中国劳动法对劳动者的保护法律有哪些？(中国劳动法对劳动者的保护法律有哪些要求)-鞋百科

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中国劳动法对劳动者的保**律有哪些？

《劳动合同法》第38条第1款在《劳动法》的基础上补充规定了劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形，包括:

中国劳动法对劳动者的保**律有哪些？

1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的。

2.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

3.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

4.用人单位以**、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。

5.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

《劳动合同法》第39条补充规定了用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同的情形。

1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;

2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

3.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;

4.被依法追究刑事责任的等用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同的情形。

5.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

6.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的致使劳动合同无效的。

参考资料

劳动法.法律快车[引用时间2018-1-11]

贷款70万30年提前28年还清违约金多少

具体收取多少，应该咨询你放款的银行
下面是各家银行针对提前还贷规定一览
【招商银行】
贷款不满一年提前还款，收取不低于实际还款额三个月的利息。
贷款满一年后提前还款，收取不低于实际还款额一个月的利息。
【建设银行】
贷款不满一年提前还款，收取提前还款额的百分之三。
贷款一年到两年提前还款，收取提前还款额的百分之二。
贷款两年到三年提前还款，收取提前还款额的百分之一。
【农业银行】
贷款不满一年提前还款，按照本金乘以月利率的方式收取，月利率为贷款利率除以12个月减去还款月数。
贷款满一年后提前还款，只要之前没有任何提前还款记录，则不收取违约金。如已采取过提前还款的，一年之后再申请者，也不收取违约金。
【工商银行】
贷款不满一年提前还款，收取提前还款金额的百分之五作为违约金。
贷款满一年后提前还款，则不收取任何违约金。
【中国银行】
贷款不满一年提前还款，收取最高不超过六个月利息违约金(按照提前还款日的贷款利率计算)。
贷款满一年后提前还款，则不收取违约金。
【交通银行】
部分提前还贷规定最低不能少于每月还款额的6倍，最高不能超过每月还款额的35%，部分提前还款者可每年免费还款一次。
全部提前还款者需承担支付违约金，收取当次还款金额的1%。但具体还款金额还需按照合同实施。
如果帮助到你请采纳。谢谢