今天鞋百科给各位分享好找工作的五个标准是的知识，其中也会对选择一份工作时，您最主要考虑哪方面因素？(选择一份工作注重哪些方面)进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在我们开始吧！
选择一份工作时，您最主要考虑哪方面因素？
1、兴趣
选择工作最重要的就是兴趣，兴趣是最好的老师，工作时乐在其中，是一种享受，同时也会可以引领前进，学到更多你喜欢的东西。
2、发展空间
工作能实现自己的价值，工作期初工资可以低，但未来不能一成不变，否则日后和身边的人差距只会越来越大，所以要注重未来的发展空间。
3、企业的发展前景
进入一家企业少则几年，多则几十年，相当于选择一个家长久为其经营，所以企业的发展前景很重要，一成不变没有发展前景的企业迟早被社会所淘汰，而且自己的发展也会受限制。
4、薪酬待遇
工作说得直白些就是为了赚钱，企业的薪资福利待遇关乎我们的生存，这个也是我们需要考虑的事情。
5、专业对口
选工作最好专业对口，这样更能发挥专业技能，专业性也能保障不容易被他人替代。
6、企业文化
文化是这家企业的缩影，从文化中我们能感觉到企业的发展精神，感触到是否具有凝聚力拼搏力，选择工作时也要了解一下企业文化。
大学生择业的五项基本原则
1\所谓择业，就是择业者根据自己的职业理想和能力，从社会上各种职业中选择其中的一种作为自己从事的职业过程。任何已具备劳动能力的人，都要进入社会职业领域选择特定的职业。在职业选择过程中，择业者不仅要考虑到个人的需要、兴趣、能力等因素，还要考虑社会发展的需要。 2\择业原则 (1)服从社会需要的原则 大学生是祖国是未来，担负着建设祖国的重任。因此，大学在选择职业时，应坚持把社会需要始终作为出发点和归宿的原则，以社会对个人的要求为准绳，去认识和解决择业问题，进而决定自己的职业。尤其是在择业时，当个人利益与国家利益、集体利益发生矛盾时，应自觉地服从社会需要，到祖国最需要的地方去建功立业。 (2)发挥个体优势的原则 应该承认，每个人在素质上是有差别的，正可谓“骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟”。因此，大学毕业生选择职业时，要真正做到扬长避短，充分认识和发挥自己的素质优势，以自己的特长或某一优势来考虑职业选择，为今后顺利、出色地完成本职工作奠定基础。这也充分体现了人尽其才、才尽其用的原则，体现了自己对人生、对事业负责的态度以及对社会高度负责的精神。 (3)有利于成才的原则 成才是每个大学生内在的渴望。但面对各种择业因素，如何把握成才的原则呢？首先，要树立正确的成才观。从个人职业生涯发展角度进行合理择业，不能因急功近利而舍弃有利于成才的原则。其次，考虑择业因素时要分清主次。如从用人单位的情况来看：有的单位可能性质较，又有较高的社会地位，也容易出成果，但也许其所在地域偏僻，生活条件不好；有的单位可能生活使得，待遇也高，但工作劳动强度大，有风险；有的单位在大城市或沿海地区，文体条件较好但专业不对口，英雄无用武之地；也有的单位虽然生活条件艰苦，基础条件差，但其发展前景广阔，而且有利于毕业生的成长和成才。凡此种种，该怎样取舍、如何选择呢？事实上，在目前的社会条件下，很少有单位是十全十美的，作为新时代的大学毕业生，应从是否有利于自己才智的发挥、是否有符合社会的需要出发，分清主次，作出抉择，切不可因一味求全、急功近利、好高骛远而错失良机。 (4)争取及时就业的原则 面对严峻的就业形势，处于求职期的大学毕业生，必须把握力争及时就业的原则。一是要调整好择业心态，合理确立就业期望值，注意克服脱离现实、攀比、盲目选择等心理情绪的干扰，避免由于自身择业观念而导致“有岗上不了、有职任不了、有业就不了”的人为行业情况。二是要正确认识就业的动态性，改变“一步到位”、“从一而终”的择业观，避免盲目地东挑西选，或过于精挑细选而错失及时就业的机会。三是要采取勇于竞争、不怕挫折的态度，积极主动地探寻就业机会，避免在消极等待中延误择业时间。 (5)面向未来的原则 大学生在初次选择职业时，要立足现实、瞄准长远，用发展的眼光找准自己的用武之地，牢牢把握职业选择的主动权。无论你选择干什么，只要你选择的是正确的人生方向，都有机会走向成功。应该看到，同样是做基础性的工作，但由于大学生自身素质高，能够迅速掌握行业规律，发现商机，提高技术、管理、服务水平，在工作的效果上与没受过高等教育的人是不一样的。例如，大学生擦皮鞋擦出了连锁店，养猪养出了几百万的效益，养鸡养出了亿元户，志愿者当上了村委会主任……现实中，有越来越多的大学生选择从看似不起眼的工作起步，脚踏实地奋斗，正在为实现自己的人生价值奠基。
