伤残等级赔偿标准有哪些(伤残等级赔偿标准有哪些项目)-鞋百科

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伤残等级赔偿标准有哪些

一、伤残等级赔偿标准有哪些1、构成伤残的会赔偿伤残津贴补助外加一次性伤残津贴补助金。一级伤残的伤残津贴为本人工资的90%，二级伤残的伤残津贴为本人工资的85%，**伤残的伤残津贴为本人工资的80%，四级伤残的伤残津贴为本人工资的75%，五级伤残的伤残津为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，以此类推。2、法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，**伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，**伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。二、伤残等级什么时候鉴定伤残等级一般是出院时鉴定。但是涉及到关节等功能问题的出院之后三个月到六个月才能鉴定，骨折有钢板固定的并且伤及关节功能的，要等到钢板取出治疗终结之后3到6个月才能鉴定，残疾等级鉴定一般在治疗终结出院后的3个月到6个月才能鉴定，受理鉴定之后7天之内出鉴定书，有疑难的1在5天内完成，需要补充材料的从补充完成当天另算，鉴定书到委托单位领取。

伤残的l一10级评定标准

1~10级伤残鉴定的标准都是不同的。一般一级伤残是最严重的情况，十级伤残是最轻的情况。一般情况比较重的伤残都需要特殊依赖医疗。所以一般国家每年都会给伤残者和其子女一定的补贴。一、1-10级伤残鉴定标准是什么?一级：**缺失或功能完全丧失，其他**不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。二级：官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。**：**严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理。四级：**严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者。五级：**大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。六级：**大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。七级：**大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。八级：**部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者。九级：**部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。十级：**部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。综上所述，伤残者1~10级的伤残鉴定标准以及相应的补偿情况都要根据具体情况判断。但具体的赔偿金额还要根据当地的实际情况以及医疗水平才能够决定。拓展资料：10级伤残赔偿标准多少钱？十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，**伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，**伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；