非杭州户口怎么缴社保卡
完成社保登记后，外地户口需要按照规定的缴纳比例和缴纳基数，定期缴纳社保费用。这些费用可以通过银行转账、支付宝、微信等方式缴纳。查询和打印社保缴纳记录 外地户口在缴纳社保后，可以通过杭州市社保服务平台查询自己的社保缴纳记录，并打印相关证明文件。这些证明文件在办理相关事务时可能需要提供。
合法稳定的工作或住所 外地户口在杭州交社保的首要条件是具备合法稳定的工作或住所。这通常意味着需要在杭州签订劳动合同或拥有有效的居住证明，以证明在杭州的稳定居住和就业情况。年龄要求 一般来说，参加社保的人员需要达到法定退休年龄以下。
首先，非本地户口是不能以个人名义缴纳社保的。其次，你要缴社保必须要以公司的名义参保。第三，如果你是自由职业者，那就需要找一家社保代缴挂靠公司缴纳社保。第四，缴纳社保你需要提供***，给代缴公司，他们直接把你的信息调入公司就能正常参保。
进入社保在手机浙里办热点导航页面进入社保。输入缴费信息点击个体劳动者缴费登记，输入自己的信息。办理缴费点击在线办理进行缴费。外地人在杭州社保自己怎么交如下：以个人名义缴纳步骤：（1）在手机浙里办热点导航页面进入社保（2）点击个体劳动者缴费登记，输入自己的信息。
目前可行的办法就是找社保代理公司了，他们是有替个人代缴社保业务的，比如亲亲小保，无忧保等等，无忧保的话，可以通过微信缴纳社保，可以为个体提供社保及公积金的在线实时缴纳、查询、咨询等服务，算是你身边社保管家。
外地人在杭州医保自己怎么交
杭州市医疗保障局官网：灵活就业人员可以登录杭州市医疗保障局官网，按照网站指引进行医保缴费。这种方式方便快捷，可以随时随地进行操作。支付宝、微信等移动支付平台：通过支付宝、微信等移动支付平台，灵活就业人员可以绑定个人医保账户，实现医保费用的在线支付。
不是杭州当地户籍，只能以职工身份参保社保，需要由用人单位来办理手续，才能继续缴纳社保费用。如果暂时没有工作单位，又或者是离职后没有入职到下个公司中，也可以通过代缴社保的方式参保，就可以自己交五险一金。
点击“我为自己缴”，跳出页面，核对金额无误后，先点左下角“全选”，再点“去支付”进行付费即可。如果要帮别人交，则点击“我帮他人缴”后，跳出页面，点击“添加人员信息”，输入你要帮他交的人的姓名和***号。再进行支付即可。
杭州医保自己交的流程如下：携带本人***、近期免冠一寸照片备两张、保费、申请书等手续；到户口所在地社保局申请缴纳即可。个人只能办理养老、医疗保险两种。医保报销范围包括以下几种：抢救期间医疗费用；住院期间医疗费；手术材料及辅助用具；床位费。按当地医保标准。
杭州社保外地人可以自己交吗
1、外地人在杭州社保是可以自己交的。1。个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人***，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。以单位方式代交的身份购买社保：2。单位会承担很大一部分费用，进而减轻个人的交费压力。外地人在杭州社保是可以自己交的。
2、外地人在杭州社保是可以自己交的。需要带自由择业人员需携带本人城镇户口簿、***以及复印件；解除劳动关系人员需本人城镇户口簿、***以及复印件，本人解除劳动关系协议书以及复印件；失业人员需本人城镇户口簿、***以及复印件、本人失业证以及复印件；个体工商户需营业执照、***及复印件。
3、本地户口直接办理：杭州本地户口是可以直接去社保局来办理社保的，你只需要携带***、户口簿就可以办理，这样自己能够缴纳养老保险和医疗保险，缴纳也是比较方便的。如果你在杭州公司离职，或者是打算要自己先自行缴纳社保，那么都可以采用这样的一种方法来进行缴纳。
4、杭州外地人可以自己交社保。所需材料有：自由职业者应携带城市户口簿、***和复印件。解除劳动关系的人员需要本人本人的城市户口簿、***和复印件人解除劳动关系协议及复印件。失业人员需要本人城市户口簿、***及复印件、本人失业证及复印件。个体工商户需要营业执照、***及复印件。
...就业社保吗?本人不在杭州。。但是想在那交社保,可以吗
1、社保可以异地缴纳，但是需要分情况，如果是在异地社保部门缴纳当地社保，这种情况是不可以的，因为现在我国还没有实现全国联保模式。自己如何缴纳社保？个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。
2、综上所述 外地的居民是否可以在杭州交灵活就业养老保险，需要根据当地的政策来确定。如果符合当地的规定和条件，是可以交的。开户的具体流程和要求可能会因地区而异，因此建议在开户前先咨询当地的相关机构或部门，以确保顺利完成开户手续。
3、可以的 个人自己缴纳杭州社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。
4、外省户籍灵活就业人员可以在省内就业地办理就业登记后，在就业地参加企业职工基本养老保险。
5、如果你对用人单位实在失望且不愿意和他们旷日持久地争取这个利益，那么你是可以在老家自己参保缴费的，但是同样的缴费基数下，你的缴费金额是企业员工的5倍。