟通协调是人类社会发展的基础。社会性决定了人与人之间的合作，而合作的前题就是沟通与协调。没有沟通协调，个人与个人之间就不会形成群体的力量来对付外来的威胁，人们之间就不会答成共识，就不会形成协调人类社会各种关系的规则，就不会形成道德和各种法律规范，人类只能停滞于自然状态，就不可能形成群体的力量从而创造出悠久的人类历史和璀璨的人类文明。只有沟通协调才能形成社会强大的力量来进行社会改造，促进社会的发展，推进社会的进步。
二、沟通协调是提高行政效率的保证。沟通协调是效率的保证，效率是沟通协调的结果。没有沟通协调就没有效率，深化改革就是要从体制上加强领导与中层，中层与群众，部门与部门之间的沟通协调，理顺工作关系，形成工作合力，促进各部门，各系统工作和谐高效运转。否则，沟通不畅，就会推委扯皮，延误工作。
三、沟通协调是个人事业成功的基础。一个人的事业成功，要靠集体的力量，没有他人的帮助，仅靠个人单一的事业是很难成功的，要想事业成功，必须善于沟通协调。
心得二：专业技术人员沟通与协调能力的提升心得体会
我参加了千阳县2014年专业技术人员继续教育培训。在培训过程中，通过认真听讲、做笔记，完满的完成了各项学习任务。通过本次学习，受益匪浅，对沟通与协调等内容有了深层次的了解，在与人沟通方面，对自己有了很大的提升，感悟到了一些平时忽略的细节。这次培训学习有助于我在实际工作当中及时更新知识、更新观念，同时提高专业工作水平，拓展了工作思路，增强了解决实际问题的能力。
一、明确了沟通与协调的涵义
沟通，另一个层面的意思就是人际关系。现实生活工作中，我们经常要和上级、下属以及同事交流，还要与其他形形**的人交往，这些都需要建立人际关系，都需要做好沟通与交流。良好的人际关系是人生、事业成功的基石。沟通于行，交流于心，如果生活中没有沟通，就没有快乐；工作中没有沟通，就没有乐趣；事业中没有沟通，就没有成功。因此，重视沟通、学会沟通，是必须的。
从管理学的角度讲，沟通就是指在组织中，各部门之间、层次之间、人员之间凭借一定的媒介和通道传递思想、观点、情感和交流情报、信息、意见，以期达到相互了解、支持与合作，从而实现组织和谐有序运转的一种管理行为或过程。协调，从哲学意义上看是指事物存在的一种和谐有序的平衡状态。协调是指用各种方法，协商、调整系统内部各组织之间、人员之间、组织系统与其外部环境之间关系，使之分工协作，互相配合，和谐有序地完成行政目标的行为。由此我们可以将沟通协调能力定义为：通
过传递思想、观点、情感和交流情报、信息、意见，来协商、调整他人的活动，从而建立良好的协作关系，使之相互配合，和谐有序地完成目标的技巧和才能。个人在进行沟通协调的过程中，包括两个基本的环节：首先，个人通过各种文件、报告、会议、电话、电视、传真、电子网络等媒介和方式，来收集、传递和交流信息，从而促使组织、部门、人员之间的了解；其次，在了解的基础上，个人要努力构建组织、部门、人员之间分工合作、彼此配合、协同一致的和谐关系，实现共同目标。所以，个人的沟通协调能力，包括沟通和协调两种能力，沟通能力表现为与谁交流、交流什么、如何交流；而协调能力则在交流的基础上表现为如何调整交流各方面的利益和关系，使之分工协作，互相配合，和谐有序地完成任务目标。
二、了解了沟通与协调的必要性
通过学习让我认识到了沟通与协调的重要作用，让我认识到沟通是人与人相互之间传递，交流各种信息、观念、思想、感情，以建立和巩固人际关系的综合；是社会组织之间相互交换信息以维持组织正常运行的过程。协调是管理人员在其职责范围内或在领导的授权下，调整和改善组织之间，工作之间，人际之间的关系，促使各种活动趋向同步化与和谐化，以实现共同目标的过程。通过学习让我发现自己还有许多需要改进和提高的地方，特别是沟通协调方面仍存在不足，如不同工作、不同角度、不同阅历、不同性格的个体对沟通的认识和理解不甚相同，采取的技巧、沟通方式、方法也不尽相同，这些特色和方法不是无字天书，而是大家工作经验的积累、沟通细节的把握、沟通知识的积淀，通过学习是可以培养和提高的。
三、掌握了和人沟通与协调的方法
首先，沟通者要抱着虚心的精神，不要妄自尊大。连孔夫子这样的圣人都说了：“三人行必有我师。”何况我们都是凡夫俗子，就沟通的某个议题来看，从不同的角度不同的人必然有值得肯定的地方，不要有膨胀心理，应该认真倾听别人观点，营造良好的的沟通环境，不要拒人于千里之外，更不可藐视任何人。