今天鞋百科给各位分享外贸新人有哪些面试技巧的知识，其中也会对外贸业务员面试技巧和问题有哪些？(外贸业务员面试的10个问题)进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在我们开始吧！

外贸业务员面试技巧和问题有哪些？

一、外贸业务员面试技巧：

1、总体方针：谈吐大方，注意细节。

2、工作经验：显露实力、避免炫耀。

3、性格爱好：表现积极、合作的一面。

4、工作要求：我能胜任、积极进取。

5、面试结束：礼貌道别、有缘再见。

二、外贸业务员面试问题：

1、客户给你回信说另一个供应商报价相似质量的产品竟然便宜一半，你会怎么回复客户?

2、客户投诉说你的货达不到我们客户的质量要求，要求退货或者赔偿，你怎么回复?

3、跟客户谈了几个回合最后因为价格谈不来， 客户说下次再合作吧， 你会怎么回复?

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注意事项：

1、既然选择了做业务，就应该表现大方开朗，在谈到薪水问题时不必拘束，在说出自己期望的同时也要表达自己希望能有提升的机会的意愿。

2、明白面试想要了解的内容，最好把自己要问的内容做个简单的note，以免面试没有询问。

3、中文面试，一般要注意，来公司之前要对他有所了解，对这个行业有所认知，而不是一无所知，这样面试官会觉得你面试缺乏目的性，而第一印象不会很好。

外贸业务员面试技巧有哪些？

总体方针：谈吐大方，注意细节

工作经验：显露实力、避免炫耀

性格爱好：表现积极、合作的一面

工作要求：我能胜任、积极进取

面试结束：礼貌道别、有缘再见

一般外贸面试有一道流程：笔试，中文面试，口语面试。

笔试一般包括两个方面的内容，一方面是外贸常用术语和常用的简单的知识，例如交货方式，货柜的容积，外贸邮件等等;另外一方面是一些随笔类的,比如对公司的一些工作章程和制度谈谈你的想法，或是考一些简单的逻辑推理(因为很多公司想测试大家的逻辑推理能力和思维方式)，笔试的具体能容不定，因公司的情况而异。但是对待笔试的宗旨是：端正态度，认真书写。哪怕是遇到自己不会的题，也不要放弃，因为考的是大家的态度而已。

中文面试，一般要注意，来公司之前要对他有所了解，对这个行业有所认知，而不是一无所知，这样面试官会觉得你面试缺乏目的性，而第一印象不会很好。其次，你要明白你自己过来面试想要了解的内容是什么，最好把自己要问的内容做个简单的note，以免面试出来后又后悔自己没问清，另外你自己清晰的思路和面试官交流也会给他/她留下良好的影响。

英文面试要求发音准确，勿急切，思路清晰即可，一般面试官看重的也是你的发音和回答问题的思路是否清楚。

特别说明：既然选择了做业务，就应该表现大方开朗，在谈到薪水问题时不必拘束，在说出自己期望的同时也要表达自己希望能有提升的机会的意愿。

外贸业务员面试会问到哪些问题？

外贸业务员经典英语问题：

1、"work experience" is the type of work you've done in the past. If you haven't started working yet you can say "Right now I'm still a student." or "I'm a recent grad and Ihaven't started working yet." In the second sentence, "recent grad" is short for "recent graduate" and means that you have just finished school. 请告诉我你过去的工作经验，工作经验就是你过去所做的工作。如果尚未开始工作，就可以回答“Right now I'm still a student.”（现在我还是个学生。）或者说“I'm a recent grad and I haven't started working yet.”（我刚刚毕业，还没有开始工作。）“recent grad”是“recent graduate”的缩写，意思是刚刚毕业。

2、Second One: What's your greatest weakness?This is a popular question that western employers like to ask to make candidates nervous! In fact, they ask this to know how you respond to a difficult question. You shouldn't answer by telling your greatest weakness since you might not get the job! Instead, you can tell them something that isn't directly related to the job position.你最大的缺点是什么？西方老板特别爱问这个问题，让面试者感到很紧张。事实上，他问这个问题是看你对棘手问题的反应。你没必要如实回答你的弱点，因为那有可能让你得不到这份工作。相反，你可以告诉他们一些与工作不直接相关的事情。

