今天鞋百科给各位分享隧道中型业绩的标准是的知识,其中也会对隧道工程专业承包企业资质等级标准的承包工程范围(隧道施工资质等级)进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在我们开始吧!
隧道工程专业承包企业资质等级标准的承包工程范围
一级企业:可承担各类隧道工程施工。二级企业:可承担断面20平方米及以下且长度1000米及以下的隧道工程施工。
公路工程施工总承包资质包括哪些
公路路面工程专业承包资质分为一级、二级、**。
一级资质标准:
1、企业资产
净资产7200万元以上。
2、企业主要人员
(1)公路工程专业一级注册建造师不少于10人。
(2)技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有公路工程相关专业高级职称或公路工程专业一级注册建造师执业资格;公路工程相关专业中级以上职称人员不少于40人。
(3)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人,且施工员、安全员、造价员等人员齐全。
(4)经考核或培训合格的中级工以上的技术工人不少于20人。
3、企业工程业绩
近10年承担过下列2类工程的施工,工程质量合格。
(1)累计修建二级以上公路路面(不少于2层且厚度10厘米以上沥青混凝土路面,或22厘米以上水泥混凝土路面)300万平方米以上;
(2)累计完成二级以上公路路面工程合同额3亿元以上。
4、技术装备
具有下列机械设备:
(1)160吨/小时以上沥青混凝土拌和设备2台, 120立方米/小时以上水泥混凝土拌和设备2台,300吨/小时以上稳定土拌和设备2台;
(2)摊铺宽度12米以上沥青混凝土摊铺设备5台;
(3)120千瓦以上平地机5台;
(4)各型压路机12台;
(5)100千瓦以上推土机5台。
二级资质标准:
1、企业资产
净资产2500万元以上。
2、企业主要人员
(1)公路工程专业注册建造师不少于8人。
(2)技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有公路工程相关专业中级以上职称或公路工程专业注册建造师执业资格;公路工程相关专业中级以上职称人员不少于15人。
(3)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于10人,且施工员、安全员、造价员等人员齐全。
(4)经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于15人。
3、企业工程业绩
近10年承担过下列2类工程的施工,工程质量合格。
(1)累计修建四级以上公路路面(厚度5厘米以上沥青混凝土路面或20厘米以上水泥混凝土路面)300万平方米以上。
(2)累计完成四级以上公路路面工程合同额1亿元以上。
4、技术装备
具有下列机械设备:
(1)120吨/小时以上沥青混凝土拌和设备1台, 60立方米/小时以上水泥混凝土拌和设备2台,300吨/小时以上稳定土拌和设备1台;
(2)摊铺宽度8米以上沥青混凝土摊铺设备2台;
(3)120千瓦以上平地机3台;
(4)各型压路机8台;
(5)100千瓦以上推土机3台。
**资质标准:
1、企业资产
净资产800万元以上。
2、企业主要人员
(1)公路工程专业注册建造师不少于5人。
(2)技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有公路工程相关专业中级以上职称或公路工程专业注册建造师执业资格;公路工程相关专业中级以上职称人员不少于10人。
(3)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人,且施工员、安全员、造价员等人员齐全。
(4)经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于10人。
(5)技术负责人(或注册建造师)主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项。
3、技术装备
具有下列机械设备:
(1)100吨/小时以上沥青混凝土拌和设备1台, 50立方米/小时以上水泥混凝土拌和设备1台;
(2)摊铺宽度4.5米以上沥青混凝土摊铺设备1台;
(3)120千瓦以上平地机1台;
(4)各型压路机3台。
承包工程范围:
一级企业: 可承担各级公路路面工程的施工。
二级企业: 可承担一级以下公路路面工程的施工。
**企业: 可承担二级以下公路路面工程的施工。
隧道按长度怎么分类?公路等级分类?
专注公路造价新人指导,分享实操经验!
隧道等级划分
1、按照隧道所处的地质条件分类:分为土质隧道和石质隧道。
2、按照隧道的长度分类:分为短隧道(L≤500m)、中长隧道(500<L<1000m)、长隧道(1000≤L≤3000m)和特长隧道(L>3000m)。
3、按照国际隧道协会(ITA)定义的隧道的横断面积的大小划分标准分类:分为极小断面隧道(2~3㎡)、小断面隧道(3~10㎡)、中等断面隧道(10~50㎡)、大断面隧道(50~100㎡)和特大断面隧道(大于100㎡)。
4、按照隧道所在的位置分类:分为山岭隧道、水底隧道和城市隧道。
5、按照隧道埋置的深度分类:分为浅埋隧道和深埋隧道。
6、按照隧道的用途分类:分为交通隧道、水工隧道、市政隧道和矿山隧道。
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项目业绩是什么意思
分析如下:
一般所说的项目业绩指的是项目绩效,是指项目团队成员在实现团队目标和组织目标的过程中,对于团队和组织的贡献程度在团队运作过程中表现出来的行为和结果。
扩展资料
绩效的纬度,即绩效考核项目有三个:工作业绩,工作能力和工作态度。
1、工作业绩
工作业绩是指工作人员在实际工作中所做出的成绩。比如经营者的工作业绩,就是完成主管部门下达的各项经济效益指标和工作任务的情况。
2、工作能力
在人力资源管理学上,工作能力是指对一个人担任一个职位的一组标准化的要求,用以判断是否称职。这包括其知识、技能及行为是否能够配合其工作。简单来说,工作能力就是一个人是否有适合的能力担任一个职位。
3、工作态度
工作态度是对工作所持有的评价与行为倾向,包括工作的认真度、责任度、努力程度等。由于这些因素较为抽象,因此通常只能通过主观性评价来考评。
参考资料来源:百度百科:绩效项目