工资5000五险一金扣多少

那么，工资5000合计应该扣除915元。以上，就是关于北京工资5000五险一金扣多少的具体内容。

工资5000时，五险一金大概要扣800元左右。具体扣费情况如下：养老保险金：按照8%的比例缴纳，即5000×8%=400元。医疗保险金：按照2%的比例缴纳，即5000×2%=100元。失业保险金：按照1%的比例缴纳，即5000×1%=50元。生育保险和工伤保险：这两项保险的费用全部由单位承担，个人无需缴纳。

工资5000时，五险一金大概要扣800元左右。具体各项费用扣除情况如下：养老保险金：个人需要按照8%的比例缴纳，即5000×8%=400元。医疗保险金：个人需要按照2%的比例缴纳，即5000×2%=100元。失业保险金：个人需要按照1%的比例缴纳，即5000×1%=50元。

工资5000扣完五险一金后的剩余金额如下：养老保险个人缴纳8%，即400元；医疗保险个人缴纳2%，即100元；失业保险个人缴纳0.5%，即25元；住房公积金个人缴纳12%，即600元；个人需缴纳五险一金1125元；扣除五险一金后，剩余金额为3875元。

税前5000到手多少扣五险一金

税前5000元，到手工资需要扣除五险一金。具体计算如下： 养老保险金：个人需缴纳8%，即5000元 × 8% = 400元。 医疗保险金：个人需缴纳2%，即5000元 × 2% = 100元。 失业保险金：个人需缴纳1%，即5000元 × 1% = 50元。

因此，在工资5000元的情况下，五险一金总共需要扣除800元。

税前5000，扣除五险一金后，根据目前缴纳工资个人所得税，起争线就是5000。如果你的工资是税前，那么你拿到手的也就是5000。当然也要根据你当地的社保，公积金等等的费用。基本上拿到上4100或4200元。由于我国现在个人所得税起征点是5000元，所以工资5000不需要缴纳个税。

那么，工资5000合计应该扣除915元。以上，就是关于北京工资5000五险一金扣多少的具体内容。

工资5000扣五险一金剩多少

1、工资5000扣完五险一金后的剩余金额如下：养老保险个人缴纳8%，即400元；医疗保险个人缴纳2%，即100元；失业保险个人缴纳0.5%，即25元；住房公积金个人缴纳12%，即600元；个人需缴纳五险一金1125元；扣除五险一金后，剩余金额为3875元。

2、原始工资为5000元，扣除五险一金1400元后，剩余工资为5000-1400=3600元。综上所述，工资5000元时，五险一金扣除总额为1400元，扣完五险一金后剩余工资为3600元。这一计算基于当前常见的五险一金缴纳比例，实际缴纳比例可能因地区、政策等因素有所不同。

3、工资5000元扣完五险一金后，实际剩余4175元。具体扣除情况如下：养老保险：扣除400元。医疗保险：扣除100元。失业保险：扣除75元。住房公积金：扣除250元。由于工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，不从工资中扣除，因此不计入个人扣除部分。

4、工资5000扣五险一金剩四千二左右。5000元工资扣除五险一金后，大约剩余4200元左右。五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。具体扣除的金额取决于个人缴费比例，通常由社保缴费基数乘以社保缴费比例加上公积金缴费基数乘以公积金缴费比例得出。

湖南工资5000五险一金扣多少(详细解析)

因此，湖南工资5000元的五险一金扣除总金额为1000+500+50+40+600=2190元。以上是对湖南工资5000五险一金扣多少的详细解析，希望能够对大家有所帮助。

如果单位按照5000元缴存，交费比例12%，则个人扣除600元。如果单位按照当地最低缴存基数（如2000元）缴存，交费比例5%，则个人扣除100元。

法律主观：五险一金个人缴纳情况如下：养老保险个人缴纳8%，医疗保险个人缴纳2%（各地有所不同），失业保险个人缴纳1%（各地有所不同），工伤保险个人不缴纳，生育保险个人不缴纳，公积金个人缴纳在5%-12%之间缴纳（由单位进行选择，通常为5%）。

【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。

【解析】：以月薪5000元为例，个人五险一金缴费大约为1110元。具体数额依据所在城市的政策、单位的具体缴费比例以及个人缴费基数而定。计算方式如下： 养老保险：单位承担20%，个人承担8%。 医疗保险：单位承担10%，个人承担2%。 失业保险：单位承担5%，个人承担0.5%。

工资5000扣完五险一金后的剩余金额如下：养老保险个人缴纳8%，即400元；医疗保险个人缴纳2%，即100元；失业保险个人缴纳0.5%，即25元；住房公积金个人缴纳12%，即600元；个人需缴纳五险一金1125元；扣除五险一金后，剩余金额为3875元。