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为什么在超市上班，一个月休息四天，工资2000元，还是有人愿意干？

为什么在超市上班，一个月休息四天，工资2000元，还是有人愿意干

底薪2250元提成2个点是多少,怎么算了?

计算如下：
如果你9月份销售了10万元，按提成2个点，可得2000元，你当月的工资就是：
9月工资=提成工资+底薪=2000+2250=4250元

底薪2250元提成2个点是多少,怎么算了?

2250+销售额*0.02。

底薪是2250，拿2个点就是销售总额里的百分之二，即提成是总销售额乘以0.02。一月下来，就工资就是：2250+销售额*0.02。

底薪即基本工资，劳动法规定的当地最低保障工资基数。

提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。

提成的方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种；全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制；超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量，超额部分会有提成的奖金，当然这种方式员工会有一定的基本工资；可以按照个人业绩提成，也可以按照群体的业绩提成。

一千万等于多少百万？

一千万是十个百万，进率是十。

数位：从右起第六位是十万位，第七位是百万位，第八位是千万位，第九位是亿位……。

数级：从右起每四位为一级，个、十、百、千是个级，表示多少“个”；万、十万、百万、千万是万级，表示多少个“万”；亿，十亿，百亿，千亿是亿级，表示多少个亿。

扩展资料十进制计数法的特点是“满10进一”。也就是说，每10个某一单位就组成和它相邻的较高的一个单位。即10个一叫做“十”，10个十叫做“百”， 10个百叫做“千”， 10个千叫做“万”，……。

一（个）、十、百、千、万、十万、百万（兆）、千万、亿、十亿、百亿、千亿……，都是计数单位。

数位是指写数时，把数字并列排成横列，一个数字占有一个位置，这些位置，都叫做数位。从右端算起，第一位是“个位”，第二位是“十位”，第三位是“百位”，第四位是“千位”，第五位是“万位”，等等。这就说明计数单位和数位的概念是不同的。

但是，它们之间的关系又是非常密切的，“4”在百位上，它表示4个百，“ 7”在十位上，它表示 7个十，“ 5”在个位上，它表示5个一。

阶段提成怎么计算的，是怎么个规则。比如：总营业额50000，提成设定，1-1000提10% 100

50000*20%-10000*10%=9000

1-10000提10%

10001-50000提20%

50001以上提成30%

我的提成是2个点，一千万 我可以得多少，一百万，又是多少是怎么算的

工资扣税怎么计算的

工资扣税的比例？

工资扣税的比例：在1-5000元之间的，个人所得税税率为0%；在5000-8000元之间的，适用个人所得税税率为3%；在8000-17000元之间的，个人所得税税率为10%；在17000-30000元之间的，个人所得税税率为20%；在30000-40000元之间的，个人所得税税率为25%；其他。【法律依据】《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

工资税怎么扣的？怎么计算

工资税的扣除计算公式是：应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。目前，个人所得税的起征点为5000元，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。【法律依据】《个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：(一)工资、薪金所得；(二)劳务报酬所得；(三)稿酬所得；(四)特许权使用费所得；(五)经营所得；(六)利息、股息、红利所得；(七)财产租赁所得；(八)财产转让所得；(九)偶然所得。