福利礼品的概念是什么(福利礼品有哪些)-鞋百科

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福利礼品的概念是什么

过年过节发给员工的福利待遇！

一、员工福利计划对企业发展的作用：

1、企业调控人工成本和生产基金关系的重要工具；

福利礼品的概念是什么

2、树立企业良好的社会形象；

3、提高企业美誉度。

二、员工福利计划对员工的影响：

1、保护劳动者的积极性

2、有助于员工全身心的投入到工作中

3、提高员工素质

4、留住人才

扩展资料：

社会福利制度一般来讲具有四个特点：

社会福利是社会矛盾的调节器；每一项社会福利计划的**总是带有明显的功利**目的，总是以缓和某些突出的社会矛盾为终极目标；

社会福利的普遍性，社会福利是为所有公民提供的；

利益投向呈一维性，即不要求被服务对象缴纳费用，只要公民属于立法和政策划定的范围之内，就能按规定得到应该享受的津贴服务；

社会福利较社会保险而言是较高层次的社会保障制度，它是在国家财力允许的范围内，在既定的生活水平的基础上，尽力提高被服务对象的生活质量。

参考资料来源：百度百科-社会福利

参考资料来源：百度百科-员工福利

根据劳动法规定，公司必须为员工办理社会统筹保险。

1.社会保险基金统筹,简称劳保统筹;它是对参加社会保险的人员的一种社会统筹;纳入统筹就是参加了响应的社会保险;

2.对职工而言现在通常说社会保险统筹一般是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.

“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!

"五险"方面,按照工资水平,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.

ACDE

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