外贸业务员面试注意：

1、管紧自己的嘴巴，三思后答。考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，你在面试时一定要注意管紧自己的嘴巴，以免画蛇添足。

2、留足进退的余地，随机应变。面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者“圈套”式的问题，要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。

3、稳定自己的情绪，沉着理智。有时面试时，考官会冷不防地提出一个令应试者意想不到的问题，这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。

4、不置可否地应答，同样讨好。应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。而你模棱两可的回答，能让自己置于一个有利的位置。

5、圆好自己的说辞，滴水不漏。在面试中，有时考官提的问题并没有什么标准答案，这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。面试在某种程度上就是一种斗智，你必须圆好自己的说辞，方能滴水不漏。

6、不拘一格的思维，歪打正着。面试中，如果考官提出近似于游戏或笑话式的过于简单化的问题，你就应该多转一转脑子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是职商。如果是，那就得跳出常规思维的束缚，以求收到“歪打正着”的奇效。

7、摆平自己的心气，委婉机敏。应试场上，考官往往会针对求职者的薄弱点提出一些带有挑战性的问题。面对这样的考题，你一定要心平气和，较为委婉地加以反驳和申诉，绝不可情绪激动。

8、放飞想象的翅膀，言之有物。面试中，偶尔也会出现一些近乎怪异的假想题，这类题目一般都具有不确定性和随意性，这也使应试者在回答时有了发挥想象的空间和进行创造性思维的领域，你只要充分利用自己积累的知识，大胆地以“假设”对“假设”，就能够争得主动、稳操胜券了。

9、面对“刁难”巧“较量”，针锋相对。应试场上，若遇考官“刁难”，善于“较量”也是一个“**锏”。应聘者不妨换个角度，从你现在要应聘的公司着手，组织几个原因，最好能实际而具体地提出公司发展潜力与个人欣赏公司风格的地方，明确地表达应聘动机和工作热情。

面试外贸跟单员前应准备什么？

跟单员，应聘公司很有可能会给一些平常外贸的来往信件要求你回复给客人或者翻译。应聘前必须了解该公司的产品和相关英语的翻译。外贸函电学得好的话，这些都比较简单。
可能会问到的口语问题，要反复练习，衣着得体，落落大方，面带微笑，要给面试官留下积极阳光的印象。
别落下各种**..

外贸业务员面试技巧?