在你的心目中，什么样的工作才是好工作
随着时代的发展，就业压力的不断增大，新兴产业的不断崛起，社会认同感的不断变化，使“好工作”的定义越来越模糊，不同年龄段、不同行业、不同学历的人对“好工作”这一观点都有着不同的看法。
50后、60后：希望进入城市工作，做什么都一样
50后、60后年轻时参加工作时，我国还处于计划经济时代，国家包分配使年轻人不愁找工作，愁的是如何分配到一份好工作。
刚退休的华锡集团车河选矿厂职工覃师傅出生于1951年，他自豪地说，自己是该企业在南丹县大厂镇铜坑矿采矿的第一批技术工人。然而，当年覃师傅刚到矿上工作时，却百般不愿意。
他介绍，他来自河池宜州市怀远镇，初中毕业后在宜州一所技术学校学习兽医技术，想在毕业以后留在城里当一名兽医。但是覃师傅毕业时，华锡集团到宜州市招聘采矿工人，他被当地**安排到华锡集团当一名工人。“听到这一消息，很伤心，我当时非常不愿意去山上采矿。”在覃师傅的眼里，那个时代的好工作，就是留在城里，无论从事什么工作，都比去农村或山上工作好。
覃师傅认为，无论时代如何发展，他心中的好工作都是医生和教师这两个职业。“收入能养活家人，社会地位高，受人尊敬，这些特点使医生和教师永远都是一份好工作。”
与覃师傅的想法一样，在崇左市某机关工作的60后梁文聪告诉记者，由于当时大学毕业生分配到城市工作的名额有限，成为众人争抢的目标。“当时广西有南宁、柳州、桂林这三个城市是同学们最想去工作的地方。” 梁文聪表示，他大学毕业时，无论是去机关单位还是去国企当技术工人，待遇差别不大，只要能去城里工作，他就心满意足了。
当今社会什么职业算好工作?在他看来，从事IT行业是他认为最好的工作，因为这行业不断改变着人们的生活方式，为社会发展做出了巨大贡献。
70后：保底是进国企，最好是做公务员
70后一代恰逢中国从计划经济向市场经济转型的关键时期，大学毕业生也由包分配逐渐向自主找工作转变。然而不少大学生还不适应这样的转变，仍比较倾向于去国企、事业单位端“铁饭碗”。中南大学毕业之后，郭宏伟来到中国铝业广西分公司电解铝厂工作。他介绍，当时放开大学生自主找工作，但他们班同学大部分人心里都没底。大家还都是倾向于到国企工作，很少人愿意自己**去找工作。
“大家去国企只是保底，能有个铁饭碗端住，其实大家最想从事的工作是公务员或者老师。”他介绍，工科出身的大学毕业生都知道，进入国企做一线职工非常辛苦。 郭宏伟告诉记者，当年和他一同进入企业工作的同学，如今很少留在生产一线工作，部分同学转到行政管理岗，有的参加公务员考试步入仕途。
他表示，在企业工作虽然辛苦，但是专业对口，能最大发挥自己的聪明才智，不枉费他十年寒窗苦读。有时他也非常羡慕他的转岗成功的同学，在办公室工作，福利待遇也不错。然而，他更多的是庆幸，“如果当初我也转岗了，就不会获得‘全国五一劳动奖章’等荣誉了。”
80后：能赚钱就是好工作
80后出生在我国改革开放初期，当他们步入工作年龄时，已进入千禧之年，我国正处于经济发展最迅猛的时期，新文化、新**、新生产方式接踵而至，**、经济、文化改革推陈出新。这些让80后更敢闯敢拼，不拘一格，在找工作时更有自己独特的想法。
在南宁衡阳路开了一家电动自行车维修点的80后高先生，带着妻儿吃住都在店里，一家人其乐融融地生活在一起。高先生中专毕业之后，当过货车司机、建筑工人、电子厂维修工、家电推销员等工作，他说道，他刚参加工作时，各个行业发展势头非常好，周边同学受下海经商**的影响，他和一些同学认为只要能赚到钱就是一份好工作。 “2003年我在南宁当建筑工人，月收入差不多能达到6000元；2006年当货车司机运送建筑材料，月收入差不多有1万元。”高先生笑道，虽然自己文化水平不高，不能从事比较轻松的工作，但是他有一双勤劳的手，同样可以步入高收入行列。
