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在押犯人在看守所中死亡，赔偿金额是多少？

赔偿责任必须首先确定。
如果看守所有责任，应当承担赔偿责任。
在赔偿的情况下，可以要求死亡赔偿金，按照当地标准赔偿20年，丧葬费，按照当地6个月工资标准。其他的如医疗费、交通费等凭据支付。

死亡补偿费标准

死亡事故赔偿标准如下： 1、死亡赔偿金，一般根据法院依据所在地上一年度城镇居民人均可支配的收入或者依据农村居民纯收入的标准，一般以20年为单位进行计算；但如果是60周岁以上人员死亡的，随其年龄每增加1年减少1年；75周岁以上的，统一按照5年计算赔偿。 2、丧葬费，受诉法院根据所在地上一年度职工月平均工资标准，一般以6个月为总额进行计算。 3、被扶养人生活费，法院根据所在地上一年度城镇居民人均消费支出和或者农村居民人均生活消费支出的标准，被扶养人如果是未成年人则计算到其18周岁，如是65周岁以上年龄每增加1岁则减少1年；75周岁以上的统一按5年计算。 4、其他赔偿费用，包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、特殊必须的营养费、精神损害抚慰金等。死亡补偿费是指受害人死亡以后，赔偿义务人需要赔偿给死亡人亲属用以料理安葬死亡人后事的费用。那么该项赔偿项目的赔偿标准法律采取了确定化的具体标准，统一以受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准为基数计算6个月，其总和便是丧葬费总额。其中，职工月平均工资是按照**统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定，那么上一年度，是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。【法律依据】：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

故意伤害致死赔偿标准

故意伤害致死的赔偿标准为：应当包括丧葬费、死亡赔偿金等，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。第十五条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。第十六条被扶养人生活费计入残疾赔偿金或者死亡赔偿金。

死亡赔偿金标准

法律分析：

1.因他人导致死亡的，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的标准，按20年计算，六十岁以上的受害人年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

2.如果是因工伤事故导致死亡的，则死亡赔偿金按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍进行计算。

法律依据：

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》第二十九条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。