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早教中心国家有补贴政策吗?
国家在这方面还暂时没有
因为早教是一个新兴的行业，更方面都在发展和完善中
早教也要很多不同的形式，像早教中心，亲子课，真爱早教式托班，还有一些其他的等等
早教还是在一个飞速发展的过程中
托育机构国家有补贴吗?
有补贴，深圳市人民**办公厅日前印发《深圳市促进3岁以下婴幼儿照护服务发展实施方案(2020-2025年)》(以下简称《实施方案》)，从今年起，深圳将重点解决“托育难”，拟大力发展普惠性托育机构，五年内每千人口托位数达4个。具体规划深圳分“三步走”统计显示，目前深圳3岁以下婴幼儿总数约为70万人，在照看方式上，以家庭照护为主。然而，深圳产妇平均年龄为30岁，这也意味着，年轻妈妈要职业和家庭两头兼顾。另一方面，深圳托育机构良莠不齐，大多以营利性为主，收费较高，这也让新手爸爸妈妈们很头疼。为了弥补这一短板，今年起，深圳将启动普惠性托育机构的建设，引导社会各方力量为确有需要的家庭提供安全规范的托育服务。按照《实施方案》要求，未来深圳将构建管理规范、主体多元、布局合理、服务优质的婴幼儿照护服务体系，提升全市婴幼儿照护服务水平、服务能力，逐步满足人民群众对婴幼儿照护服务的需求。【拓展资料】到2020年底，各区(新区、深汕特别合作区，下同)至少建成1家质量有保障、价格可承受、方便可及的具有示范效应的普惠性托育机构，在幼儿园开展托幼服务一体化试点工作。到2022年，每个街道至少建成1家具有示范效应的普惠性托育机构，至少1家幼儿园(幼儿中心)开设托班。到2025年，每个社区均有提供全日托、半日托、计时托、临时托等婴幼儿托育服务的机构。解决新建小区“托育难题”为了实现这些小目标，《实施方案》也明确，在新建居住区规划、建设与常住人口规模相适应的婴幼儿照护服务机构。此外，对于没有婴幼儿照护服务设施的老城区和已建成住宅区，则逐年通过购置、置换等方式，到2025年底前完成托育机构建设。与此同时，深圳也鼓励幼儿园(幼儿中心)开设托班，利用现有资源或通过新建、改建、扩建等方式，开设托班招收2至3岁的幼儿。而对于职工适龄子女达到20人及以上的用人单位，也鼓励为本单位职工提供福利性婴幼儿照护服务。此外，为了更好地促进托育机构发展，《实施方案》也给出了实实在在的政策红包。一方面，对于普惠性托育机构发展，**部门将制定相应的财政补贴政策，在托育机构用地上，人口密集区的国有营业场地可以优惠租赁价格提供给托育机构，营业场地的租赁期限一般约定在3年以上。另一方面，在税收上也有减免政策，对于不同的托育机构，可享受免征房产税、城镇土地使用税、***、契税等。另一方面，在解决托育机构硬件设施的同时，《实施方案》也要求高等院校和职业院校(含技工院校)开设婴幼儿照护相关专业，将婴幼儿照护从业人员作为急需紧缺人员纳入培训规划，并实施“南粤家政”职业技能培训行动，把育婴师、保育员等与婴幼儿照护相关职业纳入职业技能等级认定试点范围，从而为婴幼儿照护服务提供人才保障。社区全年开展不少于6次活动在解决托育机构不足的同时，未来，深圳也将加强家庭婴幼儿照护的支持和指导。深圳要求用人单位要全面落实产假、哺*假、配偶陪产假等政策，并鼓励采取灵活安排工作时间、减少工作时长、实施远程办公等措施，为家庭婴幼儿照护创造便利条件。在帮助新手父母科学育娃上，深圳将继续完善家庭科学育儿指导服务网络建设，创建各级示范性儿童早期发展科学育儿指导中心(站)，组建市、区两级儿童早期发展科学育儿指导专业团队，利用社区家庭发展服务中心、社区*群服务中心、妇儿之家、托育机构等平台，通过入户指导、亲子活动、家长课堂等方式，普及科学育儿知识，提高家庭科学育儿能力，每个社区全年开展不少于6次科学育儿活动。
托育机构国家有补贴吗?
托育机构国家有补贴。1、营利性机构则按照新建和改扩建的托育项目补助进行申报，申报成功后按照**预算内投资按每个新增托位给予 1 万元的补助，这个补贴是一次性的，仅为首次申请，且只有一次补贴；2、非营利性的托育机构申报普惠托育补贴，每年申请，一般一年中有两次补贴，分别是在每年5月份的第三周前申报本年度下半年的补贴，每年10月份的第三周前申报次年上半年的补贴，逾期申请无效。两者最大的不同就是营利性机构与非营利性机构。法律依据《托育机构管理规范》第二条 坚持儿童优先的原则，尊重婴幼儿成长特点和规律，最大限度地保护婴幼儿，确保婴幼儿的安全和健康。第十三条 托育机构应当建立与家长联系的制度，定期召开家长会议，接待来访和咨询，帮助家长了解保育照护内容和方法。托育机构应当成立家长委员会，事关婴幼儿的重要事项，应当听取家长委员会的意见和建议。托育机构应当建立家长开放日制度。第二十三条 托育机构应当按照有关托儿所卫生保健规定，完善相关制度，切实做好婴幼儿和工作人员的健康管理，做好室内外环境卫生。第三十一条 托育机构应当制订重大自然灾害、传染病、食物中毒、踩踏、火灾、**等突发事件的应急预案，定期对工作人员进行安全教育和突发事件应急处理能力培训。托育机构应当明确专兼职消防安全管理人员及管理职责，加强消防设施维护管理，确保用火用电用气安全。托育机构工作人员应当掌握急救的基本技能和防范、避险、逃生、自救的基本方法，在紧急情况下必须优先保障婴幼儿的安全。