猎头公司顾问助理是做什么的？(猎头公司顾问助理怎么样)-鞋百科

今天鞋百科给各位分享猎头顾问助理注重什么的知识，其中也会对猎头公司顾问助理是做什么的？(猎头公司顾问助理怎么样)进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在我们开始吧！

猎头公司顾问助理是做什么的？

顾问助理就是猎头公司里协助猎头顾问从各方面搜集、整理目标人物信息，与客户沟通，安排目标人物面试等工作的岗位。
1. 分析客户需求、制定人才寻访计划并付诸实施；
2. 协助顾问对候选人进行候选人评估和推荐，面试辅导和项目跟进；
3. 搜集行业信息，协助顾问拓展新的客户；每月按时完成标单的做单工作；
4. 辅助顾问专员开展业务，并给与正确引导。
5. 协助顾问完成售前、售中、售后的客户服务工作；维护客户关系，与客户建立长期的、互利的合作
6. 根据客户职位需求寻访、猎取、甄选、面试、推荐各类候选人并进行相关信息资料整核等
7. 切实把握客户需求，随时掌控猎头行情发展走势，不断改进工作，优化服务流程；
8. 提出并解决客户问题，为公司服务项目的创新提供有效解决方案；
9. 谈判方案拟定及相关文件资料整理；
10. 各种工作记录、反馈（包括客户信息记录、反馈），并建立客户档案；
11. 做工作日志、周、月、年计划、总结；

猎头顾问助理是干嘛的？

明天去面试一家保健品公司的总经理助理,本人对保健品不怎么太了解不知道该怎么说，希望大家帮帮忙

你不用了解啊，去了就是先给你培训，然后去做销售...
保健品公司要个毛助理啊，除了老板以外都是销售人员，但凡去的人都要

猎头顾问助理的工作职责是什么？

猎头顾问助理的工作职责是：
1、根据客户要求，分析所委托的职位，掌握访寻标准；
2、在顾问的指导下, 制定人才搜索和寻访的计划,明确访寻方向和访寻目标公司；
3、通过cold call等多种方式访寻候选人，获得候选人信息和简历；
4、协助顾问与候选人进行深入的沟通，完成对潜在候选人的甄选和评估,并向客户提供候选人清单;
5、通过整个行业访寻，维护并拓展候选人资料库。

望采纳我的回答。

猎头助理好做吗不知道待遇怎么样

猎头公司顾问助理是做什么的？

猎头助理的工作主要是协助顾问实施招聘的工作。包括搜索侯选人资料并进行初步筛选，初步电话面试，整理推荐报告，等一系列的工作。
猎头整个行业都是很辛苦的，这是无庸置疑的。因为背负业绩的压力，当然没有那么容易就能做得好。但是如果你能够从助理上升到顾问，甚至资深顾问，我想你会热爱上这个职业的。
助理的待遇不同的地区有很大的差异的。而且这个与业绩指标是有很大关系的。
大多应该是2500左右的底薪吧，提成另外算。

猎头公司顾问助理是做什么的？

猎头顾问助理是什么工作

罗勒网在建筑领域的猎头服务已经十余年，对于猎头顾问助理这个岗位，接触的更多一些，先来了解一下猎头顾问助理主要的工作内容和岗位要求。

一、猎头助理主要工作内容
1、在确定的合作条款及项目管理要求下，分析客户的发展规划和人力资源需求，制定可实施的解决方案；
2、立项分析，根据客户的招聘需求，分析各个地区专业人才分布状况,调研求职意向,以确定项目中难点,分析解决方案；
3、收集目标行业的客户信息，整理人才简历和各种报告；
4、根据客户提供的职位，负责人才的调查、**、反馈工作。
5、寻访目标候选人，负责甄选、面试、评估候选人，为候选人提供专业的职业规划帮助，帮助其找到最优的职业发展路线，
6、通过打电话、互联网等渠道筛检寻找潜在备选人；
7、人员甄选，对候选人进行电话沟通，在众多候选人中筛选出合适人选并能在短时间内通过电话沟通辨别人选和职位的匹配度；
8、电话沟通后合适的侯选人，约见公司进行深入面谈，对其职业能力及性格及管理能力进行深入挖掘，对其跳动心理的主线进行把握；
9、职位进行准确的解释、对候选人的心理变化进行分析并及时进行疏导。
10、通过面试筛选优秀的候选人，向客户提供推荐意见；
11、协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果；
12、向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判；
13、回访候选人在客户公司的职业发展及业绩评价；
14、完成领导交办其它工作内容。
二、猎头助理岗位要求
1、全日制本科及以上学历，热爱猎头行业，愿意在猎头行业长期发展；
2、有半年以上猎头，技术或销售等从业经验，尤其是具有金融，IT，互联网等行业背景者优先考虑；
3、有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳；
4、目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心和内驱力；
5、善于与人沟通，有一定的客户服务意识；
6、良好的团队协作意识。
总结起来：猎头顾问助理主要是协助公司目前的猎头顾问从各方面搜集、整理目标人物信息，与客户沟通，安排目标人物面试等工作的岗位。，主要是做coldcall的工作，职位也叫reseacher。

猎头行业中需要哪些注意事项和惯例？

　　猎头公司经营的行业惯例和规则，对这些原则和惯例坚持的程度是辨别猎头公司优劣的重要方面。
　　1、保密规则　　保密，是作为猎头人员必备的常识及职业操守。保密原则不但涉及猎头公司的商业秘密，也涉及客户的商业机密，更包括候选人自身的秘密。
　　2、协议规则　　签定协议、确定游戏规则是保障合作成功的必须。在猎头服务的过程中，如职位描述，薪资标准，工作条件，任职资格等等都要在文字上体现出来，否则缺少衡量猎头服务质量是否达标的准绳。
　　3、流程规则　　凡是了解猎头行业的人基本都知道流程控制是决定服务品质的关键，是否对每一个流程节点进行控制是衡量猎头公司专业程度的指标之一。
　　4、保护规则　　保护规则是一个专业猎头公司为表示对客户的尊重与负责而必须遵守的行业规则，此方面主要体现两点：一是人才专送；二是不挖客户。
　　5、满意规则　　满意规则也称为包换规则。客户对候选人提出不满意后，猎头公司就要立即开始新一轮的搜寻工作，直到找到新的满意候选人为止。
　　6、合法原则　　对于一个猎头公司能否长久生存，除了严守信誉，保证质量外，还有一项就是遵纪守法。因此如何为客户保密；如何解决人才集体跳槽；如何帮助候选人合法退出原单位，这些都要求猎头公司在运作过程中必须严格按照国家有关法律、有关人事政策来进行服务。
　　7、隐秘规则在保密的情况下完**选的猎杀是猎头公司的能力之一，因此猎头的工作往往会努力在隐秘的环境下完成作业。
　　8、信任原则优秀的猎头公司会尽量和主动的去回避那些同时与多家猎头公司合作的客户。