“能赚钱养家，自己能够适应，就是一份好工作。”他说。
90后：注重效率，反对无谓的加班
90后目前是职场上最年轻的一代，也是求职大军的主力，他们是和互联网一起成长起来的一代，思维更加开阔，找工作也更有个性。
编辑学专业出身的小陈，想找到一份专业对口的工作并不容易，但只要对目前工作不满意，她就会毅然决定辞职。2015年7月大学毕业至今的她，在南宁已经换了三份工作，终于找到一份适合自己的工作。
“第一份工作因为压力太大，第二份工作是因为领导不可理喻，第三份工作是因为单位喜欢在下班后开会，所以我都统统炒了他们。”小陈诉苦道，她换那么多份工作并不是因为自己挑剔，而是工作不符合自己的需求。 “上班的时候做事，下班之后就属于自己的个人时间。”小陈表示，她下班之后喜欢做自己感兴趣的事，不喜欢被工作打扰。
小陈目前在一家广告公司上班，虽然工资只有3000元左右，但是工作很有条理，她非常满意。
“我找工作首先考虑的是自己是否适应公司的规章制度，不喜欢公司占用员工过多的个人时间；其次是与领导上司相处问题，希望领导上司通情达理，考虑实际情况安排工作；最后是职业生涯规划，希望公司能提供较好的学习、锻炼平台。”
目前在小陈心中的好工作是互联网行业，她认为，90后都是从小接触互联网，对互联网有更深的了解，从事互联网方面的工作更能发挥90后的特长。
专家：符合求职者的实际需求就是好工作
求职者要考虑好自己今后的发展方向，有目的、有意识地从职业发展的路径去寻找工作。在找工作前要详细地做好职业生涯规划，了解自己的职业需求，有针对性地加强各方面的学习，以便在工作中有更好的发展。
求职者尽量不要盲目跳槽、盲目寻找高薪职业，也反对进一行学一行的行为，最终使求职者没有真正的一技之长，超过职业发展的黄金阶段后，再难有大作……
另附一则《天龙八部》中关于“指法无高下，功力有高低”的对话，希望也能对你有所启发。
枯荣大师道：“本因，咱们练功习艺，所为何来？”本因没料到师叔竟会如此询问，微微一愕，答道：“为的是弘法护国。”枯荣大师道：“外魔来时，若是吾等道浅，难用佛法点化，非得出手降魔不可，该用何种功夫？”本因道：“若不得已而出手，当用一阳指。”枯荣大师又道：“你在一阳指上的修为，已到了第几品境界？”本因额头出汗，答道：“弟子根钝，又兼未能精进，只修得到第四品。”枯荣大师再问：“以你所见，大理段氏的一阳指与少林掺花指、多罗叶指、无相劫指三项指法相较，孰优款劣？”本因道：“指法无优劣，功力有高下。”枯荣大师道：“不错。咱们的一阳指若能练到第一品，那便如何？”本因道：“渊深难测，弟子不敢妄说。”枯荣道：“倘若你再活一百岁，能练到第几品？”本因额上汗水漆岑而下，颤声道：“弟子不知。”枯荣道：“能修到第一品么？”本因道：“决计不能。”枯荣大师就此不再说话。
怎么找工作？
应聘工作无非就是三步，应聘一个好的工作对人的一生影响是很大的。首先选职位→投简历→面试，三个环节，依次递推。兴趣才是最强大的动力，所以这家公司在做的产品以及发展的方向，一定要符合你的理念，这样你才能喜欢。人力资源部的人他们主要是从侧面来推敲判断应聘者的能力和水平，但是如果你应聘的工作是具有很强的专业性的话，可能会遇到公司相关专业人员负责招聘人员，因为公司要对应聘者的专业水平进行一个考量。
求职心经三个步骤
面试忠告
1.
你是找工作不是发传单 现在很多学弟学妹在找工作时,总是抱怨仅简历就需要花费大量的金钱,而且大多还是石沉大海。
2.
你是去面试不是去聚会 去面试时,你的仪表很重要。有的女孩子打扮得很漂亮,只是那种漂亮有些不合适宜,舌头上都打了好些的小洞洞...
3.
你是求发展不是去乞讨 在当今这个竞争激烈的社会,工作大多时候是为了生存,只有在生存的基础上才可以谈发展。
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