事先3项准备 1. 对目标公司所在地、规模、在全球的活动概况等要事先有所了解，包括总公司在国内设立分公司的时间、业绩表现、经营规模，以及今后打算开展的业务等，若能得到业界的评价更好。如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其他同业中获得情报。 2. 面试时自我介绍内容应强调应征的动机以及想应征的岗位，因此收集好相关岗位的情报，自我介绍时才能胸有成竹，切合主题。 3. 准备好所有证书材料，譬如与专业能力相关的资格证书，或参加培训的资料，最好和应征职务有直接关联，不但可证明自己在这一方面所做的努力，也表示具有这个潜能。 义乌前沿人才网教你：谈吐3P原则 自我介绍时应该记住“3P原则”：Positive（自信），Personal（个性），Pertinent（中肯）。 谈吐自信，就是要积极地进行自我肯定，让面试人充分了解你的优点与潜能。突出个性，就是要把自己与众不同的特点发挥出来，强调自己的专业与能力。语气中肯，就是要实事求是，不要言过其实，夸夸其谈，也不要涉及和自己无关的事情。 义乌前沿人才网分析自我介绍应简洁明了，给面试人留下思路清晰、反应快捷、逻辑性强的印象。自我介绍时间不宜太长，话不宜太多，最好控制在五分钟之内。不要一谈起自己就口若悬河，滔滔不绝，以免言多语失。另外，在自我介绍时应避免过多地使用“I”（我），不要每个句子一开头就冒出一个“I”字，给人留下自我标榜、以自我为中心的印象。 灵活的应聘者往往会把“我”开头的话，变成“你”字打头。例如，面试人说：Would you please say something about yourself？（请你谈谈自己的情况好吗？）应聘者则说：Do you want me to talk about my personal life to say something about the job？（你想让我谈谈我个人的生活呢，还是与这份工作有关的问题？）这样，你的谈话就把面试人摆了进去。这种谈话的方式所产生的效果是不言而喻的。面试毕竟是面试人与应聘者互相沟通的一种场合，应聘者时常把面试人摆进自己的谈话当中去，自然而然就起到了互相沟通的作用。 围绕3方面表现 义乌前沿人才网分析回答问题时口齿要清晰、语调适中。内容要有条理、避免重复。介绍工作经历采用倒序，从最近一份工作谈起，着重强调有利于新工作的职务经历。最好能说明曾担任何种职务、实际成绩、业绩等，以及自己的工作对原来公司的影响。凡和此次应征不相关的内容，尽量避免提及。话题紧扣以下3方面来展现自己的优势。 1. 能力。当你知道招聘单位目前急于用人时，首先把自己的专长讲足说够，然后顺理成章地得出结论：I think your unit needs a man like me.（我想，贵单位需要象我这样的人才。）用这样的句式，让面试人认为你是站在他们的立场上说话，在替他们的发展考虑问题，于是更容易接受你。陈述自己的任职资格时，可以这么开头：I‘m qualified for the job because……（我能胜任这项工作，是因为……）接着陈述理由。当面试人在审视你究竟能不能胜任此职时，参照的标准已不再是他心目中的标准，而是你列举的理由。 2. 业绩。外国公司面试喜欢用事实说话，为了证明你的能力，你可以把过去的经历联系起来，说明你曾经为以前的公司解决过跟现在雇主所面临的类似问题：I explored Shanghai market and sold 50，000 sets in one year.（我开发了上海市场，一年销售出去5万套。） 3. 诚意。某个问题发表完见解之后，可以附带加上一句：I‘d like to hear your opinion.（我很想听听你的意见。）这句话表明了你对面试人的尊敬，很容易使他（她）产生亲切感。当面试人在试探你的应聘诚意时，应该及时表态：So far as that is concerned， you must have understood my determination.（谈到这里，您一定已经明白我的决心。）问些与工作内容相关的问题，能表现你对这份工作的兴趣。如：What other responsibilities do you think this job will include？ （您觉得这份工作所包含的职责还有哪些？） 这有连接可以看下 http://nanchong.myjob***m/ 进里面找职场咨询里面有很多相关的文章 最后祝您能顺利过关,得到自己想要的工作

应聘外贸业务员时应注意什么？一般会提什么问题？（具体）的新手

第一，你跟面试的人见面了，肯定会有个第一印象的，这个主要是通过长相，穿着什么的开体现的，但是没什么特别大的关系，主要是看你的能力，当然了，你要是穿着吊带，短裤加凉拖，肯定不会给面试关一个好印象的。
第二，就是你的简历，一定要针对外贸来做，你的经验越多越好，最好与外贸相关，没有这方面的经验，至少跟英语有关，如果没工作经验，最好给你的与外贸有关的课程都写进去。
第三，一般的公司会让你翻译一些东西，通常是商务往来信函的一封或几封，也有让翻译信用证条款的，主要看公司的要求了，也有的老板让你给翻译写下来，还有给你一封邮件让你直接回复的，主要是看看是不是懂外贸，外贸流程等。
第四，你要准备一下英语相关的，比如英文自我介绍，当然这个我面试的时候就不问这个，因为好多人都事先备好了这个，看不出来英语水平，我会考一些其他的话题让面试者去陈述表达，主要是看英语口语能力和发音，当然了有时我还考一些简单的口语对话，看看反应能力和思维力。祝你好运，呵呵！